2022卒の東京大学の先輩が書いたGCA合同会社M&Aファイナンシャルアドバイザーの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、GCA合同会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒GCA合同会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- M&Aファイナンシャルアドバイザー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。内定者研修会や懇親会も緊急事態宣言中はオンライン開催になるなど、最大限の感染防止配慮がなされていたと感じます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
承諾。証券会社IBD比でディールサイズは少し下がるものの面白いディールはしっかり存在していること、アドバイザリー配属が確約されること、若手の裁量の大きさ及びフラットな社風、以上を決め手にGCAの方を選択しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇親会と研修会が数回ありました。特筆するような課題はありませんでした。
内定者について
内定者の人数
12人
内定者の所属大学
東京大学・京都大学・一橋大学・慶應義塾大学・早稲田大学
内定者の属性
法学部・経済学部が多め。体育会系や帰国子女も何人かいました。
内定後の企業のスタンス
内定後の拘束は特に無し。むしろ、後悔の無いように他社もしっかり見た上で決めるようアドバイスしてくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
大前提として、どの会社に行くにせよ業界研究は早めに行っておくと良いです。
その上で、GCAの選考で重視されていたのはM&Aファイナンシャルアドバイザーへの適性と「For Client's Best Interest」という企業理念に対する理解でした。特に、前者については、金融の深い知識を就活生に求める感じではありませんでしたが、自分の専攻や研究分野についてしっかり語れる必要はありそうです。また、突飛な質問に対して柔軟に回答できると更に良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者は金融業界のことが好きそうな方が多いです。また、私の場合、しっかりと自分の考えを持った状態で面接に臨めたことが大きいと思います。逆に、何となくこの業界を受けている人にとっては易しくないかもしれません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
任意参加ではあるものの、秋の会社説明会(オンライン、オンデマンド)は視聴しておいた方がいいです。また、個性的な社員の方が多いので、面接では就活生側も下手に媚びるより素の自分の魅力を発信した方がいいように思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員の方に少人数でのランチに誘っていただきました。しかしながら、緊急事態宣言期間においてはそうした予定はキャンセルとなりました。
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GCA合同会社の 会社情報
会社名 | GCA合同会社 |
---|---|
フリガナ | ジーシーエー |
設立日 | 2008年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 523人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | クリストファー・クレイン |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス丸の内30階 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 2063万円 |
電話番号 | 03-6212-7100 |
URL | https://japan.hl.com/ |
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