【笑顔を、まもる。】【17卒】ＳＯＭＰＯひまわり生命保険の本選考体験記 No.2062（武蔵大学/）（2017/6/13公開）

Webセミナーだけでなく、学内説明会の感想なども聞かれたので、ひとつひとつの機会を大切にしてください。どれくらい企業研究ができているかを、希望する部門ややりたい業務、キャリアプランなどからみられていたと思います。全体的には志望度合いをみられていたと思うので、一次面接だからといって油断せず、熱い思いをぶつけることがポイントだと思いました。

集団面接だったこともあり、自分と面接官というよりも、全員で一体感のある面接で話していて楽しかったです。学生同士で意見を求めあったりしました。

Webセミナーの感想を教えてください。

生命保険会社の説明は、何度もお聞きしてきましたが、数字ごとに表して頂いたことで、本当に市場規模・社会的意義の大きな仕事だと、実感できました。万が一のときの悲しみは消すことが出来なくても、不安を取り除き、ラストラブレターとして、込められた思いを最後に届けることは、生命保険会社でしか出来ないことであり、1番の醍醐味であると感じました。損保ジャパン日本興亜ホールディングスの成長を牽引し、先進的な商品開発から、お客様からもプロからも高い評価を得ている御社を志す思いが強くなりました。私は幼い頃からチアリーダーをしていることもあり、「笑顔を、まもる。」というコーポレートスローガンは、非常に心に響きました。

どの部門で、どんな仕事がしたい？それはなぜ？

私は「保険金サービス部」の仕事に、非常に特に魅力を感じています。理由としては、保険の真価が問われる業務であり、自分の心遣いひとつで、一生のお客様として信頼して頂けるかが決まる重要な場面だと感じているからです。よりお客様の人生に寄り添っている、実感のもてる仕事だと思っています。会社の顔として、お客様からの御社への、信頼･期待を担っている、という責任感を持って、一人ひとりのお客様を、とことん向き合いたいと思っております。

人物重視というよりは、一次面接と同様で、損保ジャパン日本興亜損保ひまわり生命保険でないとならない理由を、色んな角度から聞かれたので、志望度合をしっかりとアピールすることが最も大切な評価ポイントなのかなと思いました。企業研究･他社との差別化を徹底することで、説得力のある話ができるようになると思います。

優しい面接官で、どんな話も興味をもって聞いて下さいました。本当に沢山メモをとっていたので、ゆっくり話すようにしました。終始穏やかでした。

うちは代理店営業だけど、どんなイメージをもってる？

私は、間接的な営業にポジティブな印象を持っておりまして、自分の代理店さんへの教育や伝え方によって、直接営業より何倍ものお客様の笑顔を守れるのかなと思い、常にその先にお客様がいるということを意識して、代理店さんとも寄り添いたいながら、ご提案していきたいと思っております。私が現在、プロバイダの代理店で電話営業のアルバイトしており、代理店で働くスタッフの思いを感じているので、この経験は必ず活かせると確信しています。

うちの会社を「挑戦し続ける会社」だと思っているのはなぜ？

数多くの、生命保険会社の説明会に、参加させて頂いて、どの会社でも、「会社として挑戦し続けています。」というように、伺いますが、実際に明確なビジョンを示してくださる、会社は本当に少ないと感じました。御社は、「これから」の姿を、「お客様の健康促進」という観点から、フィットビット社と、業務提携し、赤いバングルでデータ図って等、しっかりと体現されており、口だけではなく、本気でお客様の喜びを追求し、保有保険件数を、倍の700万件、達成させていく、覚悟を示してくださったことで、その御社の目標を、自分の目標に繋げて、叶えていきたいと思えたからです。挑戦するためには、明確な意思と目標が必須だと思っています。注意点としては、説明会で誇張されていたワードをあえてそのまま使い、企業研究をアピールしました。