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部署によって業務量が多い場合は労働時間が他のメーカーに比べて長くなりそう.残業時間についても他の企業と比べてかなり多そうに感じた.続きを読む(全65文字)
三菱重工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
部署によって業務量が多い場合は労働時間が他のメーカーに比べて長くなりそう.残業時間についても他の企業と比べてかなり多そうに感じた.続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期連休はいい、あと有給も割と取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの考えで動いている。今はいいかもしれないが、長...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思いますが、私の所属していた所では基本的平日は定時ベース、仕事量が増えてくれば土曜日出勤にて補うといった形をとっておりました。...続きを読む(全192文字)
部署によると思うが、配属予定の部署は本社勤務で残業も少なく働きやすいと聞いた。続きを読む(全39文字)
部署によるが、繁忙期は残業が増えることも。休暇は比較的取りやすい。続きを読む(全33文字)
財務部門の残業時間は比較的少なく、繁忙期を除けばワークライフバランスを取りやすい環境です。土日祝日はしっかり休めるため、メリハリのある働き方が可能です。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業が少ないと人員に余裕があると見做され、人員を減らされるので。
忙しいアピールの為に協定ギリギリまで残業を...続きを読む(全112文字)
年間休日126日,有給休暇22日とかなりホワイトだと思います.続きを読む(全31文字)
扱う案件による。海外案件だと残業時間もかさみそう。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年間休日数がどこの会社よりも多いと感じる。また、残業時間はしっかりと管理されているため非常に働きやすい。続きを読む(全58文字)
繁忙期以外は残業は少なく、ワークライフバランスはしっかり取れると伺った続きを読む(全35文字)
在宅勤務はあまり使えないが、ブラックすぎることもない。続きを読む(全27文字)
フレックス勤務をしている社員さんは少ない。設計の部署は残業は非常に多い。続きを読む(全36文字)
残業は平均30時間程度である。休みは取りやすい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
私な関しては、それなりにバランスが取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は業務委託だったので特になし。しかしながら、社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので制度が整っている点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は現場の仕事だったので、制度が整っていても現実使用...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも拠るが、比較的忙しいためプライベートの時間は少なくなりがち。有給を取ることに対して咎められることはないが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
時期によって残業が増えることもあるが、無茶苦茶会社に全てを捧げるようなこともないので、それなりにプライベートも充実できている。休みも前もって...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料の面で不満を持っている社員がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
M級以上はかなりワークに寄りがち。体力的に強靭でなければ仕...続きを読む(全92文字)
部署によって大きく変わるらしい.研究職は自分のペースで進められるため調節しながら働けると話していた.現場に近い部署ではどうしても残業が多くなってしまったり...続きを読む(全97文字)
一部の部署は残業が多く、法律で決まっている上限まで残業がある。その分残業代はきちんと支払われ、サービス残業などはできないようになっている。続きを読む(全69文字)
場所によるが基本的に良い。海外顧客との案件や繁忙期に残業することもあるが、年々減少傾向にある。リモートワークは制度としてあるものの活用が難しい場所も少なく...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事の偏りが強いため、ワークライフバランスを保つことができている人もいれば、毎週のように休日出勤している人もいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事の調整や管理がつく場合はある程度自由に休暇取得が出来、自身で業務をハンドリング出来る方には快適な環境であると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全383文字)
若手でも有給がとりやすいと社員さんから聞きました。残業は3年目まではあまりないようです。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
高卒の技能職(現場職)、30歳前後で技能職5級となる。残業時間にもよるが、月給が40万円程度、ボーナスが年間200万程度、年収600~700...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
ダイナミックなモノづくりに携われる。モノづくり自体も出来上がったときに大きな達成感が得られるが、作ったモノが実際に使用されて世の中に役立って...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
面接で上司となる方も人事の方も対応が丁寧で、雰囲気も良く、この人たちと働きたいと思ったのが入社の決め手です。入社後も上司含め良い人が多く、人...続きを読む(全180文字)
や日本トップレベルでスケールの大きい仕事を扱うことができる。一つの案件で数十億規模のものもある。続きを読む(全48文字)
円安により現在は利益がいいと思うが為替変動によるリスクはもちろんある。続きを読む(全35文字)
とてもいい。30歳で900万近く行くと聞いた続きを読む(全22文字)
福利厚生はほとんど完璧に揃っている。全国転勤があるので、それが嫌な人にはお勧めしない続きを読む(全42文字)
女性管理職の割合も増えており、人事の中でも女性社員の紹介があった。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
新卒から育ててくれた会社なので恩はある。また、職場によるかもしれないが、雰囲気は良好。安定しているので挑戦を取るか、安定を取るかは悩ましい。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
良く言えば安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や役職登用は典型的な大企業。成果や評判で多少の差は出るが、年功序列がベース。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
効率が悪いと損するので、要領良く仕事すると評価にも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世渡り上手が成功します。
アピールこそ全...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日も会社に持たされた携帯電話からお客様の電話がかかってくるので休みなんてないようなもの。非常に気分を悪くするお...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事の裁量が大きいため、スケジュールをコントロールしやすいのが魅力です。
残業時間を抑制する意識が浸透しており、効率的な働き方が常に求められ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
終業時間が早く、残業も少なめの場所だったので家庭との両立がしやすく感じた。ゴールデンウィークや夏季、年末年始の休みは大手企業に合わせるので長...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
プライベート優先で働ける。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休は取りずらい。GW・夏休みはないので有給で取る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業時間は基本的に36協定で守られている。45h超過は年間6回までと定められている。
有給使用は推奨されており、コーポレート部門であれば有給...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一日丸ごとの有休、半休、時間給があり、前日や当日の申請でも通る。また、時差出勤が導入されており、4つほどある時間帯から選択できる。部署による...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
子育て世代が多く在籍しているので、毎日何人か突発的な休みの人がいる印象でした。比較的休みが取りやすい企業です。長期的なお休みもとっているひと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業が30時間程度なので、比較的ワークライフバランスは整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は80時間近くいくこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給をとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローはないので有給とると自分がキツくなる
QC活動なるものをやらされるが、通常業務...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 5兆271億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
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