【真のお客様本位を実現】【21卒】東京海上日動あんしん生命保険の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9098（東北大学大学院/男性）（2020/7/10公開）

がんを予防するためにすべきことは何か。

とにかく人柄を見られていたと思う。論理的な発言も大事だが、他者への配慮を心がけることが一番評価されると思う。

実質の最終面接であるので、あんしん生命が第一志望である理由を論理的に伝えました。幼少期面接は準備が大切です。

コロナウイルスの影響でwebでの面接だった。面接官は1人が質問をしてきて、もう1人はメモを取っている。とても穏やか。

・両親はどのように育てたか ・小学生のころどんな子供だったか。 ・中学生のころどんな子供だったか ・高校生のころどんな子供だった ・なぜ今の大学に入ったのか

幼少期面接でした。個人情報なので詳しくは書けませんが、それぞれの時代を一言で表せるようにあらかじめ考えておくとよいと思います。各年代について深堀をされます。特に部活動や学校のクラス内での立ち位置について質問されました。取り組みの中でどんな課題があり、どのように考え、どのように他者と関わって解決したかを説明できれば大丈夫だと思います。各年代で話せるエピソードを2つずつ準備しておくとよいと思いました。基本的には質問に対して正直に答えることが大切だと思いますが、今までの人生で自分がどんなことを軸にして生きていたかを見られていたと思います。生命保険なので、人のために考えて行動したエピソードがあると評価は高いと思います。

・なぜあんしん生命 ・キャリアプラン ・他社との比較

インターンシップや社員の方との面談を通じて、真のお客様本位を実現していると思ったからです。掛け捨てではない保険のメディカルキットRや生存保障革命など、常にお客様の視点でサービスを提供しているところに魅力を感じました。また、東京海上グループの強みを生かし、超保険という生保と損保一体の取り組みにも強く惹かれました。将来は、代理店営業を通じてお客様や代理店のニーズを把握したのち、商品開発に携わりたいと考えております。
4大生保は、規模は大きいですが、商品やサービスに魅力がないと感じました。また、御社の方が少数精鋭であり、新卒と中途と出向の3者が協力しながら、スピード感を持って業務に取り組めると感じました。

他社はすべて断るように言われました。他社の選考や内々定を辞退した時点で内々定を出すといわれました。1週間くらいは待ってもらえます。

出回っている情報が少ないので、インターンシップに参加することが一番の近道だと思います。しかし、インターンシップに参加するためにも選考があるので、軽い気持ちでは受けない方がいいと思います。インターンシップで評価が良いと、社員の方を紹介されて何度かランチをしながら面談をします。そこでの評価が高いと早期選考に呼ばれるみたいです。志望度が高い場合は、徹底した自己分析と早めの就職活動を心がけることが大切です。

自身の強みを示すのも大切だが、他者への配慮ができない人は落とされると思います。東京海上グループなので、優秀さと人柄の両方がみられていると思います。インターンシップ中の主体的な行動も大切になると思います。

インターンシップに行かないと、本選考ではかなりの難易度になる。また、志望度を伝えることが大変難しいと思う。採用人数が少ないので、倍率は意外と高いです。早期選考に呼ばれても落ちる可能性はあるので、注意が必要です。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

第一生命ホールディングス株式会社

第一生命も4大生保の中では、先進的なことに注力していて志望度が高い企業ではありました。しかし、商品やサービス面であんしん生命の方が魅力に感じました。また、福利厚生や給与面もあんしん生命の方が東京海上グループなので、充実していると感じました。一番の決め手は、双方のインターンシップに参加していたので、学生や社員の方の雰囲気があんしん生命の方が魅力だと感じたからです。インターンシップは参加しておくことを強くお勧めします。