ＮＴＴデータＭＳＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
年収：NTTデータと頭についているが、元はPanasonic系の企業のため、ほぼ年功序列で昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は歳を重ねるごとに上がって行ったり、資格保有によって変わってきます。
年に何回か上司と面談や評価シート的なものを記載して評価をされます。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給も少なくはないと思いますし、忙しく残業をしていれば、しっかり残業手当も出ます。
半期ごとの面談で自分の行った業務や取り組みについてしっか...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業が多いため月収は同年代と比較して多いほうだと思う。ボーナスの方も会社の業績によって多少上下はあるが、それなりの額をもらえるのであまり心配は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
水準としては平均以上であるため大きな不満はないが、基本給はあまり上がらないため残業ありき感は否めない。
ここ数年は業績がよくなってきているため...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしている。上司との面談が上半期下半期の2回行われ、自分の業績を直接アピールする機会があったり、評価の結果に対してのフィードバ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中堅SIerとしては、高いほうだと思います。課長代理クラスで、30代で残業を30時間程度すれば年収700～800は行きます。評価制度は、普通の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が低い。
基本給が低く、若手のうちは税金など引かれると手取りが20に届かず苦しいと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代が出るのでいいです。手当もちゃんと出ます。
給与は普通レベルですが、昇給もありますし、ボーナスも夏と冬に出ます。
業績にあまり左右されず...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇給金額は微妙だが、年々上がること。
上がっても、その分税金で持ってかれるので、実質手取り上は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
すべて残業代は出る。
働けば働くだけ年収は増えるため、残業になったとしても、やる気がそがれることは、あまりないと考えて良いと思う。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本給はそこまで高くは無いが、残業代は全て支給されるため、トータルとしての給与は比較的高めだと思われる。また、ボーナスは毎年平均5ヶ月以上あり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度としては、基本的に年度開始時期(4月)に会社上部の方針に従って、上司と相談しながら、目標を立てる。同時各目標の難易度と重りを設定する。...続きを読む(全226文字)

【良い点】
開発部門の場合は案件が多く、長く同じ仕事をすることがないため色々な人間と関わることができる。育成制度、研修については他社とそこまで変わらないと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実力主義で若くてもやる気があって仕事ができる人は管理職になれる。ただ、管理職はプロジェクトマネジメントだけでなく、会社の事務処理等もやることに...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収は残業にもよるが、同業他社よりもかなり高い水準にある。どちらかというと家族手当が多く、独身者と少し差があるように感じる。業績は上向きのため...続きを読む(全154文字)

半期毎に目標設定と評価とそれぞれ面談が行われる。計4回実施。評価は最終的には管理職によって調整されるため、面談時の評価が最終評価と変わっていることが多い。...続きを読む(全156文字)

評価は面談によって決まりますが、はっきり言って単なる形式で「ざる」です。意味ありません。普この会社は客先に常駐して仕事をすることがほとんどです。しかし、評...続きを読む(全344文字)

評価が給与にある程度は結びつく。最初の数年は年功序列式。
経験を積んでからは実力主義になり、評価が高くなければ頭打ちになる。
キャリアパスはほぼプロジ...続きを読む(全172文字)

給与に関しては、一応建前上はサービス残業はNGとなっており、上司もそれなりに配慮してくれるが、ひどいプロジェクトにアサインされた場合はその限りではない。
...続きを読む(全306文字)

元々パナソニック系列だったため、給料水準は高めでした。
残業代もきちんと支給され、整っていたと思います。
22時以降は残業代が高くなることや、組合のチ...続きを読む(全198文字)

同業他社に比べても給与水準は高く、残業代も全額しっかりと支払われていた。
賞与についても厳しい経営状況の中でももらえており、給与面に関しては満足度は高い...続きを読む(全162文字)

給与
PLを担当した場合もっともらってもよいと思う。
開発メンバーとしてみた場合は基本給は高いほうだと思う。
役職が低くても(給料が安くても)役職の...続きを読む(全188文字)

現在の評価制度は解らないが、松下系列からNTTデータ系列に変わる前から評価制度の見直しや組織改革などを行おうとしている。
複雑化しただけで、それらが根本...続きを読む(全174文字)