22卒 本選考ES
総合職(IT志望)
22卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。
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A.
「保険人」の想いに共感し、貴社の一員として生命保険に挑戦したいと思い、志望いたします。私は大学で学ぶ中で、潜在ニーズの領域で人々を支えたい、そして自身の経験から人々の気持ちに寄り添いたい想いがあり、生命保険業界を志望しています。その中でも貴社の挑戦できる風土や社員の方々が想いを大切に働かれている点に魅力を感じ、私も自分らしい形で取り組むことができると思いました。 続きを読む
- Q. あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだ活動を1つ挙げてください。
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A.
所属していた、少人数規模の合唱サークルにおける活動です。特に60周年記念の演奏会を迎えるにあたって、50人以上のOBと良好な関係を構築することに注力しました。 続きを読む
- Q. 上記の回答に対し、どのように取り組んだか、具体的に教えてください。 ※ご自身のこだわりや工夫、想い、考え等が分かるように記述してください。
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A.
10数人規模の合唱サークルにおいて、50人以上のOBと良好な関係を構築したことです。サークルでは年2回演奏会があり、私が大学2年の秋には60周年記念でOBと大曲を歌う予定でした。しかし「OBから学生に対する不満が出ていた」という問題があり、これまで歴史を作ってこられたOB含め全員が納得のいく演奏会にしたいという想いから取り組みました。 不満の原因として学生とOB間での意思疎通が不十分であったことがあるのではないかと思い、練習の合間や前後を使って地道ではありますが、まずはOB1人1人と積極的な関わりを持つ形で取り組みました。最初はOBの方の意見を聞いていたものの人数が多く全ての意見を聞くことができないと分かり、その中で特にOBの方の思いを受け入れつつ学生側の考えも伝えること、OBそれぞれの方のことを調べた上で話す内容を変えることの2つに注力し、徐々に他の学生なども含めた複数人での交流に繋げました。 続きを読む
- Q. 上記の回答に対し、あなたが成果をあげたことや得たことについて、具体的に教えてください。 ※組織や自分に起こった変化、気づきや学び、成果等を具体的に記述してください。
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A.
上記のことを行った結果として、学生とOBの距離が近くなったことや直接会話をするようになったことで、OBが気兼ねなく学生に意見を言えるようになり、不満が減りました。演奏会においても言動や表情等から多くの方が満足する形で行えたと思っております。 また、私は演奏会の運営係ではなかったため１メンバーとして上記の取り組みを行なっていました。この経験から私は「リーダーでなくても独自の立ち回りで組織に貢献できる」点を学びました。今後も立場に囚われず自身の特性を活かし、組織に貢献したいです。 続きを読む
- Q. 【ITコース志望の方のみ】 ITコースを志望する理由を教えてください。
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A.
貴社をシステム面で支えたいと思い、志望いたします。私はこれまでチームや組織を支える役割を多く担ってきており、仕事でも支える役割で貢献したいと思っています。 特にITコースでは、私の特性である「多角的視点」と「人に寄り添う姿勢」が活きると考えます。これまでも客観的な視点を持ち一人一人との会話を大切にする形で取り組んできたことから、仕事においても会話を大事にし、様々な視点から物事を捉える形で貢献したいと考えます。 現時点でITの知識はあまりないですが、新たな挑戦の一つとして粘り強く学ぶことで成長し、「仕事に自身だけの付加価値をつけること」を目標に取り組みたいです。 続きを読む
