この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在の収益基盤であるWEB広告においては、ある一定のレベルまでで、それ以上は伸びないと感じる。SNSの登場や、企業のニーズの多様化という変化に対してWEB...続きを読む(全161文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在の収益基盤であるWEB広告においては、ある一定のレベルまでで、それ以上は伸びないと感じる。SNSの登場や、企業のニーズの多様化という変化に対してWEB...続きを読む(全161文字)
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ここ数年で積極的に新規事業・海外進出等、進めています。既存事業については、成熟期に入り、変革のタイミングには来ているため、いずれもこれから、だと思われます...続きを読む(全190文字)
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求人媒体以外に、ウエディング、テスト、教育評価などn事業に着手。
求人媒体には、前金、成功報酬などがある。業界全体として、若手社員が活躍して異業種に出て...続きを読む(全155文字)
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当時はインターネットの求人マーケット自体が急拡大しているタイミングだったので、媒体力を磨き、全社の営業力を最大限発揮することで会社が急成長していました。リ...続きを読む(全169文字)
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収益の柱を増やす、自社の独自性を高める、という点は常に検討されており、理念も含めて他社との差別化は図れていると感じる。既存事業については、他社のシェアもま...続きを読む(全162文字)
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大きな展開ではHR市場は縮小傾向にあるが、新たな取り組みは
多々用意されており、何よりも規模的には小さくてもプライスリー
ダーである。キャッシュも豊富...続きを読む(全175文字)
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大手企業としてのインフラを持ちつつ、大手には出来ない視点で事業方針を組んでいるので時間はかかるが意義のある取り組みだと確信できます。収益面は未熟でも、将来...続きを読む(全154文字)
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求人広告業界の中では上位に位置していると思います。しかし、経済不況で企業の求人が大幅に減ったときは、会社の売り上げも最高額の半分以下にまで落ちていました。...続きを読む(全161文字)
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ほとんどすべての情報がネットに集中していく中、もちろん求人情報もネットが中心になっている。そういう意味では将来は明るいともいえるが、個人でも多くの情報を発...続きを読む(全175文字)
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業界自体は、衰退期に突入している。新サービスの投下により、さらに成長曲線を描いていくみこみ。それにあたり必要になってくるのが、社員ひとりひとりの成長による...続きを読む(全152文字)
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有名他企業に対する企業がむきだし。ことあるごとに比較し、マネしようとする点は個人的にはあまりよろしいとは考えていない。もちろん比較検証は大事なことだとは思...続きを読む(全164文字)
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競合は、リクルート、毎ナビ、インテリジェンス、人材紹介会社等。現在ではどの媒体もサービスは変わらないので、価格競争になってしまっているところをいかに奪取す...続きを読む(全152文字)
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・ライバル企業の動向についてどう感じるか?
この業界の最大手は「リクルート」か「マイナビ」です。
リクルートは会員登録数が日本一、マイナビは第二位で、...続きを読む(全236文字)
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ライバルの会社と比べて、独自性のある商品を取り扱っているので、競争優位性が高い
人材事業については、尻つぼみだが教育や評価関連の商品との連動で、他の会社...続きを読む(全160文字)
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参入市場においてご存知のとおりインターネットによる求人広告業界ではある程度の位置にいるが次の新たな市場で成功できるかが今後成長できるかカギになるでしょう。...続きを読む(全173文字)
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新規事業開発に積極的。現在はヒューマンリソース分野だけでなく、初めてのウェディングサイト、またHRの分野でも成功報酬商品の展開などに取り組んでいます。昨年...続きを読む(全175文字)
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人材業界なので、景気からの影響が大きいです。
現に大規模なリストラを敢行し、現在人が足りない状況(特に営業職)です。
しかしながら、この市況にあっても...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り残業時間の多さが気になった。また年に数回土曜日に勤務が発生するが振り替えが無い。
ワークハードの精神が社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という体質があるので、常に高稼働を求められます。
また2-3年ほどで辞めていく社員が多いため、なかなか社内...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立つようなものはありません。
若手が多い会社なので、住宅補助やリモート手当などがあると嬉しいなと思っていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
顧客から選ばれ、利益を得るために競合他社と差別化できる要素です。強みは、商品やサービス、価格、販売力、生産力、企画力や開発力、人材、財務体制な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
積極的に研修や講習を行っており、わからないことや理解が浅い部分に関してのフォローが手厚いと感じました。
また、言葉遣いや対応についてなど基本的...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ヤマト運輸に大きく影響を受けるので良くも悪くも運命共同体。EC需要はまだ伸びると思うが、ドライバー不足などの課題もあり長い目で見た時に先行きが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
BI製品に強いSIerとして30年近い歴史があり、1000社を超える導入実績があり、培ってきたノウハウを活かしてデータ周り全般を支援できる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手なので安心感はあると思います。オンラインショールームをいち早く取り入れたりスピード感はあると思います。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが経営者ではなくプレーヤーでいたがるため、経営がおざなりになっている感がある。数字に関してはなんとなくでやっ...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
堅牢なデータセンターを所有しているため、これを活かした事業基盤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いか悪いかは人それぞれで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
歴史が長く、盤石な顧客基盤があるため、経営自体はとても安定しているといえる。また、キャッシュリッチでもあるため、次の成長に向けた投資も積極的に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社としての母数と、本社も大きいため、将来性はあると言えると思う。
総合職として、長く若いうちから入社すればポジションが上がれば安定していくの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員がインターネットの発展に貢献したいという共通の認識を持って前に進む雰囲気がある。上下関係もほとんどなく、のびのびと仕事ができる。
常に最先...続きを読む(全341文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。