2017年卒 東京海上日動火災保険株式会社の選考体験記 <No.1534>

業界:
損保 保険その他
本社:
東京都
従業員数:
1万人以上
URL:
http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/

2017卒東京海上日動火災保険株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 第一生命保険株式会社
  • 日清食品株式会社
  • 東京海上日動火災保険株式会社
大学
  • 一橋大学

選考フロー

説明会(3月) → インターン参加(4月) → 筆記試験(5月) → 最終面接(5月) → 内定(5月)

企業研究

この会社の人に会って話をするということ。また、説明会に参加してどのような人たちがいるのか、ということを感じること。この会社は、自分という人間を見てきます。...

志望動機

私が東京海上日動を志望する理由は、ここで働く人たちに非常に魅力を感じたからです。私は、インターンシップに参加しました。その中で、社員さんに学生ということに...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
10年目/20年目位の人事
時間
40分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

自分にとって暗い過去であっても、それに関して堂々と答えるということ。そして、それが自分にとって暗い過去のままで終わっていない、ということをアピールできたこ...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

一方的に質問をされる面接であり、非常に深掘りはされますが、非常に丁寧に聞いてくれます。また、うなずきながら時折笑顔を交えた面接をしてくれるので、緊張せずに...

最終面接で聞かれた質問と回答

小学校時代の自分を表すキーワード3つ

背伸びすることなく、答えることです。答えた内容は「野球・リーダー・やんちゃ」です。正直に答えました。この会社は、あくまで会社にあっているかということで判断...

今まで自分に影響を与えたエピソードを教えて下さい。

答えた内容は、「高校時代に野球部を辞めたということ」です。この経験で非常に後悔したからこそ、大学でアメフト部に入部をし、いまという自分があると感じています...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

実際に部活動のOBから辞めてほしいと言われた。6月1日に握手をしに来てほしいと言われた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分を自分が一番知っていると胸を張って言えるくらい、分析をすること。志望理由などはほとんど聞かれません。逆に、その分の面接時間が自分について聞かれると思っ...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

自分という人間を持っているか、ということです。あった社員さんにも共通して感じたことですが、自分の意見をはっきり持っており、それを上司関係なく意見できる人が...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

背伸びをしないことです。面接官はホントに鋭いです。嘘なんてもってのほかです。絶対にばれます。そして、ばれたら絶対に落ちますし、相当突っ込まれると思います。...