【具体的なエピソードで魅了】【20卒】東京海上日動火災保険のエリア総合職の1次面接詳細 体験記No.6570（京都女子大学/女性）（2019/6/25公開）

ほとんどエントリーシートの深堀をされました。エピソードを述べる際に、できるだけ具体的に答えるように気を付けていました。

面接の部屋に入った時は緊張感がありましたが、面接官の方にリラックスしてねと言われ、雑談から始めてくださったので、リラックスして面接に臨めました。

学生時代頑張ったことを教えてください。

2年間続けているカフェでのアルバイトです。現在では、時間帯責任者として働いています。就任当初、店舗内での課題などの話し合いをした際に、業績が低下しており商品廃棄率が例年に比べて高いという問題点に気づき、商品廃棄率の削減に取り組むことにしました。まずは商品ごとの売れ数を把握する必要があると考え、自作で出数表を作成し、毎日記入してもらうように全員と共有しました。これによる需要の可視化と店舗内での共有により、複数の傾向を顕在化することができました。これらの傾向をもとに、天気・イベントなどを配慮し、計画的に発注が行える環境を作り出しました。この努力により、廃棄率平均２．０%を半年間で１．４%まで削減することに成功し、売上向上にもつながりました。

吹奏楽の活動の中で一番大変だったことは？

吹奏楽団では大きな役割にはついておらず、曲を演奏するときに練習を仕切るリーダーでした。その中で、同じ楽器のみんなが吹奏楽の活動に対するモチベーションが違ったため、なかなか練習に来ない人などもいて、音合わせができないことが増えていたということが、一番大変だったことです。解決方法としては、練習時間外にも日程を調整することで、アルバイトや友達と遊ぶ予定なども優先しながら、練習時間も確保できるようにしました。吹奏楽の活動に対するモチベーションを上げることももちろんですが、一人一人何を優先するかは異なっているので、みんなが集まることができる日程を調整することで、それぞれのプライベートの時間も大切にしながら練習を入れることができ、音合わせもできるようになりました。