【素材メーカーの挑戦】【23卒】三菱マテリアルの冬インターン体験記（文系/事務系）No.33160（非公開/非公開）（2023/4/11公開）

この3年生の冬の時期はメーカーにほとんど業界を絞っており、中でも幅広いモノづくりに関われる素材メーカーに興味をもっていたので参加しました。また三菱マテリアルは優遇があるという噂があったので、参加しました。

ウェブテストがみたことのないスタイルのものだったので、他の企業で同じ形式のものを受けて練習するようにしました

どちらかというとエントリーシートの質や志望度が重視されていたと思います。

三菱マテリアルのある部署における新規事業の立案

各事業部の講義を聞く→ワーク→発表→座談会

三菱マテリアルの素材の強みや各事業部門の連携

三菱マテリアルのある部署における新規事業の立案

1日目にやったこと

まず最初にチームに分かれ、自分の興味のある事業を選択し、その事業部門の講義を聞きに行きます。その後、そこで聞いた情報をもとに新規事業の立案を行い、発表をしていきます

現場社員

なし

ワーク中に少し見回ってくれるのと、座談会ではかなりの時間詳しく、お話を聞けます。自分で選んで社員さんの話を聞け、かなりフランクで話しやすく、どんな質問でも答えてくれます

最初にグループで、事業ごとに講義を聞きに行く班に分かれ、そこで得た情報をもとに新規事業の立案を行っていくので、そこの責任感などは大きかったです。その講義はあまり長時間のモノではないので、短い時間でたくさんのインプットを得る必要があり、そこがしんどかったです

グループワークのメンバーとの関わりがほとんで、他の学生とはありませんでした。

三菱マテリアルの事業範囲や三菱マテリアルが掲げているサステナブルなモノづくりについて理解できたのは有意義だったと思います。また、座談会の時間が比較的長くとられていたので、社員さんの人柄はもちろんのこと、事務系社員の働き方などたくさんの情報を得れました

事前に興味のある事業を、ホームページなどで調べておくと、講義を聞きに行く際もインプットが早かったです

三菱マテリアルでの事務系社員の働き方という点ではあまり理解することができませんでした。今回のインターンシップは、事業理解のための講義と新規事業の立案を行うワークで構成されていたので職種の業務を体感することはできず、具体的な働き方を理解するまでには至りませんでした

インターンシップに参加した後に、2週間後くらいで、リクルーター面談に招待され、そこでより深い情報や具体的な業務について知ることができたので、情報の量という点で有利だと思いますし、どのような基準か分かりませんが、呼ばれた時点で内定には近いと思います

素材メーカーのモノづくりに対する貢献度の高さを知ることができ、その点で志望度が上がりました。特に三菱マテリアルは、銅加工事業なども行っており、電気で動く製品のほとんどにはどうという素材が使われているので、モノづくりに幅広く関われるなと感じました。

私の場合は、インターンシップに参加した後、リクルーター面談に招待され、そのまま早期選考に招待されたので、有利にはなっていると思います。選考フローの免除などはなかったです

三菱マテリアルのインターンシップに参加した時期には、本選考がもう始まりそうくらいの時期だったので、メーカーという大きい括りでは業界は絞っており、メーカーの中では、重工メーカー、化学メーカーのインターンシップや本選考に参加していました。自分の就職活動の軸に、日本のモノづくりをさらに飛躍させたいというのがあったからです

三菱マテリアルのインターンシップに参加したことで、素材メーカーのモノづくりに関する貢献度の高さを知ることができました。三菱マテリアルは、銅加工事業や高機能製品カンパニーなど、源流からモノづくりの川上までモノづくりの根底で幅広い業界に製品を供給しており、モノづくりをする上で素材メーカー、三菱マテリアルは、不可欠だと感じました