新卒入社後、2~4カ月におよぶグループ合同研修がある。続きを読む(全27文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日鉄ソリューションズ東日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ東日本株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ東日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日鉄ソリューションズ東日本の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日鉄ソリューションズ東日本の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日鉄ソリューションズ東日本の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はかなり充実しており、新入社員研修や各年次で受講できる研修などが決まっており、幅広く学習することができる。また、自己啓発活動も支援してお...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手を中心に資格取得推奨や研修制度が整っている。半期に一度目標管理があり、そこで目指したい姿や取得する資格の目標を定める機会がある。積極的な...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、移動自体がほぼない為ずっと変わらずに同じ事の繰り返し。その為、スキルの幅は自身が努力しない限りは...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は下流から初めて上流へとだんだんシフトができるのでそこはよい点
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に担当システムのお守りをす...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と教育体制が異なりすぎる点。あまりにも違い過ぎてやる気を無くす若手もいると思います。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社外研修は充実していて、親会社のNS-SOLとほぼ同様の研修が受けられる。
教育については配属先によってかなり差があり、部署ごとに職場も別れているため...続きを読む(全193文字)
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日鉄ソリューションズ東日本の 会社情報
会社名 | 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズヒガシニホン |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 528人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田勝彦 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
電話番号 | 03-5117-9101 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/east/ |
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