【22卒】ＧＣＡ合同会社のM&Aファイナンシャルアドバイザーのグループディスカッション詳細 体験記No.12750（東京大学/男性）（2021/5/21公開）
2022卒の東京大学の先輩がＧＣＡ合同会社M&Aファイナンシャルアドバイザーの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒ＧＣＡ合同会社のレポート
公開日：2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- M&Aファイナンシャルアドバイザー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。内定者研修会や懇親会も緊急事態宣言中はオンライン開催になるなど、最大限の感染防止配慮がなされていたと感じます。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
メインルームに参加後、各ブレイクアウトルームに案内されてGD開始。
グループディスカッションの流れ
様々なジャンルのテーマが15個ほど用意されており、その中から学生がGDテーマを選択。30~40分のGDの後、数分程度のプレゼンテーションを行いました。その後、次の集団面接へと移りました。
雰囲気
アイスブレイクがあったとはいえ、いきなりテーマ選びをしなければならなかったため少し戸惑いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
GCAの強みと弱み
採点者に何を評価されていると感じましたか？注意したことや感想を教えてください。
限られた時間の中で結論を導き出す必要がある中で、グループにいかに貢献できたかが評価されているように感じました。前半ではできるだけ有効な発言をし、後半ではできるだけグループ内の意見をまとめる役割を果たせると良いかもしれません。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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25卒 | 非公開 | 男性
ＧＣＡ合同会社の 会社情報
| 会社名 | ＧＣＡ合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーシーエー |
| 設立日 | 2008年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 523人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | クリストファー・クレイン |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス丸の内30階 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 2063万円 |
| 電話番号 | 03-6212-7100 |
| URL | https://japan.hl.com/ |
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