この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いろいろとはじめるが、見切り発車的なものが多い。現場の意見を無視して、企画部みたいなところで、勝手に企画していくので、現場はついていかない。日頃から「現場...続きを読む(全162文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いろいろとはじめるが、見切り発車的なものが多い。現場の意見を無視して、企画部みたいなところで、勝手に企画していくので、現場はついていかない。日頃から「現場...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が所属していた当初は中途サイト、新卒サイト、アルバイトサイト、紹介会社紹介サイトがメインでしたが、2014年現在はかなり多角的に事業を広げているようで...続きを読む(全157文字)
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求人広告はレッドオーシャンになり、完全に頭打ち。
新卒事業も撤退しリクルート、マイナビに比べても存在感は薄い。
人材紹介や新たな事業を展開しようとして...続きを読む(全190文字)
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理念が明確に掲げられており、かつ現場レベルでも理念を元にしたコミュニケーションがとられている。また、それらは納得性も高い。事業展開としては、過去は求人広告...続きを読む(全170文字)
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事業の将来性?今となってはないねー。enの転職コンサルタントに自社のエージェント円ワールドを乗せたことで中小のエージェントの評判をめっきり落として他社に乗...続きを読む(全173文字)
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WEBでの人材ビジネスはコモデティ化してしまっているため、競合(リクナビNEXT、マイナビ転職)と差別化を付けるのは難しい状態になってしまっています。
...続きを読む(全153文字)
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正直、ライバルと比較して商品力が弱いです。シェアを取りにいくという意気込みはすごいのでさが、それに対抗するモノがない。社員の営業力頼りです。それゆえ、社内...続きを読む(全166文字)
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インターネットの求人広告で急成長してきましたが、マーケットの頭打ち感があり、社内は変革期を迎えています。しかし、一方で景気回復により、利益率の高い求人広告...続きを読む(全150文字)
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中途採用における求人広告事業がメイン事業。景気が上向いてきている分、少しは伸びているが、市場全体としては成熟期にきており、新たなマーケットにおいて事業の柱...続きを読む(全161文字)
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紹介事業にシフトしきれるかが目下の課題でしょうか。広告型成功報酬で自社DBを活用したサービスは数年前は画期的ではあった。しかしながら新規案件や新規開拓がお...続きを読む(全155文字)
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主力事業である中途採用領域の求人広告事業が頭打ちとなり、人材紹介等成功報酬型サービスに力をいれている状況。人材紹介サービスに関しては完全に業界の中でも後発...続きを読む(全207文字)
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中途採用領域に関して。
過去から何回か手を出そうとしていた人材紹介ビジネスに今年から本格的に
参入することになった。
中途採用を積極的に行い、人材紹...続きを読む(全154文字)
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自分が居た頃、新規事業の計画が持ち上がりました。しかし、リーマン・シュックでリストラ策を推し進め、新卒社員にまで対象が拡大していったことは経営判断として尊...続きを読む(全197文字)
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人材業界が全体的に成熟期に入っている中で、今と同じ事業をするとなると市場としての成長性はないと言える。ただし、独自性をどのように出して競合差別化をはかって...続きを読む(全190文字)
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短期間で大きく伸びることはないと思います。新たな市場を探しているとは思いますが、それが短期間で核となる新規事業を打ち立てることは難しいと思われるので。求人...続きを読む(全150文字)
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求人広告のマーケットの成長が見込めず、人材紹介マーケットに
進出しようとしている。
過去に人材紹介立ち上げに取り組もうとしてきたが、失敗してきており
...続きを読む(全161文字)
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財務状況は言うことなしに素晴らしい。つぶれることはまずない。が、社員への還元は少ないので給与面での大きな期待はしない方がよい。リーマンショックによって、人...続きを読む(全162文字)
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代理店制度をとっていないということが、この業界の中では珍しく、だからこそ、社員がサービスに誇りを持って仕事をしているのではないかと感じます。また、常に新し...続きを読む(全214文字)
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リクルートという絶対的なNo1があるため
この業界でNo1になることは永遠にないと考えられます。
サイトの見易さ、操作性は高いレベルにあるだけにもったい...続きを読む(全321文字)
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求人広告市場が頭うちになっており、紹介ビジネスが起動にのるかいなかが、焦点になる。現在他紹介会社出身者が続々とくわわり、施策を練っている段階。経験者が少な...続きを読む(全155文字)
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同じ目標に向けて、社員が一丸となっている雰囲気です。良いことや学びは、常に日報で共有し、互いを刺激し合う風土があります。また、360度評価制度を取っている...続きを読む(全150文字)
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最大の競合はリクルートとなりますが、基本的にリクルートの真似事をしていればよいと考える上層部が多いです。
その結果として、ウェディングサービスを立ち上げ...続きを読む(全182文字)
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転職市場は常日頃変わってきています。
大手ではリクルートが有名で、海外を視野に入れて動いていますが、エン・ジャパンでも海外への人材紹介などM&Aを積極的...続きを読む(全186文字)
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一時期はどこまでも伸び続けるのでは?との幻想があったが、
既存の紙媒体がインターネットに変わっただけであり、どこかで
成長が止まることは当然の成り行き...続きを読む(全225文字)
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新卒・中途求人媒体ともにR社を追い抜かん、と勢いをつけてがんばっていた。
仕事内容の詳細を伝えたり会社の雰囲気を求職者に伝えるためのコンテンツ設計には力...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り残業時間の多さが気になった。また年に数回土曜日に勤務が発生するが振り替えが無い。
ワークハードの精神が社...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という体質があるので、常に高稼働を求められます。
また2-3年ほどで辞めていく社員が多いため、なかなか社内...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立つようなものはありません。
若手が多い会社なので、住宅補助やリモート手当などがあると嬉しいなと思っていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
顧客から選ばれ、利益を得るために競合他社と差別化できる要素です。強みは、商品やサービス、価格、販売力、生産力、企画力や開発力、人材、財務体制な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
積極的に研修や講習を行っており、わからないことや理解が浅い部分に関してのフォローが手厚いと感じました。
また、言葉遣いや対応についてなど基本的...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ヤマト運輸に大きく影響を受けるので良くも悪くも運命共同体。EC需要はまだ伸びると思うが、ドライバー不足などの課題もあり長い目で見た時に先行きが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
BI製品に強いSIerとして30年近い歴史があり、1000社を超える導入実績があり、培ってきたノウハウを活かしてデータ周り全般を支援できる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手なので安心感はあると思います。オンラインショールームをいち早く取り入れたりスピード感はあると思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが経営者ではなくプレーヤーでいたがるため、経営がおざなりになっている感がある。数字に関してはなんとなくでやっ...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
堅牢なデータセンターを所有しているため、これを活かした事業基盤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いか悪いかは人それぞれで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
歴史が長く、盤石な顧客基盤があるため、経営自体はとても安定しているといえる。また、キャッシュリッチでもあるため、次の成長に向けた投資も積極的に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社としての母数と、本社も大きいため、将来性はあると言えると思う。
総合職として、長く若いうちから入社すればポジションが上がれば安定していくの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員がインターネットの発展に貢献したいという共通の認識を持って前に進む雰囲気がある。上下関係もほとんどなく、のびのびと仕事ができる。
常に最先...続きを読む(全341文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
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