エン・ジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全217件） 8ページ目

・ネットでの求人広告は参入障壁は低いが、収益性など問題は多い。
この会社は圧倒的な人海戦術と一部の優秀な社員で強烈に引っ張る企業である。
しかし景...続きを読む(全210文字)

リーマンショックにより早期退職を仕掛ける。
その後、復調しているものの、以前と比較してリクルーティング方法の広がりともに、
将来性が見えなくなっている...続きを読む(全200文字)

リクナビ、マイナビとの三強の状態となり、
今後も継続できる会社だと思う。
しかし後発の新卒事業が悲惨な状態となり
マイナビやリクナビには全く太刀打ちで...続きを読む(全186文字)

急成長企業。リーマンショック時のタイミングで、一時的に低迷するも、売上も順調に右肩上がりできています。業界自体が変化の激しい業界なので、今後も幅広い可能性...続きを読む(全153文字)

IRを読んで頂ければわかるように、従来の広告モデルから広告を使った成功報酬型モデルにシフトしています。
会社側が総力をあげて、やっていて、まだ仕組みとし...続きを読む(全172文字)

リーマンショック後のリストラは厳しかった。ライバル意識がめちゃくちゃ高く、無駄な電話をさせる。結構お客さんも迷惑しているのでやめたほうが いいと思う。上司...続きを読む(全172文字)

業界トップのリクルートがいるため、なかなか2番手から抜け出せない。
また、業界の流れとして広告業ではなく紹介業にシフトしていることから、新たなマーケット...続きを読む(全151文字)

求人広告業界としては歴史もあり、ネットの参入も早かった為
業界内では確固たる地位があります。しかし、その後の新規ビジネスは
ほとんど上手くいっておらず...続きを読む(全230文字)

人材ビジネスからなかなか離れられず、景気の影響を受けやすいビジネスモデル。
新規事業を起こそうとするも大した成果につながっていない。既存の枠からなかなか...続きを読む(全160文字)

2000年～2005年は毎年急成長を遂げており、社内もイケイケドンドンの雰囲気。
ほとんど営業目標は達成するような状況。
しかしながら、リーマンショック...続きを読む(全199文字)

正直不安です。会社の向かう方向性はよくわかりません。
お金を使って色々やってるようですが、どれもうまくいかず。
越智さんのカリスマ性の限界だと思います...続きを読む(全153文字)

事業の主軸となっている転職サイトは、リーマンショック以降競合の価格競争に巻き込まれたことと、採用成功課金型の求人ニーズが高まってきたことにより、大きく方向...続きを読む(全151文字)

参入障壁は低く、競合は多いがスタンスの面で独自性があるので特に脅威は感じない。既存事業はあいかわらずコア事業なので伸び率はともかく申し分ないかと思う。新規...続きを読む(全150文字)

不透明。この頃、リーマンショックの影響で大量の早期退職者の募集があった。同時期に同業大手も同じ早期退職募集を行なっていたので業界的に不安定な業界だという印...続きを読む(全165文字)

完全にカラ回りしていて、このままだと将来の成長は見込めないと思う。社内でも余り期待持てない空気が流れている。大規模リストラ時に優秀な人が辞め、さらに上層部...続きを読む(全186文字)

将来性は物凄くあります。おそらく将来的には東証一部にでも上場するのではないでしょうか。入社するなら今だと思います。人間的にも成長できるばかりではなく、この...続きを読む(全155文字)

・リクルートの後追い会社です。
・経済が活況で人材募集が多い時期ならいいのですが、不況になると業績が急激に落ちます。
・新規事業を色々考えていたようで...続きを読む(全193文字)

強みとしては他社の新規参入が少ないため、既にある程度のシェアを獲得している点では非常に強みであると思います。ただし主力の既存事業は景気影響を非常に受けやす...続きを読む(全176文字)

サイトの差別化により、商品力の強化がうまくいってます。また海外展開にも積極的で、勢いがあるのは間違いありません。マーケットが飽和状態に入るなか、生き残りを...続きを読む(全171文字)

どうにかしてリクルートやマイナビとの差が離れないよう差別化を推進しつづけているといった感じ。ソーシャルリクルーティングや、クチコミサイト運営、海外進出など...続きを読む(全164文字)

求人出せば人はいくらでもくる時代なので、普通の求人枠を売るだけでは厳しいと思いますね。これからは求人というよりも企業がほしい人材をどれだけ集められるかにか...続きを読む(全150文字)

求人広告は頭打ち。成功報酬型の人材紹介に似たサービスに力を入れたり、広告にとどまらずにSNSを活用したサービスなども始めているが今のところ業績への大きな影...続きを読む(全214文字)

業界全体が成熟期に入り、新しいサービス形態の模索が各社でされている。
従来の媒体掲載による採用から成功報酬型にシフトしており、人材紹介会社が比較的伸びて...続きを読む(全157文字)

企業がある以上、人に関する問題はなくならないと思いますので、人材ビジネスがなくなることはないと思います。ただ、この業界は比較的若い社員が中心になっているた...続きを読む(全163文字)

インターネット求人広告の専業ではトップクラスのシェア。
採用だけでなく、教育・評価分野を含むHR全般で事業を展開している。
広告出稿もそれなりにしてお...続きを読む(全155文字)