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【感動と挑戦のホテル体験】【22卒】三井不動産ホテルマネジメントのナショナル総合職の本選考体験記 No.20733(非公開/女性)(2022/2/4公開)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社三井不動産ホテルマネジメントのレポート

公開日:2022年2月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • ナショナル総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 西鉄エアサービス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会、座談会、一次面接がオンラインでした。

企業研究

三井不動産ホテルマネジメントは全国各地に様々なコンセプトのホテルを展開しているため、一つ一つのホテルのコンセプトを理解し、就活ノートにまとめました。また私は志望度が高かったため実際に三井不動産ホテルマネジメントが経営しているホテルに宿泊をして、体験談として志望動機や自己PRに組み込みました。三井不動産ホテルマネジメントは朝食や客室、大浴場等に力を入れていると感じたため、実際に行ってみることをおすすめします。(私はアイドルの遠征先のホテルとして利用しました。値段も安めなのでおすすめです)説明会では、若いうちから活躍できると人事の方が仰っていたため、自分のキャリアプランについてもしっかり考えておくと良いと思います。

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志望動機

私が御社を志望した理由は、各地の画一性のないホテル空間とお客様に寄り添ったサービスで、喜びや感動、大切な記憶を提供しておられる点に魅力を感じ、御社を志望致しました。私は実際、4月に三井ガーデンホテル銀座五丁目に宿泊させていただいたのですが、到着した瞬間から優しい笑顔と気持ちの良い挨拶、社員の方の気配りに圧倒され、絶対にこの会社で働いきたいという思いが強くなりました。また、御社は職種を限らず、様々な経験や挑戦ができ、幅広い業務を習得できる環境があると感じています。将来御社で新規開業ホテルのスタッフとして活躍したいと考える私にとって、大変魅力に感じます。「記憶に残るホテルになる」という強い理念のもと、私も御社の一員として、常に挑戦を続けながら、お客様に喜びや感動、大切な記憶を届けていきたいと考えています。

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説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

会社説明、選考フロー、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

志望度の高い会社であったため、事前にしっかり企業研究をして説明会に参加しました。説明会はとても和やかな雰囲気の中で行われました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須だったと思います。この説明会で質問をして意欲が高い学生と見なされれば、座談会に招待されます。

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座談会・懇親会

形式
学生6 面接官2
実施場所
オンライン
実施時期
2021年02月 中旬

座談会・懇親会の内容

女性の働き方、キャリアプラン、プライベートなこと

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エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

アルバイト・インターン経験、志望理由、今までで一番力をいれたこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力し、提出

ESを書くときに注意したこと

分かりやすい言葉で書くように心がけました。自分は理解していても相手に伝わらないと意味がないので何度も添削してもらいました。

ES対策で行ったこと

様々な就活サイトのエントリーシートの内容を参考にし、書き上げました。また学校の就活支援課等にエントリーシートを添削してもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ONECAREER、学校

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1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLで入室し、そのまま面接官の方と面接を行いました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

約10分という短い面接の中で良い印象を持ってもらうためには、【第一印象】が大切だと思い入室した際には自分から「おはようございます!本日はよろしくお願い致します!」と挨拶をしました。元気が良いねと最後に言って頂けたため、そこが評価されたのではないかと思います。

面接の雰囲気

とても和やかな面接でした。人事の方が笑顔で相槌を打ってくれたりととても話しやすい雰囲気のなかで面接が行われました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今までで一番力を入れて取り組んだことは何ですか

私が学生時代に力を入れたことは、高校時代、書道部の活動において書道パフォーマンスを成功させたことです。私が所属していた書道部は毎年、全校生徒の前で書道パフォーマンスを披露しておりました。当時部長だった私は去年よりも良いものを作り上げようと、とても張り切っていました。しかし、本番目になっても練習に全く参加しない部員がおりました。私は書道パフォーマンスを通して、人に感動を与えることの楽しさと難しさを体験してほしかったので、全員でパフォーマンスを成功させることを目標にしていました。そこで私は副部長と共に2つの取り組みをしました。一つ目は意見を言いやすい環境を作るために、一人一人と楽しく面談をしました。二つ目は全員が同じ方向を向きやすくするために、毎日練習前に全員で1日の目標を決め、実践するという習慣を身に着けました。その結果、練習に来なかった部員も練習に参加してくれるようになり、本番も部員全員でパフォーマンスを成功させることができました。この経験から私はチームで積極的にコミュニケーションを取り、同じ目標に向かって努力する大切さを学ぶことができました。
(ここで深掘りされました)
Q:どうして部員は練習にこなかったのですか?
A:練習に参加しなかった部員は1年生の未経験の子でした。面談を行ったところ、「先輩たちの足を引っ張りたくない」という理由で行けなかったと正直に話してくれました。

実際に宿泊してみてどうでしたか?なぜ宿泊してくれたのですか??

