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紹介事業にシフトしきれるかが目下の課題でしょうか。広告型成功報酬で自社DBを活用したサービスは数年前は画期的ではあった。しかしながら新規案件や新規開拓が...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全283件） 10ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エンの 社員・元社員による会社の評価
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4.5
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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4.0
- 社員・管理職
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4.6
- ワークライフ
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3.5
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エンの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
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3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
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エンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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主力事業である中途採用領域の求人広告事業が頭打ちとなり、人材紹介等成功報酬型サービスに力をいれている状況。人材紹介サービスに関しては完全に業界の中でも後...続きを読む(全207文字)
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中途採用領域に関して。
過去から何回か手を出そうとしていた人材紹介ビジネスに今年から本格的に
参入することになった。
中途採用を積極的に行い、人材...続きを読む(全154文字)
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自分が居た頃、新規事業の計画が持ち上がりました。しかし、リーマン・シュックでリストラ策を推し進め、新卒社員にまで対象が拡大していったことは経営判断として...続きを読む(全197文字)
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人材業界が全体的に成熟期に入っている中で、今と同じ事業をするとなると市場としての成長性はないと言える。ただし、独自性をどのように出して競合差別化をはかっ...続きを読む(全190文字)
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短期間で大きく伸びることはないと思います。新たな市場を探しているとは思いますが、それが短期間で核となる新規事業を打ち立てることは難しいと思われるので。求...続きを読む(全150文字)
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求人広告のマーケットの成長が見込めず、人材紹介マーケットに
進出しようとしている。
過去に人材紹介立ち上げに取り組もうとしてきたが、失敗してきており...続きを読む(全161文字)
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財務状況は言うことなしに素晴らしい。つぶれることはまずない。が、社員への還元は少ないので給与面での大きな期待はしない方がよい。リーマンショックによって、...続きを読む(全162文字)
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代理店制度をとっていないということが、この業界の中では珍しく、だからこそ、社員がサービスに誇りを持って仕事をしているのではないかと感じます。また、常に新...続きを読む(全214文字)
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リクルートという絶対的なNo1があるため
この業界でNo1になることは永遠にないと考えられます。
サイトの見易さ、操作性は高いレベルにあるだけにもった...続きを読む(全321文字)
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求人広告市場が頭うちになっており、紹介ビジネスが起動にのるかいなかが、焦点になる。現在他紹介会社出身者が続々とくわわり、施策を練っている段階。経験者が少...続きを読む(全155文字)
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同じ目標に向けて、社員が一丸となっている雰囲気です。良いことや学びは、常に日報で共有し、互いを刺激し合う風土があります。また、360度評価制度を取ってい...続きを読む(全150文字)
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最大の競合はリクルートとなりますが、基本的にリクルートの真似事をしていればよいと考える上層部が多いです。
その結果として、ウェディングサービスを立ち上...続きを読む(全182文字)
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転職市場は常日頃変わってきています。
大手ではリクルートが有名で、海外を視野に入れて動いていますが、エン・ジャパンでも海外への人材紹介などM&Aを積極...続きを読む(全186文字)
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一時期はどこまでも伸び続けるのでは?との幻想があったが、
既存の紙媒体がインターネットに変わっただけであり、どこかで
成長が止まることは当然の成り行...続きを読む(全225文字)
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新卒・中途求人媒体ともにR社を追い抜かん、と勢いをつけてがんばっていた。
仕事内容の詳細を伝えたり会社の雰囲気を求職者に伝えるためのコンテンツ設計には...続きを読む(全201文字)
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・ネットでの求人広告は参入障壁は低いが、収益性など問題は多い。
この会社は圧倒的な人海戦術と一部の優秀な社員で強烈に引っ張る企業である。
しかし...続きを読む(全210文字)
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リーマンショックにより早期退職を仕掛ける。
その後、復調しているものの、以前と比較してリクルーティング方法の広がりともに、
将来性が見えなくなってい...続きを読む(全200文字)
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リクナビ、マイナビとの三強の状態となり、
今後も継続できる会社だと思う。
しかし後発の新卒事業が悲惨な状態となり
マイナビやリクナビには全く太刀打ち...続きを読む(全186文字)
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急成長企業。リーマンショック時のタイミングで、一時的に低迷するも、売上も順調に右肩上がりできています。業界自体が変化の激しい業界なので、今後も幅広い可能...続きを読む(全153文字)
