この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人材派遣業の業界ではいい意味でも悪い意味でも良く知られている会社。
クライアント企業が非常に多く、業務の種類も非常に多いです。
私のいた課では、ISP...続きを読む(全207文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人材派遣業の業界ではいい意味でも悪い意味でも良く知られている会社。
クライアント企業が非常に多く、業務の種類も非常に多いです。
私のいた課では、ISP...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を通してのスキルアップはほとんど見込めない。アルバイトの延長のような業務を社員がやらされる。知識については一応先輩などに教えてもらえるが、IT業界特有...続きを読む(全153文字)
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様々な会社でチームとして働くので、経験をつみたいと思っている方にはいいと思います。
ただ、中身は普通の製作会社と同じコトをやっています。
派遣される所...続きを読む(全153文字)
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・私はCADオペレーター職を希望した。未経験であったが、専門的なCADソフトウェアを使用して、基礎的な操作は研修で行ったので、配属される頃には基本的なこと...続きを読む(全151文字)
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研修は自分のところは入って1ヶ月間はあったが必要最低限の知識だけで
肝心なトラブルが起きた時の対応策などはあまり教えてもらえず、電話対応して初めて知るこ...続きを読む(全166文字)
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定期的にスキルアップ研修もあり、また業務上でかなり役立つものだったのでいいのではないでしょうか。私が受けた研修はリーダー研修や、メンタルヘルスの研修でした...続きを読む(全160文字)
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人事制度は比較的しっかりしているが、上司1人のジャッジで評価が下されるので、運不運も大きく左右する。
研修制度も形的にはちゃんとしている。学んだ内容をど...続きを読む(全159文字)
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研修の部署が独立していて、計画的に研修を実施してくれる。
入社前には内定者研修が数回、入社後には、その配属先に見合った研修を実施してくれる。スキルアップ...続きを読む(全151文字)
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未経験でも入社でき、一通りITに関する知識と経験を身に付けられました。
アウトソーシング部門であれば、それに関連した事業会社への転職等が可能と思います。...続きを読む(全150文字)
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資格取得のため、研修制度が充実していた。先輩社員が、後輩社員を指導していた。目指す資格を取得している社員が指導しているため、試験でどこを押さえればいいのか...続きを読む(全150文字)
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入社前研修、ビジネスマナー、新人研修、配属部署ごとの研修など、
研修制度は比較的しっかりしていた。
また、良い先輩が多かったため、仕事についてのアドバ...続きを読む(全157文字)
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担当にもよりますが、大規模案件だと色々勉強できます。
特に業界が固定化される傾向があるので、その業界の知識、収支管理、人材管理など多岐にわたるスキルは取...続きを読む(全159文字)
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他業種からの転職だったが社内セミナーや課題制作など教育は充実していた。直近の上司も話しやすく相談もしやすかった。面接やセミナーではがんばればキャリアパスな...続きを読む(全165文字)
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新人営業マンの教育には企業としてかなり力を入れています。入社後、3ヶ月から半年ぐらいは朝から夕方までさまざまな研修が行われます。これは中途採用でも同じです...続きを読む(全155文字)
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・基本的に、PCスキルはまず身につく。配属先によっては専門の業界知識が得られるチャンスもある。ただ、その配属先は自分で選択する権利がない場合が多い。
・...続きを読む(全171文字)
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社内のイントラで、定期的にスキルアップ講座をやっているみたい。
プロジェクトに配属されても、自分から声をあげて、現在出向している
企業に必要なスキルで...続きを読む(全156文字)
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ようやくいろいろな、スキルアップ講習が一般社員も受けられるようになってきた。
いろいろなスキルは身につけられるが、部署によっては、その時間もない場合があ...続きを読む(全166文字)
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私の仕事は、CAEオペレーターという職種のためか、派遣先任せでした。
景気の良い時代で派遣先で教育しますよ、という感じでした。
派遣先は大企業の子会社...続きを読む(全152文字)
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CCであれば、配属先がどこになるか、どのようなポジションを任されるかによって身につけられるスキルは大きく変わる。
全社共通での研修制度は整っているが、中...続きを読む(全202文字)
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スキルアップとして当時は社内の教育体制としては充実しているのではないでしょうか。
定期的なミーティング、研修などもあったようです。
自分は契約社員とし...続きを読む(全175文字)
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他の部署はわかりませんが、私が従事するのはコールセンターの部署なので、まず社会人として最低限のマナーや常識、また電話とはいえ様々なお客様を相手に対応します...続きを読む(全158文字)
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部署によるが、ほとんど教育、スキルアップ講義はない。
そのため自腹で自分で勉強するか、どこかの講習会へ
参加をせざる得ない状況になっています。
稀に...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンタースタッフとして、入社したのでそもそも将来性のある仕事だとは思えない。
キャリアアップをして正社員にな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
どこのセンターに配属されるかで仕事内容はガラッと変わるが、単純に人の役に立てる仕事であることには変わりない。
直接感謝を伝えられることも多いの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の人数は多い。
男女問わず管理者になれる体制があり真面目に仕事をする人間が報われる会社だと感じました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので仕方ないが、賞与もないし時給制なので年収上げたくてもすぐに限界がくるし、何年働いてもそこまで年収のが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給も取得しやすく、残業が少ない部署だったこともあり、予定は立てやすかった点は良かった。シフト制だったため、平日に休みが取れることもありがたか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多いのでスキルを磨くことはできると思う。しかし、部署によってはレガシーな技術にしか触れられないなど、時代に取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
具体的な業務に関わることももちろんですが、その根本にある考え方や、信頼を得るために必要なことなども学べます。
部門によって細かい状況は違うと思...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
いろいろな現場に行くことができるので大手メーカーにはあまり無い開発が体験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人数制限はあるが多種多様のweb講義を受講できるサービスと提携してあるため時間があれば自分が担当している技術以外も学ぶ環境がある。
ただ毎月1...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
定期的にセミナーや社内研修がある。資格も取得すれば手当がつくため、実務以外でも成長できる機会が設けられている。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの場を向こうから用意してくれることはない。実力主義なので自ら勝ち取って、情報を得ないとキャリアアップ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得に対しては、合格時に祝い金が支給される制度がある。情報系の資格に関しては、勉強会などが開催されている。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属先現場はスキルアップの機会や費用負担が全て個人持ちで、プライベートを削って向上せざるを得ない悪環境でした。...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
私が常駐となった先は、何千人も社員がいる大企業でした。配属された職場(フロアー)では、半数がその大企業の社員、残り半数が私みたいな協力会社社員...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
情報処理系の資格に合格した際は、受けた資格にもよるが、受験料と祝い金が出る。(恐らく業務に関わる資格であれば、最低試験代くらいはほぼでたと記憶...続きを読む(全165文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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