私の好きなアーティストの舞台が東京で行われるため、ホテルを探す際にずっと宿泊してみたかった御社のホテルに泊まろうと思い、ホテル見学も兼ねて宿泊させていただきました。私は三井ガーデンホテル銀座五丁目に宿泊させて頂いたのですが、すぐ近くに歌舞伎座もあるということでホテルも歌舞伎のイメージで作られているということをフロントのスタッフの方が丁寧に教えて下さいました。実際に客室や大浴場が歌舞伎をモチーフに作られており、細かいな~と思いました。サービスにおいても、フロントスタッフの方の丁寧な対応、素敵な笑顔のおかげで安心して宿泊することができ、より「ここで働きたい」という意思が強くなりました。
(ここで雑談が少しありました)
Q:舞台はよくいかれるのですか?
A:はい。特に歌舞伎が大好きです。

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WEBテスト 通過

実施時期
2021年04月 中旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストで合否が出されるわけでなく、あくまで最終面接の資料としてみられるということだったため、対策は何もしませんでした。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていませんが、約60分だったと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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最終面接 落選

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪の三井不動産ホテルマネジメントが経営しているホテル

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

まずロビーで人事の方が面接の流れを説明してくださり、その後面接会場に案内されます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接で落ちたので評価されたポイントはあまりないと思うのですが、面接官の方から最後に「笑顔がとても良いね」と言われました。緊張感のある面接でも笑顔を忘れないことが大切だと思います。

面接の雰囲気

最終面接ということもあり、緊張感のある面接でした。ただ面接官の方々はとても物腰が柔らかく笑顔で私の話を聞いてくださった印象があります。逆質問の際にも丁寧に回答してくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

キャリアプランを教えて下さい

入社1年目は、ホテルの先輩方からご指導を賜りながら、ホテルの仕事に慣れていきたいと考えています。入社3年目には、時間帯責任者としてお客様はもちろん、一緒に働くスタッフにも信頼される社員になりたいです。入社5年目には、新規開業ホテルのスタッフとして活躍したいです。また、後輩の育成にも力を注いでいきたいと考えています。さらに入社10年目には、自分が開業スタッフとして携わったホテルでリーダーとして活躍し、「ホテルのこと、近くの観光スポットのことは○○に聞けば大丈夫だから!」とゼンスタッフから信頼される社員になりたいと考えています。
(ここで深掘りされました)
Q:働いてみたいホテルはありますか?
A:はい。三井ガーデンホテル京都河原町浄教寺とホテルザセレスティン京都祇園です。

ホテル業界に興味を持った理由は何ですか

私はもともと教員志望だったのですが、テーマパークでのグッズ販売のアルバイトがきっかで、ゲストの喜びと思い出作りを追求し、実現することに大変やりがいを感じました。そこで次は、ホテルという少し日常から離れた空間で、より幅広いお客様に喜びや思い出を提供していきたいと考え、ホテル業界を志望するようになりました。
(ここで深掘りをされました)
Q:どうして当社が目にとまったのですか
A:教員からホテル業界という全く違う業種に進むとなった時に、マイナビを見て「記憶に残るホテルになる」という企業理念が私の中で刺さったからです。そこで御社のことを調べていくうちに、「ここだ。ここで働きたい。」と強く思い、御社を志望いたしました。

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三井不動産ホテルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井不動産ホテルマネジメント
フリガナ ミツイフドウサンホテルマネジメント
設立日 1981年5月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,038人
売上高 714億1700万円
決算月 3月
代表者 雀部優
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号
電話番号 03-5777-1331
URL https://www.gardenhotels.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575463

三井不動産ホテルマネジメントの 選考対策

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