【新規事業の舞台裏を覗く】【27卒】東京海上日動火災保険の冬インターン体験記（文系/Marine College winter）No.110219（非公開/男性）（2026/7/6公開）

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面接で話を聞いてみたいと思われるような内容にすること。続きを読む(全27文字)

ESの質問数・文字数ともに少ないため、限られた文字数の中で自分自身を最大限表現できる文章を作ること。続きを読む(全50文字)

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他社のWebテスト受験を通じて出題形式に慣れた。続きを読む(全24文字)

一般的な玉手箱と同様。続きを読む(全11文字)

一般的な玉手箱と同様。続きを読む(全11文字)

なし続きを読む(全2文字)

送られてきたリンクから入室し、終了後退出。続きを読む(全21文字)

一般的なグループ面接。非常に和やかな雰囲気のまま進み、志望動機よりも個人の価値観に迫るような質問がなされた。続きを読む(全54文字)

質問に対する回答や、他の学生の話を聞く姿勢などを通じ、周囲との協調性をアピールできたことが評価されたように感じる。続きを読む(全57文字)

あなたの強みを教えてください。

私の強みは挑戦を恐れず成果につなげる力です。大学では〇〇サークルの幹部として、初心者でも簡単に楽しめる新歓練習を導入するなど新入生視点の工夫をし、入会者を...続きを読む(全205文字)

なぜ組織ではリーダーのポジションに立つことが多かったのですか。

私はこれまで、一人でも多くのメンバ―がやりたいことを実現できるようにするためにリーダーに立候補してきました。自分にとってのリーダー像は一人でも多くのメンバ...続きを読む(全155文字)

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送られてきたリンクから入室し、終了後退出。続きを読む(全21文字)

非常に和やかな雰囲気のまま進んだ。学生が素を出して面接に挑めるような環境作りを心がけていただいているように感じた。続きを読む(全57文字)

面接前に自己分析シートを提出(任意)しており、自己分析シートと深掘り質問を通じて自分の人柄をアピールできたことが評価されたように感じる。続きを読む(全68文字)

中学生の頃はどんな生徒でしたか。

目の前の物事に全力で取り組む生徒だったと記憶しています。中学生の頃は恥ずかしながら、「将来〇〇を成し遂げたいからそのために〇〇する！」というようなタイプの...続きを読む(全158文字)

チームで物事を進める上でストレスフルな瞬間はいつですか。

主体性がないメンバーや責任感がないメンバーに囲まれている時です。私は、チームで物事を進める上での衝突や反発は、全員が主体的に参加しているからこそ生じる問題...続きを読む(全191文字)

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