【未来への航空】【19卒】ＡＮＡホールディングスの冬インターン体験記（理系/グローバルスタッフ事務職）No.2715（東北大学大学院/男性）（2018/4/6公開）

エアライン業界に興味があり、その中の一つの企業としてANAホールディングを詳しく知りたいと思ったため応募した。参加した理由は以下の二つ。一つ目は参加企業に関して、インターンシップを通して業務内容や社員の雰囲気などを詳しく知るため。二つ目はインターンシップを通して、本選考を有利に進めることができればと思ったから。

エアライン業界の現状および課題、将来性に関してインターネットを用いて調べた。また日本航空とANAホールディングスの違い、それぞれの強み弱みも調べた。

会社説明会およびグループワーク

1日目にやったこと

まずはじめにオリエンテーションとして会社説明会が2時間ほどあり、その合間に数個のグループワークを行う。その後座談会形式での質疑応用があり、最後に食堂に移動して懇親会を行う。

なし

1日のみのインターンシップであったため、特に個別にフィードバックなどはなかった。しかし社員の人たちの個性や自社に対する思いなどを直に聴くことができたのは非常に良い経験となった。

説明をきく時間が非常に多く、情報量もかなりのものであったため体力的に非常にタフな1日となった。また座談会では少ない社員に対して多くの学生が質問を飛ばしてくるので、自分の聞きたい質問をするのに苦労した。自己主張の激しい学生が多かったためこの点は顕著だった。

インターネットだけでは知り得ないような詳しい会社説明や社員の方へ質疑応答に参加できた点は、今回のインターンシップに参加してよかった思える点である。特にエアラインでの仕事というものはなかなか想像しづらいため、こうした機会を設けることは就活生にとってとても重要であると思う。

会社に関しての基礎知識をもう少し詳しく調べておけばよかったと思った。またグループ会社に関して、自分は全く調べていな買ったためそこも調べるべきであった。

1日のみの開催で、実務体験などがなかったため、ANAホールディングスで自分がグローバルスタッフ職として働いている姿まではイメージできなかった。しかし、今回のインターンシップで得た知識をベースとして今後OBOG訪問や会社説明会をしていけばより理解は深まっていくと思う。

1日のみのインターンシップなので当然内定は出ないし特に本選考で優遇もされない。しかしこのインターンシップを通して企業研究は非常に進むと思うので、そこから得たものをどれだけ活かせるかどうかが本選考で内定を勝ち取る上でのポイントとなりそうである。

今回のインターンシップを通して、ANAホールディングスの企業研究は非常に進みとても良い経験となった。しかし志望している学生の雰囲気などが自分とあっていないと感じたため志望度は下がってしまった。下がったとはいえまだまだ他の企業と比較すると志望度は高い。

先に述べた通り、1日のみのインターンシップなのでこれだけで本選考が有利に進められるとは到底思えない。しかし企業研究が進むという点では多少有利に働くかもしれない。

インターンシップ参加前は第一にエアライン業界を志望していた。具体的には日本航空株式会社、ANAホールディングス、エアドゥなどを志望していた。職種としては事務系および技術系の総合職と自社養成パイロットと手広く志望していた。そのほかには日系および外資系のコンサルティングファームやシンクタンク、各種メーカーなども視野に入れていた。

今回のインターンシップによって志望企業や業界などが大きく変化したことはないが、ANAホールディングスに対しての志望度はやや下がってしまった。そのため今後は競合である、日本航空株式会社の企業研究をインターンシップやOBOG訪問を利用して進めていきたいと思う。また滑り止めとして日系メーカーなどの企業研究も進めていこうと思う。