【未来への一歩、内定者の誇り】【19卒】東京海上日動火災保険のエリアコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5968（上智大学/女性）（2018/12/10公開）

内定をいただいた最終面接の日に握手をしたら、その場で内定者懇親会のお知らせの紙などをもらい、内定承諾書のような紙に記名をします。本当に入社するかの確認と、他社で今もらっている内定状況の確認、他の内定は近日中にお断りしてそれが終わったらこちらからメールで連絡を入れるようにとの指示がありました。

とにかく自己分析と面接の練習が大事だと思います。会社の理解のためにパンフレットを読んだりとかは一切しなかったです。会社の価値観と学生の価値観が合致しているかを幼少期からさかのぼってその人という人間をさまざまな方向からの質問で掘り下げられます。会社の風土や雰囲気、どういった人が多いのかを実際に会社に足を運んで体感するのが一番です。面接官と１対１で５０分ほどの長い面接が何度もあるので自分を偽っての選考突破は苦しいです。ありのままを素直に伝えていくことが大事だと思います。その伝え方、コミュニケーション力的なところは非常にみられているので面接と思わずにずっと会話のキャッチボールを続けられれば大丈夫です。

体育会系は多いが、もちろん体育会系ではない人もたくさんいる。しかし傾向としては、ハキハキと元気のある前向きな人が多いように感じます。なにをやれと言われたときに、練習などしていなくてもすっとできてしまう人が多く、臨機応変に動ける適応力や行動力がある人が多いです。

インターンに参加したら内定は固いなどの話もあるが、半分ほど落ちているのでインターンに参加できても油断はしないほうがいい。インターンで評価された人は、本選考の前にメンターから連絡をもらって先に人事面談を行ったりという優遇はある。選考過程のショートカットはある。でもインターン選考に落ちて本選考から内定している人もたくさんいるので本当にその時の面接次第だと思う。

インターンの時にお世話になったメンターの社員の方と食事をして内定祝いをしていただいた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい
• 給料・待遇

三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

社員の魅力と社風です。前向きで楽しい雰囲気でエリートが多い会社と、どちらかというと静かめの方が多くて勉強して努力してというタイプの会社とどちらが自分の人間性にあっているのかで悩んだ。自分が前者に入社した場合に、周りが強すぎて自分がつぶれてしまうことがないかなど少し心配はした。しかし、インターンの圧倒的楽しさ、一番多くの社員と触れ合ったがすべての方が尊敬できてわくわくしたことが決め手となった。たくさんOG訪問をしたので、これだけたくさんの方と話して自分が楽しいと感じたのだから入社してミスマッチすることはないだろうと自信を持てたのが大きいです。