この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
与えられるミッションが大きい分、給与にも跳ね返ってくる。
業績が達成できれば特別インセンティブももらえるので、やる気に繋がっていた。続きを読む(全72文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
エン・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
与えられるミッションが大きい分、給与にも跳ね返ってくる。
業績が達成できれば特別インセンティブももらえるので、やる気に繋がっていた。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアの幅としても様々ございます。例えば、マネジメントを目指した方、ハイプレイヤーを目指したい方、イノベーターに興味がある方、それぞれが進路...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウィルスの影響で経営不振となった為派遣、契約社員、パートなど社員の方以外は解雇になりました。
仕方ないですが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
従業員はいつでも受けられるオンラインの研修制度があった為、Excelの初級編や上司への接し方など基本的なことから部下への接し方、pcスキル上級...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新規性・独自性の高い新規事業を生み出すことにフォーカスしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は新規事業よりも数年前に立ち上げ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ウーマンラボという女性のキャリア開発・促進といったプロジェクトがあり、そこで女性の管理職登用をいかに促進するかなど議論を重ねながら施策を検討し...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】厳しい環境で、営業を行うので、商材を売り込むスキルは徹底的に磨かれると思う。実力主義で出世していけるので、自分次第でキャリアは広がってく...続きを読む(全127文字)
【イベントや選考を通して感じた】オンライン面接ではかなり圧迫気味な印象だった。自分の友人もあの面接はどうかと思うと言っていた。ただ、面接の最後、人当たりが...続きを読む(全120文字)
【イベントや選考を通して感じた】休みをとって旅行にも行けるらしいが、全体的に残業時間が多めな印象。仕事が好きな人にとっては幸せな環境なのだと感じた。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】会社として女性のサポートをしっかり行っていこうとしていると伺った。具体的には育休や産休。時短で勤務している社員もいると伺った。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】勢いのある若い会社で成長し、同じ志を持つ人たちと出会いたかったため、と伺った。
【イベントや選考を通して感じた】社員の人柄が自分と...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度業務量を自分でコントロールできるようになれば、多少はバランスは取れるが、基本的にワークライフバランスを求めていない人が多い。以前と比べ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
プレイヤーでも業績次第でしっかり稼げる点、役職がつくと賞与の額の上がり幅が大きく、マネージャークラスになると更に高くなる。評価制度も明確なもの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的にクチコミとして投稿されているものはリアルだと思います。そういう意味ではギャップはなく、ある意味ワクチンとして事前に接種しておくことをお...続きを読む(全149文字)
【社員から聞いた】みなし残業代がかなりの割合を占めている。最近改定され良くなったとのこと。続きを読む(全45文字)
【社員から聞いた】かなり細かくキャリアアップの項目が定められている。数値以外の面で定量的に評価できないところも、きちんと基準が定められている。続きを読む(全71文字)
【イベントや選考を通して感じた】残業はかなり多そうだと感じた。残業することに抵抗がない人であれば平気だと思う。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】最近は整ってきているとのこと。子供を持った社員も多くいて、産休育休は当たり前に取得できるそうです。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】どの社員も共通して理念を大切にしている。どんな質問をしても、共通理念をもとにした回答が出るのはかなり珍しく、理念を大切にしているのが就活...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
エン転職は求人広告の中でも高単価領域に絞って営業をかけており、年々事業成長している。平社員や新卒でも管理職にサービスの改善提案をできたり、日々...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無理な引き止めはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと。みなし残業時間が多いので、残業代が出ないこと。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】残業40時間程度込で初任給は29万程だったと思う。
【イベントや選考を通して感じた】若い社員の方が多くリーダー職になっている。成長...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】自分から手をあげたら後押ししてくれる文化。職種の異動やリーダーへの昇進も若手から活発であるため、女性の場合はマネージャーになってから育休...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】退職金はでない。また、夜遅くまで働く方もおおいので、働きやすさでいうとそこまでよくはないと思う。ただ、リモートワークも活発であるため、通...続きを読む(全89文字)
【社員から聞いた】とりやすいとは言えないと思う。仕事メインの生活になっていく。
【本・サイトで調べた】残業は多め続きを読む(全59文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。