【笑顔と言葉が丁寧な内定者】【23卒】共立メンテナンスのホテル職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26021（非公開/非公開）（2022/5/26公開）

自分の成長につながると感じる点を優先した。

交流会が用意されていた

最終面接合格後、マイページ上でアンケートが表示された。アンケートは内々定承諾にチェックをするか、まだ就活を続けたいなら電話をかけるというものだった。内々定承諾期間は一週間だった

人柄重視の選考だと思います。全ての行動に理由づけをしっかりして、それを言語化する過程を踏んでください。深掘りされた際に対応できます。会話雑談形式なので、面接官が単純に疑問に思ったことを聞いてくることも多いです。咄嗟の対応ができるように気をつけてください。私は2次面接の対面が1番の壁だと感じました。礼儀正しく、他の社員の方への挨拶等は抜かりなく行う、笑顔を忘れないなど基本的なことが当たり前にできるようだと緊張もさほどなく挑めると思います。

内定が出る人は笑顔と言葉が丁寧だったり、相手とのコミュニケーションが取れていると感じさせられる人だと思います。webテスト等もありましたが、最終的に見られているのは中身です。接客業ですのでお客様はもちろん、チームで働く上で上手くやっていけそうなひとか等も評価のポイントだと思います

インターンシップは参加しておくと早期選考に参加できる権利が与えられるので非常に安心材料だと思います。一次面接はその場で合格をいただけ、かなりスムーズでした。２次面接は開始時刻と終了時刻が遅れていたので、時間に余裕を持ったスケジューリングがいいと思います。最終はオンラインで今までの雑談というよりかはあらかじめ決められた質問に答えて行くような印象を受けました。

早期選考だったのもあり、内定後は1ヶ月弱連絡等はありませんでした。ある程度内定者の人数が集まりつつある頃内定者懇談会の連絡がメールと電話でありました。