【21卒】三菱マテリアルの夏インターン体験記（文系/事務職(コーポレート系)コース）No.7432（上智大学/女性）（2019/10/9公開）

三菱マテリアルは、素材メーカーであり具体的な文系としての業務内容を知りたかったから。また、社員さんがどのようなやりがいを持っているのかも知りたかった。
また、人事や総務法務などのコーポレート系に関する１dayインターンシップはあまりないので興味があった。

選考は、ESと面接です。ESでは、①自己紹介②学生時代に力を入れたこと③志望動機のみです。また、面接は学生４人で面接官1人です。集団ですが、かなり質問されて深くまで考えてないと答えられない質問ばかりでした。学生時代に頑張ったことのみしか面接ではお話しませんでした。
そのため、面接では三菱マテリアルに関する知識は不要です。学生時代に頑張ったことに対して面接官が何度も質問し個人の性格等を面接官が知ろうとしていました。

応募 → エントリーシート → 最終面接

学生時代に頑張ったことしか聞かれませんでした。その中で、困難だったこと、チームの中でどのような役割か、会社ではどのようにその能力を生かせるかなどかなり深く聞かれました。あらゆる視点から多角的に物事をとらえる必要があります。

自己紹介をお願い致します。

大学３年の○○と申します。大学では、法律を学びゼミでは憲法について学んでいます。私は、社会を根底から支える素材メーカーに興味はあります。なぜなら、あらゆる業界に関わりその上流として生活に欠かせないメーカーであるからです。

学生時代に頑張ったことはなんですか

私が学生時代に頑張ったことは、所属しているバスケットボール部での活動です。私は、今までバスケットボールを部活動として取り組んだことがなく、他の部員とは圧倒的に体力、技術面での差がありました。そこで、一年以内にレギュラー獲得を掲げました。私は通常練習以外に自主練習に励みました。例えば、朝の体育館でシュート練習です。また、休日にはランニングをしています。結果として、レギュラー獲得に繋がりました。今後も、コツコツと努力することを大切にします。

コーポレートスタッフについて

1日目にやったこと

コーポレートスタッフとは何か、コーポレートスタッフがどのように会社に貢献しているのかについてがお題でした。コーポレートスタッフの社員さんとの座談会を経て、人事・総務・法務・経理・財務・物流資材・システム企画の業務を理解して、班ごとに模造紙にまとめる。隣の班に対して発表。

人事部の方

なし

コーポレートスタッフは単に会社をサポートするだけではないという事を強く指摘されました。会社全体を引っ張っていく存在であると何度も強調されていたことが印象的でした。また、模造紙の書き方も、かなり指摘されました。たとえば色の配色や構成の仕方などです。

人事・総務・法務・経理・財務・物流資材・システム企画全員の社員さん全員お話を聞けるわけではなく、班員と相談して自分が聞けるのは一人のみです。従って、自分が社員さんから聞いた話を、「その社員さんから全く話を聞いていない学生」に向けて業務説明をするのが困難でした。また、私も想像が難しい業務がありました。