【未来への航空】【20卒】ＡＮＡホールディングスの夏インターン体験記（文系/サマーキャリアミーティング）No.4204（熊本大学/男性）（2018/12/20公開）

もともと旅行好きで、大学の長期休暇になるたびにすぐに海外に行くほどだったのがきっかけで、航空会社への就職を検討していた。本インターンに参加して今後のANAのグローバル展開の展望や、実際の労働環境などを知りたかった。

就活会議に投稿された過去のESなどを参考にしつつも、今までの旅行の経験や、これから自分が成し遂げたいことなどを100％事実ベースで考察した。

ANAでのキャリア形成

1日目にやったこと

会社の現在の事業や、今後の事業展望などを社員さんが３、４人で説明を行っていた。労働環境についての説明は特になかったが、ANAに入った後のキャリア形成についての説明はあった。

なし

飛行機の運行スケジュールを組む時には、一機のスケジュールがズレると、そのほかの便にも大きな影響が生じるが、その被害を最小限に止めるために機体の配置を柔軟に変更していく必要があるという内容の説明は印象的だった。

インターンシップといっても1日かつ3時間程度のものだったので、むしろ説明会に近かった。そのため実際のANAで働くイメージを持つことは難しく、普通の企業説明会との差分を感じることができなかった。また、個別に質問をする時間や雰囲気も十分にはなかった。

説明自体はマイナビやリクナビ、ワンキャリアなどの就活サポートエージェントを介して行うものと変わらなかったが、グループワークの際にANAを第一志望にしている学生の熱意や、志願度の高さを感じることができた。そのことで、今後の就活において刺激になった。

当日質問をする機会はあまりなかったが、社員さんに話しかけることはできたので、あらかじめいくつか質問を絞って考えていくといいと思う。

今後ANAが中国をはじめとしたアジア圏の中距離路線を就航するということに興味を持って参加したが、入社後10年ほどかけて、様々な部署を転々とさせるジェネラリスト育成型の同社のキャリア形成方針に共感することができなかったために、同社で自分が働いている所は想像できなかった。

今まで３０カ国程度を旅する中で現在の旅客航空産業の課題点も自分なりに考察ができているため、本選考でその点を深掘りされても答えることができる。また、中国に留学していた経験もあり、ビジネスレベルの英語・中国語スキルがあるために、同社での事業展開の方向性とスキルがあっているために有利になるとは感じた。

今後ANAが中国をはじめとしたアジア圏の中距離路線を就航するということに興味を持って参加したが、入社後10年ほどかけて、様々な部署を転々とさせるジェネラリスト育成型の同社のキャリア形成方針に共感することができなかったために、同社で自分が働いている所は想像できなかった。

参加する学生の人数が非常に多かったために、一人一人の学生をマークするようなことはしていないように感じた。しかし、本選考ではインターンシップへの参加の有無で合否に影響が出ると先輩から聞いた。

航空業界だけではなく、外資系の戦略コンサルティングファームや、シンクタンク、投資銀行も志望していた。また、Web系ITベンチャーにも興味を持っていた。外資コンサルのインターンシップなどにも参加したが、日系企業とは待遇面やその後のキャリア形成で大きな違いが出ると感じたために、そのような企業への志望度合いが高かった。

このインターンシップの参加やその事前学習により業界への理解が深まった。その結果、待遇面では他の業種に負けるが、会社自体が大きいために福利厚生の面においてはかなりいい印象を受けた。しかし、ジェネラリスト育成型のシャリア形成は自分には合わないと感じて、その後の就職活動の中で、航空業界への志望度は下がった。