【唯一無二の金融革命】【21卒】信金中央金庫の冬インターン体験記（文系/総合職）No.10825（東北大学/男性）（2020/7/22公開）

政府系金融機関を主に考えていたが、信用金庫業界で信用金庫を支えるという唯一無二の存在の金融機関があることを知り、政府系金融機関と同じような社会的責任の大きい仕事ができると考え、事業内容を詳しく学ぶために参加しようと思った。

知る人ぞ知る企業だと思ったので、まずはどういう業務を行なっている金融機関なのかということをしっかりと勉強した。そしてさらに業務内容について実際に学びたくなったということをしっかりとESに書き、興味があるということを示した。

さくら信用金庫(仮称)の経営改善施策をさくら信用金庫の経営陣にプレゼンテーションする

1日目にやったこと

まずは信金中央金庫と信用金庫業界の概要の説明があり、その後に信用金庫の経営コンサルティングのグループワークがあった。そして午後にメインである信用金庫に対する施策提案のグループワークがあり、施策発表と質疑応答、フィードバックが行われた。

人事部

なし

まずグループとしての雰囲気が1番良かった。ただ、どこに焦点を当てて信用金庫の経営改善を考えるのかという点で少し絞り切れていなかったので、施策としてのまとまりが欠けていたように感じると言われたことが印象的だった。

信用金庫という我々学生にとってあまり馴染みのない金融機関への理解が必要だったので大変だった。また信用金庫の抱える課題というのは信用金庫のもつソリューションの課題だけではなく、その信用金庫のある地域の課題も加味して考えなければならず、その点でどこに焦点を当てて提案施策を考えるかが難しかった。

信用金庫を支える中央金融機関がどういう業務を行なっているのかということをグループワークを通して学べたことで、企業研究にしっかりとつなげることができた。また施策提案のグループワークを通して、信用金庫の抱える課題に対してしっかりと焦点を定めロジックを組み立てて発表するということの難しさを感じた。

業務内容に関しては最初にしっかりと説明されるので心配ないが、信用金庫の経営改善を考えるにあたって貸借対照表や損益計算書などの見方や単語の理解は必要だったと感じる。経済学部以外の人はそうした決算書というものへの慣れがあるとグループワークをスムーズに行うことができるだろう。

信用金庫の経営コンサルティングと信用金庫に対する施策提案という2つのメイン業務を体験したことで、自分が将来携わる仕事のイメージはでき、やりたい仕事だなと思うこともできた。職員の1日の流れなどの詳しいことはこのインターンでは把握しきれなかったが、仕事内容においてはしっかりと学べたため、信金中央金庫で働く自分の姿は想像しやすかったと感じる。

インターンの参加学生を見る限り、金融業界志望の学生が多いとは決して言えず、金融業界に絞って他の企業のインターンも受けていた点で他社比較がしっかりできると感じたから。またインターンに参加したことで学生にとって馴染みのない信用金庫に対する知識と信金中央金庫としての信用金庫へのアプローチの知識がしっかりと身についたと思ったから。

志望度が上がった理由は経営コンサルティングや信用金庫への施策提案をグループで行ったことで、信用金庫の中央金融機関という唯一無二の存在としての役割をしっかりと学ぶことができ、また人事の方が気さくに話しかけてくださったので、こうした方々と一緒に働きたいと感じることができたから。

インターンシップに参加した上で本選考にもエントリーすると、インターンシップにおける評価が高かった人は通常選考組より少し早くに1回目の職員面談が用意され、そのまま早い段階で内定までたどり着くことができる。

金融業界を志望しており、その中でも地域に貢献できるような京都銀行や七十七銀行といった地方銀行、大企業ではない中小企業や事業者を相手に融資する日本政策金融公庫など、地域を限定した金融機関や立場の弱い会社や事業者を支えられる金融機関を志望していた。日本政策金融公庫に関しては夏にインターンシップに参加していたので、志望度はすでに高かった。

信金中央金庫のインターンシップに参加したことで、まず信用金庫に興味が湧き、さらにはその信用金庫を支える信金中央金庫の業務にも興味が湧いた。信用金庫も地域に密着した金融機関であるという点では軸としてのブレはなく、また地域を支える信用金庫を支える中央金融機関としての信金中央金庫はやりがいを見出せる企業の一つだと感じた。