【会話と記録の未来】【23卒】アドバンスト・メディアのコーポレートスタッフ（事務職）の本選考体験記 No.37208（非公開/女性）（2022/10/27公開）

会社説明会

基本的な会社説明会。募集要項や選考フローなども最後に表示された。

事前準備は特にしなかった。
音声認識業界での立ち位置、具体的にどういったソリューションを展開しているのかなど詳しく知ることができた。

説明会に参加した人は、希望すると1次面接を受けることができる。

事前に送られていたURLからルームに入る。
終わったら退出して終了。

1次面接ということもあり、受け答えによるコミュニケーション能力や、パーソナルな質問からはかる人柄などが重視されているように感じた。そのため、コーポレート職に適しているということをアピールする意味合いで、笑顔での受け答えやコミュニケーション能力があることを伝えられるようにした。

面接官の年齢も若く、堅い雰囲気ではなかった。事前に提出した履歴書を見ながら随時質問が飛んでくる感じだったため、学生によって質問は全く異なると思う。

なし

就活会議

コーポレート職を志望しているようだが、その中でも具体的にどんな仕事がしたいなどはあるか？

どんな業務にも興味を持っていますが、特に総務職を志望しています。
私は何でも屋さんになりたいという気持ちが多く、これまでの人生でもそういった役割をよく担ってきました。総務は仕事の幅がとても広く、社内の全員と関わる機会があると思います。そういった立場に身を置き、自分で考えて必要だと思うことを実行していくという形で御社に貢献したいです。
また、現在知識はありませんが経理にも興味があります。
お金は会社の血液という言葉もあるように、お金の扱いはとても重要なことと認識しております。また、お金という面で会社全体について知ることができると思ったため、志望しています。
現在は経理に関する資格など持っておらず、知識も乏しいので、入職までに勉強しようと考えています。

総務の仕事をどんな風に理解しているか？

総務の仕事は幅広く、良い意味で仕事内容が決まっていないという風に認識しています。
社内で何か問題が起こればそれに対応するといったイレギュラーな仕事もあるでしょうし、周りの社員の方々から何かを聞かれたらきちんと答えられるように会社のことをしっかりと理解しておく必要があると思います。また、社外の方々とも連携してオフィス環境を整えていく必要もあると思います。そういった点で、常に勉強が必要であると思います。
また、総務として全体を気にかけて働いているからこそ目につくような改善点などもあると思いますので、そういったことを積極的に実行していきたいと思っています。御社のコーポレート職の方はこのような働き方をされているということを説明会でお伺いしましたが、私の理想的な働き方だと思いました。

事前に送られてきているURLから入室する。
終わり次第解散。

この面接では企業全体に対する志望動機は聞かれず、職種への理解や志望度が問われたと思う。他に志望している会社なども聞かれ、そこに一貫性があるのかもチェックされていたと思う。

堅い雰囲気ではなく、話しやすい空気を作ってくださったように思う。職種別採用を行っていることもあり、なぜこの職種なのかということが強く問われていたように思う。

なし

就活会議、ワンキャリア

大学生活以前に人間形成がされたエピソードはあるか？

中学の時に○○〇部に所属しており、その活動で人格形成がなされたのではないかと思います。
初心者ながらも順調に上達していっていたと思うのですが、2年生の冬に、2か月ほど練習を休まないといけないくらいの脚の怪我をしました。最初は怪我をしていてもできるハンドリングなどを頑張っていて、怪我が治って復帰出来たらまたレギュラーになるぞ！と意気込んでいました。しかし、徐々にモチベーションを保つのが難しくなってしまい、復帰後、結局レギュラーになることはできませんでした。このことをとても後悔しており、「後で後悔しないような努力をする」という教訓を得ました。これが今の私にも活きていると思うので、お話させていただきました。

周りの人に、どのような人間だと言われるか？

友人たちには、主に二つのことを言われます。
一つ目は、「真面目」です。私自身はそこまで真面目であるとは思っていないのですが...
何か目標を決めた時、その結果に後悔しないように、常に出来る限りの努力はしたいと思っています。その努力している過程を見て、真面目だと言ってもらえるのかもしれません。
また、「面白い、笑わせ役」というのも良く言われます。私が関西生まれ関西育ちであることも影響しているかもしれませんが、自分が所属している集団の空気を常に良くしていたいなと思うタイプであり、そのために少し面白いことを言ったり何か自虐などして場を和ませることを意識しています。こういったこともあり、面白いと言ってもらえるのだと思います。

会社の受付で待ち、人事の方に案内していただく。
面接官がいらっしゃる部屋に入室して、面接。
面接が終わってから、少しオフィスを見学させていただき、解散。

社長と直接お話させていただく上でもひるまず、はきはきと話したことが良かったのではないかと個人的には思います。また、企業の理念や将来ありたい姿を理解し、共感を示したことも良かったと思いました。

最終、そして役員面接であるということで雰囲気は堅い。笑顔は見られなかった。ただ、話はしっかりと聞いてくださった。

なし

就活会議

就職活動における軸は何か？

就職活動の軸は二つあります。
一つ目が、相手の「人」を意識しながら働くことができるということです。私は、これまでの人生において誰かのために行動し、感謝されることにやりがいを感じてきました。ですので、働く上でもこれを大切にしたいと思っています。コーポレート職であれば、社内の様々な人たちのために働くことができるので、私にとってやりがいを持って働くことができるのではないかと思いました。
二つ目は、事業の社会貢献性が高いということです。
御社が提供する音声認識の技術は、どのような業界の企業にも良い影響を与えることができるところが魅力的です。
この二つの軸を重視して就職活動をしており、御社はそのどちらにも当てはまっていると感じたため、志望しています。

将来のビジョンを教えてください。

音声認識技術の向上とともに、言語の壁を取り払えるような世界ができたら嬉しいと思います。
また、御社が掲げられているビジョンである、「人と機械の自然なコミュニケーション」を実現させ、幅広い業界でビジネスの基盤をさらに支えられるようになっていて欲しいなと思います。
その技術を向上させるために、私はコーポレートスタッフとして会社の内部から支えていきたいと思います。同じ部署にずっと務めるにしても、異動して複数の部署でお仕事を経験させていただくにしても、常に向上心を忘れずにいたいですし、年次が上がって部下を持つ立場になることがあれば、後輩からどんなことも聞きやすい環境づくりを意識していきたいと思っています。

他社に内定が決まったため。