この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女子も男子と同等に働ける風土がありました。もちろん、営業も同じように、エリアやサービス内容にあわせておこないます。女子は、リースのルート営業も...続きを読む(全322文字)
オリックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女子も男子と同等に働ける風土がありました。もちろん、営業も同じように、エリアやサービス内容にあわせておこないます。女子は、リースのルート営業も...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
比較的時間の融通は利く。早く帰りたければ早く帰ることはできるし、その分次の日はがっつり働くというのは有り。最近のことはあまりわからないが、定時...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
しっかりと休みも確保できているのワーク・ライフ・バランスはとれています。
もちろん繁忙期には残業が続くこともありますが、自分一人が忙しいわけで...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
以前よりだいぶ働きやすくなった。1年ちょっと前から働き方改革が言われ、フレックスが使いやすくなった。PCが持って帰れるようになり、自宅でも仕事...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
前期より有給休暇の取得率と残業時間の前期比削減が営業目標となっている。そのため、上司からも有休取得と早帰りの指示が出ており、ワークライフバラン...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
当時から有給休暇は取りやすい環境であったが、最近は更に取りやすい状況とのこと。連続休暇の奨励、補助の支給等、往時の野武士的会社から本当の意味で...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
部門によって繁忙期も働き方も全く違うため、あくまで自分の所属していた部署についてですが、帰れる時には早く帰るように部下に帰宅を推奨して、やるべ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給はとりやすいので計画的な休暇が可能(支店しだいかもしれないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量の多さと達成ハードルは高い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
勤務時間が7:30から7:00に時短するなどワークライフバランスの改善に努めていた。また比較的、有給休暇は取りやすく、部署内で調整すれば連休も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのための制度は整っている。実際、一般事務職であれば残業はない。全体的に子持ちの女性も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近は働き方改革の号令が著しく定時に帰ることの出来る雰囲気。一方、目標数値は上がっていく一方なので、中間管理職は特に辛いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、時短勤務されている主婦の方も多いので働きやすい環境です。繁忙期以外は有給がとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働きやすいし、やりがいはあるがかなりきつい。若手は鍛えられていいが、上の年齢の人にはかなりきつそう。マネージャーがどんな人かにもよるが始めが肝...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
金融危機後のコスト削減として残業を大幅に減らす方針であった。従って日中にすべての仕事を終えなくてはならず、集中して膨大な作業を終わらせ、早めに...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
よく言えば尊重、悪く言えば放任の社風。法人営業については、商材はある程度決まっているものの、どこに何を営業するか、スケジュールもすべて自由。極...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
雰囲気などはいい方だと思います。仕事に関しては担当企業が多いので、全て均等に顧客管理をするのはとても難しい。その為に顧客の重要度によって訪問回...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークバランスについては、配属される上司によって有給休暇が取れるかどうか決まる。基本自由な環境なので休暇はとれやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務にもよるが、投資銀行業務に限っていえばワークライフバランスは考えないほうが良い。基本的には男性が8割を占めてお...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
うるさくは言われないので、帰ろうと思えば早くに帰ることも可能。
ただし、これは、自分の数字がある程度達成できている、あるいは達成できそうな目処...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
一般事務でしたので、毎日ほぼ定時に帰れました。他の部署のひとは遅くに帰っていたりなので、部署によるかもしれません。周囲の方は、年配の方が多かっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている社員も多く、女性にとってはとても働きやすい。普通は育児休暇は1年半だか、2年とっている社員もいる。また営業からスタッフ職へ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
結果を出していれば、極端な話、毎日6時に帰宅しても許されるような職場だった。ただし、これは部署による、というより上司による。不動産を扱うようは...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の不動産セグメントに出向していましたが、月間の残業が100時間を超えることはしょっちゅうでした。残業代申請の...続きを読む(全128文字)
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部署や関わるプロジェクト次第。忙しいときは土日、タクシー帰りは当たり前であり、スピード感が極めて重視される会社であり止むを得ない。一方で、落ち着いていると...続きを読む(全178文字)
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個人で仕事を管理するので有給は取りやすく、休日出勤はありません。残業もまったくしないでも自分のペースでOKです。定時に帰る社員も多いので帰りやすいですが、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
リーマンショックを乗り越えて、業績を上げ続けるバイタリティと柔軟性はさすが。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系なので中長期的な事...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は銀行より低いという感じだが、世間的には高い方という絶妙なバランス。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長ポストが少なく社内政治で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
常に新しいことにチャレンジすると言う社風がある。また、チャレンジする人に対して肯定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッジマネジ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前向きで明るい人が多い。仕事を楽しむという気風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて大企業病というか内向き思考の人が増えた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
商社系なので住宅関連の福利厚生は手厚い。人間ドックも充実。休暇支援制度もある。総じて福利厚生は良い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
中途採用も含めて、途中で辞めることにしても良い意味でドライ。アルムナイの社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの処遇につ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の活用が比較的進んでいる。産休育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が男性的に働くことを結果として求めてしまう部...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、基本的に上司となるような人はそれなりに成果を上げてきた人、仕事のできる人、コミュニケーションの取れる人なので、安心感があ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
今の部署は土日祝休みで有休もとりやすくワークライフバランスは良いと思う。
ただ、部署によっては残業がかなり多い部署もあったり、平日休みの部署も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人事主導で全社的にノー残業デーが水曜日に設定されており、18:00には完全退社が徹底されていた。また出勤時、自席に「〜時に退社します」といった...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
月一以上年休はとれます。
半年に一回はリフレッシュ休暇といって年休3日以上の取得する制度があります。
人によっては5日取得し9連休にする人も結...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。育休、産休制度がしっかりしている。場所にもよりますが、残業も多くはないと思います。
女性の活躍を推進している箇所も良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によりけりではあるが、基本的には年間に5日間は取らなくてはいけない。取りやすい部署であれば80%近く取れている部署もあると考えられる。
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プライベート優先でも問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身者にも帰省費を考えてほしい。遠方配属になると実家に戻るたびに出費...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
結果を出すまでの過程が自由。結果が出れば労働時間も短くて問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成を促すプレッシャーが厳し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休憩時間もしっかりいただけるのでメリハリを持って働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門が人が少なかったので、子供の発熱などの時...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化率がとても高く、有給も取得しやすい環境のため、ワークライフバランスは良いと思います。
また残業も少ないため、平日も業務後活動的に趣味や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休憩はある程度しっかり取れ、メリハリは感じました
有給は取りやすくはありませんが、特別取りにくい感じでもないです続きを読む(全62文字)
会社名 | オリックス株式会社 |
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フリガナ | オリックス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 910万円 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。