【人柄重視の新提案】【24卒】東京海上日動火災保険の夏インターン体験記（文系/TOKIO MARINE プレミアム・インターンシップ）No.40521（非公開/女性）（2023/7/24公開）

・あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。
・その取り組みの中で気付...続きを読む(全93文字)

Webで入力続きを読む(全6文字)

採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

字数が少なかったので、結論ファーストで簡潔に書くことを意識した。続きを読む(全32文字)

スタンダードなESだったため、他の企業で書いたものを練り直した。友人に見てもらい客観的に直してもらった。続きを読む(全52文字)

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事前に送られたリンクから入り終わったら退出続きを読む(全21文字)

非常に温厚で穏やかな雰囲気で進んだ。面接官も就活始めたての時期であることを理解しており、積極的に緊張をほぐしてくれた。続きを読む(全59文字)

基本的なガクチカをいかに分かりやすく言えるかを見られていた。
また、ガクチカの中でその人の人柄がどれだけわかるかも大切だと感じた。続きを読む(全66文字)

学生時代に頑張ったことを一分間で話してください。

長期インターンで、インターン生の管理制度を導入した。
当社では社員がインターン生にタスクを割り振るが、そのタスクが可視化できていなかったため、効率性が悪...続きを読む(全188文字)

取り組みの中で得た学びを教えてください。

二点ある。
一点目は、発見した課題について、解決施策とともに提案する重要性だ。インターン生管理に問題があると感じた際、社員に課題だけではなく自らが考える...続きを読む(全202文字)

取り組もうと思った背景と自分なりのポイントをよりわかりやすく示せるとよい。続きを読む(全37文字)

なし続きを読む(全2文字)

事前に送られたリンクから入り終わったら退出続きを読む(全21文字)

一次面接と同様、穏やかな雰囲気で進んだ。しかし、かなり速いスピード感で質問がとんできたため、答えるのは大変であった。続きを読む(全58文字)

幼少期から現在まで、自分自身の意思や芯をもって行動してきたのが評価されたのだと思う。
あまり準備しすぎず、ありのままを出せるようにした。続きを読む(全69文字)

幼少期、どのような性格だったか。

幼少期は人見知り・恥ずかしがり屋で、授業中も発言しないような人だった。しかし、小学生のある経験をもとに性格が変わり積極的な生徒になった。

【以降さら...続きを読む(全175文字)

（事前に提出したシートに書かれている）他人から言われる自分の強み・弱みは、自分自身納得できるか。

他人から言われる自分の強み・弱みは、自分自身非常に納得できる。
○○○○のような経験において、この強みを自分でも実感する。また逆に、○○○○のような経験...続きを読む(全174文字)

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