【人柄重視の新提案】【24卒】東京海上日動火災保険の夏インターン体験記（文系/TOKIO MARINE プレミアム・インターンシップ）No.40521（非公開/女性）（2023/7/24公開）

もともと金融業界に興味があり、損保の業務内容を知りたかったため。
また、SNSや就活サイトで（1）ガクチカや幼少期面接が中心で志望動機が聞かれない（2）面接のフィードバックをくれる、という二点を見たので、練習にもなると思い選考を受けた。

ガクチカの一般的な深堀りに対する答えを事前に用意しておいた。
また、幼少期面接の前には、事前に提出するシートを埋めるくらいしか対策はしなかった。

人柄をとても重視する選考だった。志望動機や損保への興味は全く問われなかった。

顧客に対する新規事業と保険商品の提案を行うグループワーク

会社の業務内容をインプットした上で、顧客に対する提案を考える

損害保険商品の内容
実際に社員がどのようなキャリアを歩んでいるか
保険商品にとどまらず顧客の事業に対しても提案するパートナーとしての在り方

実際の顧客に対して、新規事業を提案した上で損害保険商品を提案せよ

1日目にやったこと

すべて座学だった。
配属された部署との座談会や講義がメインで、社員の今までの経験やキャリアの歩み方、入社の経緯などを聞いた。
また、会社の事業内容に関する講義もあった。

2日目にやったこと

グループワークを2日目から開始した。
配属された部署の、実際の顧客に対して新規事業を提案した上で、その事業を行うにあたって提案できる保険商品を考えるというものだった。
パワーポイントの作成まで2日目で終えた。

3日目にやったこと

午前中は発表の練習を行い、グループメンバーや社員と改善点を話し合った。
午後は発表を行った後、一人一人に対するフィードバックを社員からもらった。
夜はオンライン懇親会があった。

配属された部署の社員の方

なし

グループワーク中は常に社員が議論の様子を見守っていて、適宜助言をくれた。
新規事業の提案にかける時間が長くなり、保険商品の提案にかける時間が足りていないとフィードバックをもらった。

提案を考えるのが実質1日しかなかった（二日目のみ）ので、タイムマネジメントが難しかった。実際、二日目は深夜まで残業をしたので大変であったが、社員もずっと終わるまで見守ってくれていたので、そこまでつらさはなく常に和やかに議論ができたのはよかった。

部署には8人で配属されたが、4人・4人の2グループに分かれて提案を考えた。
自分が考え付かない意見を出していて参考になった。

損害保険というなじみのない商品がどのようなものなのか知ることができてよかった。損害保険の営業だけでなく、新規事業を提案するビジネスパートナーとしての在り方も知ることができた。
日系大手で働く雰囲気やイメージを得ることができたのもその後の就活に役立った。

特にない。
損害保険に対する事前知識は全く不要で、都度都度社員が丁寧に教えてくれたので準備や勉強は必要なかった。

オンラインでのインターンが多い中で、対面でオフィスで参加できたので、働くイメージがついた。ランチや懇親会などラフに社員と関わる機会もたくさんあったため、社員の雰囲気や人柄を最も感じることができるインターンだった。皆さん気さくでいい方ばかりだったので働きたいと思った。

インターンにおけるフィードバックで社員に高い評価をしていただけたから。
インターン中も、人事の方と関わる機会が多く、その場でインターンに参加した学生を大事にしていると何度もおっしゃっていたので、インターンからの内定率はかなり高いのではと感じた。

皆さん気さくでいい方ばかりだったので働きたいと思った。
社員の方も「東京海上日動で関わる社員は本当にいい人ばかり」と言っていたので働きやすそうだと感じた。
また女性が多く、産休・育休を挟んでも変わりなく働ける制度や環境が非常に整っていると感じた。

インターン参加者のみの早期選考があり、ほぼ面接なしで内々定をもらえたから。
本選考前も、人事から定期的に直接電話などの連絡が来ることがあったので有利に働くと思った。

もともと金融業界を見ていたので、金融業界に対する志望度は変わらず高いままだった。
しかし、インターン参加前は金融業界の中でも銀行を中心に見ており損害保険会社に対する興味はあまりなかったが、損害保険会社への志望度がかなり上がった。他の損害保険会社のインターン選考にも参加するようになり、本選考でも損害保険会社を受けようと思った。

インターン参加前は、会社や社員に対して堅いイメージをもっていたが、全く異なり非常にラフな雰囲気で社員の方が自由に働いているという印象に変わった。
日系大手の会社なので、若いうちはあまり発言権や裁量権がないと思っていたが、年次の高い社員の方も話しやすい方が多く、若手のうちからの発言権や裁量権も高いと感じ、入社したいと思った。