【提案力鍛える挑戦】【21卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの冬インターン体験記（文系/コンサルティング）No.10998（東北大学/男性）（2020/7/16公開）

金融業界を志望していたものの元々は国家公務員志望だったので、官公庁と仕事ができる企業も探していた。その中でシンクタンクの存在を知り、いくつかある中で官公庁との仕事が多いみずほ情報総研を選び、業務内容を実際に勉強したいと感じインターンシップに参加しようと思った。

受かるために勉強したことは特にないが、社会保障分野のコンサルティングを志望するにあたっって、大学で社会保障について学んでいるということをしっかりとESに書き、その知識を活かせるように努めたいと志望度の高さを示した。

M市における全国学力・学習状況調査結果の分析・開示のあり方に関する調査研究業務委託

1日目にやったこと

まずコンサルタントについての説明やみずほ情報総研、シンクタンク業界の概要説明が行われる。その後にグループワークが行われ、各グループに社員1人が付きサポートしてくれる。そして発表、質疑応答、フィードバックが行われ、一通り終わると時間の許す限り社員との座談会が行われる。

コンサルティング分野の社員/人事部

なし

提案内容が具体性に欠けているという指摘が印象的だった。自分たちなりに例も挙げながら説明しているつもりだったが、相手にはあまり理解されておらず、もっと多くのデータが欲しいと言われた。官公庁等を相手に提案するコンサルタントの仕事において重要な部分をその時感じた。

シンクタンクでのコンサルティングということもあり、高いレベルでの提案が要求され、質疑応答においても社員からの鋭い質問がなされるなど非常に苦労を伴うものだった。また、内容が難しかっただけにグループでの議論において途中まで方向性が定まらなかったので、後半は切羽詰まった状態になってしまった。

難しい議題に対していかにうまく議論を進めていき、その中でしっかりとデータを回収し相手に伝えられるかという1つ上のレベルの提案業務体験ができたという点で良かったと思う。クライアントが求めていることを思い描きながら、しっかりと具体性を持って提案できるように準備することの重要性を学んだ。

私は今回社会保障分野でのコンサルティングを志望したが、実際扱ったテーマは社会保障といっても教育に関してだった。つまりこういうときに必要となるスキルはいかに日頃から社会情勢にアンテナを張っていて、その物事に対して自分の意見をしっかり持っているかであると思った。インターン参加に際して特別な勉強はいらないが、今の世の中をしっかり把握しておくことが最も必要なことだと感じた。

シンクタンクだからこそ専門性が問われるのは間違いなく、社員によると1年間に修士論文を5.6本書くイメージが妥当だと言っていた。政策提言などはやりがいを感じられる仕事の一つだと感じたが、学部卒かつ卒論のない私にとってはこうした環境下で働く姿というのはあまり想像できなかった。

私は学部卒かつ卒論がないので院生の専門性には勝てないと感じた。インターン参加者も多くが院生であり、彼らの専門性に長けた魅力はワークショップの発表、質疑応答、その他多くの場面で垣間見ることができた。私自身社会保障の勉強はしていたものの、学業面でアピールするには難しいものがあったので、シンクタンクから内定を貰うには厳しいと感じた。

シンクタンクの業務内容を体験するために参加し、政策の規模感などは非常に魅力的でありやりがいを見出せるかもしれないと感じたが、私がこの会社で働き、クライアントを満足させることにそこまで尽力できるかと考えると、そこは否定的な感情を抱いた。官公庁などを相手にするからか固い会社という印象を受けたのが正直なところ。

インターンシップに参加する事で限定イベントに招待され、また本選考に至っては通常選考よりも早いフローが用意されているので参加することで他の学生と差をつけることができるのは間違いない。

金融業界を志望していた。その中でも、京都銀行や七十七銀行といった地方銀行や三井住友信託銀行や三菱UFJ信託銀行といった信託銀行。さらには信用金庫を支える信金中央金庫や国の政策を金融面で支える日本政策金融公庫など政府系金融機関を志望していた。また日本政策金融公庫に関しては夏にインターンシップに参加しており、志望度は非常に高かった。

みずほ情報総研のインターンシップに参加したことで、他のシンクタンクすなわち日本総合研究所や野村総合研究所、三菱総合研究所なども志望企業の一つとして興味を持つようになった。ただ、インターンシップで感じたレベルの高さゆえに少し戸惑うところもあり、少なくともみずほ情報総研は志望企業の一つとしては考えずに就活を進めていこうと思った。