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IRを読んで頂ければわかるように、従来の広告モデルから広告を使った成功報酬型モデルにシフトしています。
会社側が総力をあげて、やっていて、まだ仕組みと...続きを読む(全172文字)
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リーマンショック後のリストラは厳しかった。ライバル意識がめちゃくちゃ高く、無駄な電話をさせる。結構お客さんも迷惑しているのでやめたほうが いいと思う。上...続きを読む(全172文字)
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業界トップのリクルートがいるため、なかなか2番手から抜け出せない。
また、業界の流れとして広告業ではなく紹介業にシフトしていることから、新たなマーケッ...続きを読む(全151文字)
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求人広告業界としては歴史もあり、ネットの参入も早かった為
業界内では確固たる地位があります。しかし、その後の新規ビジネスは
ほとんど上手くいっておら...続きを読む(全230文字)
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人材ビジネスからなかなか離れられず、景気の影響を受けやすいビジネスモデル。
新規事業を起こそうとするも大した成果につながっていない。既存の枠からなかな...続きを読む(全160文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、これと言って良い福利厚生はありませんでした。
強いてあげるとすれば、結婚記念日付近に、手当が支給されるこ...続きを読む(全144文字)
回答者：
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【良い点】
やりがいは、「人」と「企業」の本質的な課題解決に向き合える点やと思います。単に求人を掲載して終わりやなく、企業のことを理解したうえで、「どん...続きを読む(全336文字)
回答者：
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【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業務負荷が高いため、ストレス耐性や粘り強さが身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
セカンドキャリアで活かすことができそうなス...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本一日1〜２時間の残業は当たり前。業績達成をさせるためにはこのくらいはやって当然という感じで、土日も準備などで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人材業界なので、いろんな事業を知ることができるので面白みがある。
提案の難しさはあるものの、契約が取れた時の達成感はその分得られる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自社で展開しているエンカレッジの視聴を無料でできるので、学びを得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助などは何もない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
初任給だけは高いので、一年目だけは同年代の社会人よりはもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらい。
イン...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後活躍というテーマにフォーカスし、一般的な求人広告とはポリシーが違う点はGOODポイント。仕事のその先の価値提供を見据えることができる。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
成長環境を理由に入社しました。
結果、満足しています。
入社から3年ほどですが、他社では任せられないような責任ある業務を担わせてもらっていま...続きを読む(全184文字)
IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
ポイント事業という安定事業があること
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業創出頑張っているが中々芽吹かない。収益性の高い事業を作...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと売上が下がり続けています。逆に営業利益率が大きく上がっている構造からわかるように、一人当たりの労働に負荷を...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
本体からの受託事業がこれからも増えていきそうですが、母体が母体なので潰れることはまずないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
税理士に貢献でき、それによりその顧客にも貢献できる。IT産業ということ、信頼性の高い事業ですぐになくなることはないと思う。
【気になること・...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は変化していると感じているようだが、民営化以来ほぼほぼ変わらない事業のため先行きは旅客会社の顔色伺いに尽き...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事業は右肩成長し続けている、またデータ自体は唯一無二なので、aiに代替されにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
競合の激化によって...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
データ入力業務は昔からやっていたそうで、その事業に関しては当面横ばいなのではないかと思い...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
成長性はそれなりにあった 官公庁の仕事も多く、仕事がないということはなかった 終わりのない業務に疲れたことも振り返って見ると多かった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
クライアント様として新たな業界も開拓している動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社コールセンターに比べて、クライアント様...続きを読む(全535文字)
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AIを活用した生産革新に成功しており、景気変動に左右されにくい安定した収益モデルを確立できている。続きを読む(全49文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エンの 会社情報
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体：1,365名（2018年3月末現在） |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結（2018年3月期実績） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝／代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130367
