【自己分析と志望度が鍵】【21卒】東京海上日動火災保険の総合職SPEC/グローバルコース/IT戦略の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8650（青山学院大学大学院/男性）（2020/7/3公開）

本当に第一志望だったため、すぐにやめると自分から宣言した。
そうでなければ、すぐにやめるように指示されていたと思う。

まずは、この企業の面接はとにかく「自己分析・理解」がどれだけできていて、それを根拠づける経験や事実をいくつ持っているかが重要だと感じた。私は、SPECエントリーだったが、内定後にグローバルコース採用の人となんら変わらない選考基準だったと感じる点が多々あった。あとは、やはり、企業に対する志望度の高さをアピールすることが重要。そのためにもOB訪問はとてもいい機会で、人数をたくさんこなさなければならないというわけではないが、志望度をアピールするファクターとして非常に重要なものだと感じた。

前述したが、やはり「自己理解・分析」を徹底して行うことができたかということだと感じる。あとは、話の流れを論理的にまとめてどれだけ、相手に伝わりやすく話すか、どれだけの根拠を持って話せるかが重要だと感じた。あとは、志望度のアピールとして、インターンシップの参加も重要だと感じた。

最終面接ではかなり、厳しめに志望度を問われた感じがする。本当に第一志望であるという理由をかなりの説得力を持ってはなっさなければ、深掘りされると思う。そこで少しでも矛盾が生じてしまうと、本人に迷いがあることはすぐにわかってしまうと思った。なので、そこの対策はしっかり行うこと。

内定後、IT企画部の社員の方とのやり取りがあった。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 給料・待遇

三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

やはり、OB訪問を重ねて、「人」の部分の魅力が自分にとってはずば抜けていると感じた。9人の方とお会いして、全員が誠実で一緒に働きたいと思えたのは、企業の文化としてそういった人間魅力が身に付く文化が根付いているのだと感じた。就職活動を通して、「人」の部分を軸としていただけあって、かなりん決定打だったと今でも感じる。また、後付けにはなるが、給与や待遇の面を見ても申し分ないと感じたこともあり、さらには海外拠点でもキャリアも視野に入れることができるのはとても魅力的だと感じた。