この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間が比較的自由に使える。テレワーク基本であり、会社からの管理も自主性にまかせられる
休みは基本的に、有給消化100パーセント
また介護休暇も...続きを読む(全191文字)
オリックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
時間が比較的自由に使える。テレワーク基本であり、会社からの管理も自主性にまかせられる
休みは基本的に、有給消化100パーセント
また介護休暇も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給消化を勧められており、少なくとも5営業日連続の休みを年1回取らないといけないことになっている。また、スーパーフレックス制度などが導入されて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
リモートワークの推奨はされている。
コロナ禍における企業としての対応は早く、混雑時間帯を避けるための時差出勤の奨励、出社抑制、リモート推奨、そ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業部門は総じて良く満足している。案件を自身でコントロールすれば、好きなように休みが取れる。
長時間労働となることもあるが、恒常的ではなく、あ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
支店によるとは思うけど、あまり忙しくない支店の事務スタッフは残業も殆どなく定時で帰れる。社員さんもドライな社風でプライベートに必要以上に干渉し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
金融機関から転職してきたがとても働きやすい職場だと思います。
まず、マチュアな人が多いため人間関係のストレスがありません。また会社として多様な...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
非常に良いと思う。
有休消化率は80%以上取ることが基本となっており、休みは取りやすい。
また、年1回5営業日連続で有休を取得すると5万円の補...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
休日は土日祝と年末年始となるが、派遣はお盆休みはなかった。ただし、有給休暇は仕事を共有しているグループ内でフォローできれば、いつでもお休みが取...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
広いフロアの中で机がグループごとに分かれていて部署ごとに分けていると言った形です。黙々と書類を整理されたりしてました。PC作業と言うよりかは、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的にサービス残業はなく、更に残業削減の機運も高まっているので、労働時間は減る方向にあります。
また部署によりけりではありますが、リモートワ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックスタイム、テレワーク推奨、5営業日連続で有休をとると、五万円が付与されるなど、ワークライフバランスの観点からの制度には...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい会社だと思う。労働条件に対して不満を持っている人は、社内では少数派だと思う。ただ当然、部署によって多少のバラつ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有休消化、残業時間短縮が推奨されており、ワークライフバランスはかなり良くなったと感じます。最近はコロナ禍で在宅勤務する環境も整えられ、フレック...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署によるが残業一切しないことも可能。
スタッフ職のワーママは子供が高校に上がるまで10時出社16時帰りの時短勤務を利用している。
5連続休暇...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、働き方改革のおかげで定時退社が推奨され、また実行もされていると思う。
案件の実行間近の場合はその限りではないが、メリハリは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非常に良い。年々、働き方改革されており働きやすい環境になっている。ただし、部署や視点により差はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事の量は多く、自分で効率的に進める努力をしなければいつまでやっても終わらない。ただし自分で仕事の進め方やコントロールができるようになれば定時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大変忙しい繁忙期と、フレックスタイムがあり、有休休暇も取りやすく仕事のメリハリをつけてワークライフバランスはとれる会社だと思います。営業という...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性は育児休暇後の復帰や、短時間勤務が可能で、周囲の理解もあるほうだと思います。女性が多い会社で、働きやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は比較的よく、女性比率が多いためか、和気あいあいとしている所が多いと思う。チームや同期とランチや飲み会に行く事も多く、そういう関わ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によってちがいますが、残業時間は少ないほうだとおもいます。ただ、たくさんの資格をとる必要があり、経験がない人はその辺かなりきびしいと思いま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全社的に有休取得率の向上、長期休暇取得推奨、フレックスタイム導入と大分とワークライフバランスや働き方改革への施策が行われている。浸透度合いや利...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
自分の部署では残業はほとんどありませんでした。女性の方では子供の送り迎えのために時短で働いている方もいらっしゃいました。また有休もほぼ希望通り...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅手当が圧倒的によい。特に独身者で地方出身であれば、かなり良い環境で生活できるのではないかと思う。また、他の福利厚生も一般的なメニューは一通...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
今は変わって残業少ないらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった。大体8-9時退社。本当に忙しい時は1カ月間日をまた...続きを読む(全226文字)
多角的に事業を行っているので幅広い分野で社会貢献できるところにやりがいがあるかと思います。そのため幅広い業界の知識を得る事ができるのもメリットだと思います。続きを読む(全78文字)
多岐に渡り事業展開している。そのため何でも屋というイメージがあります。一つの分野で赤字が出ても他の事業で補填できるので比較的安泰かと思います。続きを読む(全71文字)
基本給は決して高くないので残業で稼ぐ人が多いです。残業が少ない部署だと残業代を稼ぎづらいです。部署によって残業時間に差があります。続きを読む(全65文字)
選考に参加したが不採用連絡が何か月も届かなかった。催促を連絡をしてもメールの返事はなく、サイレントお祈りでした。とても不快です。不採用の一報ぐらい入れるの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
クラス別に到達レベルの指標があったので目標が達成しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の女性は最高主任までにしかなれず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は基本的に明るくクレバーな人が多いと思う。女性総合職は当時でもバリキャリというかカッコいい女性像をお持ちの方が多かった。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般職が全員契約社員であった点。20年以上上の先輩と仕事内容がほぼ変わらなかった点で将来が不安に感じた点。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
グループの保養所が格安で利用できてとても良かった。実際に泊まってみたが、部屋も綺麗で、保養所を手放す企業が多い中、貴重な福利厚生になると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の活躍が目立つ会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のマネージャーが総合職で仕事のできない人がなるケースが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
内定後の部署説明会では部署によって残業時間はバラツキがあった。だいたい月に20時間くらいの部署が多かった。
また、在宅ワークができる部署も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みを取りやすい。急な休みも有給として使える。子育てしながら勤めたい人はおすすめ。長期もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休み
比較的休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みは有給休暇から取るので夏季休暇が欲しかった 年末年始...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ある時期から残業が厳格化され、有給は月1は消化、リフレッシュ休暇(5日間)もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば、金融...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有休はとりやすい。25年勤務していたが取りにくいと思ったことは一度もない。逆に月一度は有休をとらないと指導がくるほどです。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
一般職の方は残業が少なく自由な時間が取りやすい。土日祝日は完全休日で有給休暇も入社後すぐに付与される続きを読む(全50文字)
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【良い点】
年々有給は取りやすくなっていった。会社として有給の年間最低消化日数が定められているため、休みは取りやすかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当番制で休日出勤あり、ただ、代休が取れるため、平日休みが毎月取れる形なので、平日にしかできないことを有給取らずともできる点はメリットかもしれな...続きを読む(全222文字)
始業時間が9時と遅いので、プライベートと調整しやすい続きを読む(全26文字)
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【良い点】
毎月ノー残業デーを3回、PWという昔のプレミアムフライデーのような15時退社を月に一回好きな時に取得をしなければならず、全社的にほとんど全員取...続きを読む(全176文字)
会社名 | オリックス株式会社 |
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フリガナ | オリックス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 920万円 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。