【現場で学ぶ、企業のケア】【21卒】東京海上日動火災保険のエリア総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10720（流通経済大学/男性）（2020/7/22公開）

内定後は就活を終えて欲しいと言われた。しかし、その後懇親会などの案内をしてくださり、ケアをしてくださる優しい企業と言うイメージを持つことができた。

まずはしっかりとob訪問を行い企業理解を深めた方がいいと思う。本を読んだりネットを見るよりやはり、現場で活躍されている社員さんから話を聞く事で1番のの企業研究になると思う。また名前を覚えてもらえるのでその点も非常に強いと思う。面接では個人の実績を語るのではなくその実績を得るまでの過程をしっかりと話す事が重要だと思う。特にチームで何かやったや何かを立ち上げたエピソードは印象に強く残ると思うのでこのような経験があるのであれば言うべき。

面接の基本ではあるがハキハキと話し、笑顔が大事そしてその上で話を盛る必要は全くなく自身の体験談をしっかりと話せる人が1番強いと感じた。なので学歴で切られるようなことはないので自分が頑張ってきたことを自身も持って発言する力が1番大切

金融業界と言うこともあり、信頼が1番な為浅い発言をすると想像以上に深く質問されるのでその点が注意事項である、なので業界理解が足りないのであればそこを浅く話すのではなく自身の人物の魅力を最大限に伝えるべきである。

懇親会のお誘いや不安なことはメールで聞けるサービスを提供してくださった。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社マイナビ

　私が東京海上日動火災保険に決めた理由は地元で活躍できる人材になりたかったからです。
私の就活の軸でもある地元に貢献に対して地方創生の業務をいま重点を置いていてその場所の出身者にその業務を担って欲しいと言われたからこそ、この会社に決めました。またインターンを通し、本当に丁寧な対応を取っていただき、学生相手にここまでの手厚いサポートをしてくださった会社はここしかなかったのでそう言った点も大変魅力的でした。