【挑戦と信頼、共に貢献】【23卒】東京海上日動あんしん生命保険の総合職（エリア限定）の本選考体験記 No.26616（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

この会社の企業研究で役立ったことは、インターンシップへの参加です。私は、夏のインターンシップと、冬のインターンシップどちらも参加しました。この会社は生命保険会社の中でも、四大生命保険と違って、代理店営業のビジネスモデルを取っています。ここで必要となる信頼関係構築力は、いわゆる生保レディが取るものとは違うと思いました。インターンシップでは、実在する代理店の方が登壇して、話してくれる機会もあったので外から見るあんしん生命の理解が深まりました。また、この会社は商品開発力を強みとしているので、どんな商品が過去に発売されたのか、それが業界にどのような影響をもたらしたのか等調べておくと、かなりの差別化になると思います。

この企業ふくめマリングループは志望動機を聞かないことで有名なので、聞かれませんでした。ただエントリーシートには書く必要がありました。用意していたものとしては、以下になります。
直接販売のイメージが強い生命保険業界ですが、真のお客様本位を追求しているがゆえの、貴社の代理店ビジネスでその先にいるお客様に貢献したいと思い、志望します。私はインターンシップで貴社の生命保険業界を変えたいという姿勢を見て、生命保険の負のイメージが払拭されました。さらに代理店営業をされている〇〇様とOB訪問でお会いした際、代理店はパートナーというお話を伺いました。強みである他人本位を活かし、代理店営業として、代理店の方と信頼関係を構築し、その先にいるお客様まで貢献します。

一生保健の商材を扱い続けるのは飽きそうだから

わからないです

全て辞退しなければなりませんでした。今までとても優しかった人事の方が、受かったらここにしか来れないという圧をかけてきました。

私はとにかくチャレンジする人だ、向上心が強い人だというのをアピールしました。どの企業もそういう人が欲しいと思いますが、あんしん生命は特に挑戦を押し出していた企業でした。それを裏付けるエピソードを、幼少期面接があるので、小学生の時から思い出しておくと良いと思います。組織でどのような役割だったか、自分はどう考えていたか、今の自分にどうつながっているか、等深掘りしておくと良いと思います。志望動機も念のため考えておきましょう。

上記にもありますが、自分の向上心やチャレンジ力が、幼少期からきちんと一貫していたことだと考えております。一貫していないとしても、なぜ変わったのか、今はどうなのかというのも答えられれば、バッチリだと思います。

最終選考を受ける前に、落ちるか受かるのかもわからないのに、受かったら全て辞退するように言われました。ほとんどの人は内定をもらってからも続けると思いますが、第一志望と言わないと早期選考を受けさせてもらえないので注意です

インターンシップのときからついてくれていた人との人事面談があります。