日鉄ソリューションズ東日本の内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い会社から内定を頂くことが出来たため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし。【内定者の人数】分からない。【内定者の所属大学】分からない。【内定者の属性】分からない。【内定後の企業のスタンス】内定承諾期間については特に言われず、納得するまで就活を続けて良いと言われました。ただ、2週間に1回ほど、人事の方から電話があり、選考過状況を聞かれました。【内定に必要なことは何だと思うか】ジョブマッチングでも面接でも、社員の方は、学生とNSソリューションズ東京がマッチしているかを非常に見ていると感じました。実際、ジョブマッチングを通して人事社員の方も、学生側のやりたい仕事、キャリアプランをよく聞いて、それがこの会社で達成できるのかどうかを学生側も社員の方も確認する場だとお話ししていました。自分自身のやりたい仕事やキャリアプランをしっかり分析し、一つ一つの選考に臨むことが大切だと思いました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定するために大事なことでも書いたように、自分自身のことを自己分析によって良く知れていて、それを言語化できていることが大切だと思います。どこの企業でもいえることだと思いますが、この企業は特にジョブマッチングが2回あり、自分自身と企業のマッチ度を確認する場が設けられているので、その機会を最大限活用するためにも自己分析は大切だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接の雰囲気には注意が必要だと思います。それまでのジョブマッチング2回が非常に和やかで、雑談のような雰囲気なので、最終面接になった時に雰囲気の変わりように少し驚くかもしれませんが、雰囲気に動じず望めば大丈夫です！【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後、内定辞退するまでは2週間に1度ほど電話があり、就活状況を聞かれました。