【未知なる挑戦、企業理念を体現】【20卒】三菱マテリアルの夏インターン体験記（文系/総合職）No.6217（中央大学/男性）（2019/6/26公開）

メーカー全般に関心があり、その中でも特にBtoBに強い興味を持っていた。就職活動を開始して間もないタイミングであったため、とりあえずある程度規模の大きな企業に参加しようと思って、実際に参加するに至った。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、ESと面接があるということだったので、ESの書き方や基礎的な面接対策を行った。

企業理念である「人と社会と地球のために」三菱マテリアルができること

1日目にやったこと

人事部の社員による非鉄金属業界および三菱マテリアルの概要説明、企業理念である「人と社会と地球のために」というテーマでの１グループ７～８人でのグループワークおよび発表

人事部の社員

なし

企業理念である「人と社会と地球のために」というテーマの「人」「社会」「地球」という部分を自分たちなりにしっかりと定義するべきであるというフィードバックが印象的であった。

８月という時点であったため、皆グループワーク初参加の人たちがほとんどであった。なので、なかなか進め方が分からずに上手くできなかった部分も多かった。また学生同士の関わりがほとんどであり、社員の方とお話しする機会というのはあまりなかったのでその部分は少し微妙であった。

就職活動序盤であったため、このインターンシップに参加して、就職活動自体の雰囲気を感じることができたのは非常に良かったと思う。また、三菱マテリアルという企業が思っていたよりも非常に広い分野に貢献しているということを知れたことも良かったのではないかと思う。

就職活動序盤ではあるが、事前にある程度グループワークの進め方などを勉強しておけば、インターンシップをより有効なものにできるのではないかと思う。

このインターンシップでは、グループワークなどで関わるのは主に学生同士であり、社員の方は基本的にみているというものであった。なので、社員の方と業務を行ったり、お話しする機会もあまりなかったので、この企業で働いている自分を想像するというところまで至るのは難しいのではないかと感じた。

このインターンシップに参加することによって、特に本選考で内定がでるといったことを感じることはなかった。このインターンシップにおいて、周りの参加学生と比較して、特に自身が劣るとも勝るとも感じなかったので、この時点で本選考の内定を意識するといったことはなかった。

志望度が上がった理由は、このインターンシップ参加によって、業界理解や三菱マテリアルの理解が進み、その魅力も存分に感じることができたため。また、このインターンシップ中にお話しした社員の方の対応も非常に丁寧であり、好印象を抱いたので、志望度が上がった。

この1dayのインターンシップ参加後の選抜制の5daysインターンシップに招待されれば、本選考で相当有利になると思う。ただ1dayのインターンシップだけで有利になるということはないと思う。

インターンシップ参加前は、メーカー全般に興味を持っており、中でもBtoBのメーカー各社に強い興味を持っていた。また非鉄金属業界のメーカーに関しても強い興味をもっていた。その中でも三菱マテリアルは多岐にわたる事業分野を抱えており、様々な事業や製品に関われるのではないかという意味で高い関心を持っていた。

このインターンシップ参加によって、三菱マテリアルという企業に対する志望度はあがった。また非鉄金属業界全体に対する関心も強まった。その後の就職活動に対する影響に関しては、このインターンシップが有用なものであったと感じたため、他のインターンシップにも積極的に参加しようと思い、実際に様々な企業のインターンシップに参加するようになった。