トランス・コスモスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1097件） 43ページ目

教育体制・・・入社して合宿とかあったような気がします。
ビジネスマナーとは?みたいな感じでしたが、あまりいい思い出ではないですね。
スキルアップについ...続きを読む(全161文字)

特にスキルがなくても、丁寧に研修をしてくれるので業務上に必要なスキルは仕事の中で身に着く。どこの部署のどの職種につくかで得られるスキルは異なりますが、様々...続きを読む(全154文字)

仕事に余裕があれば良いのですが、その場その場で求められるスキルが異なるため、
休日などに、自分でスキルアップや勉強をしなければいけない場面が多々あります...続きを読む(全152文字)

配属される事業所によると思うが、私のいた事業所では、業務に関する研修は丁寧にしてもらえた。
業務に就いてからも、新しいサービスが始まる際などは個別に研修...続きを読む(全174文字)

研修はわりあいにしっかりしている。
大所帯の人数に対してもしっかりと対応できているのは非常にいいと。
また、基本的なビジネスマナーについても教え方が丁...続きを読む(全155文字)

配属されたクライアント先の業界知識、サービス知識が身に着く。
同じような業界であれば培った知識やスキルは十分に役にたつと思う。
しかし、業務委託されて...続きを読む(全180文字)

スキルアップ=業務をこなす といった感じで、特に研究はありません。業務をこなせなければ辞めるといった感じです。コールセンターでは様々なお客様と会話をします...続きを読む(全154文字)

スキルアップの環境は研修や、セミナーなどが無く、各配属先にて技術を盗むしか方法はない。勉強会は行っているが、各々の仕事が全く同じことをしているとは限らない...続きを読む(全158文字)

事業所の上長によってしっかり期間を取って研修が受けられる場合と、殆ど研修がない場合があります。
テクニカルサポートに関しては、個人客向けの商品であれば製...続きを読む(全158文字)

当時は入社前にPCなどの基本的な操作などの研修がありました。
アウトソーシングが主だったので、配属されるまでは本社とかで研修を受けていました。
中には...続きを読む(全179文字)

仕事上パソコンをつかうので、タイピング能力は特に向上したと実感しています。
あと仕事において必要な知識も研修や勉強会で補うこともできました。
あとエン...続きを読む(全169文字)

部門でスキルアップについて力をいれはじめ、HTML5、開発言語、WEBマーケティングなど外部の講師を呼んで研修を行っています。
社員が多く様々なスキルを...続きを読む(全184文字)

個人の度量によるところが大きいと思う。会社から何かを与えられるのではなく、自分で何かをやっていくようにしなければ何も進まないと思う。自分を向上させるために...続きを読む(全152文字)

マネージャー等、マネジメントのポジションへの昇給を目指す場合、いくつかの事業所での経験と結果を残させるため、1～2年で出稿先のローテーションが発生し、他の...続きを読む(全190文字)

新卒で入社した会社でしたが、新人研修は手厚く、いろいろな基礎知識がみにつきました。
反面、新人研修では「社歌」や「経営理念」の暗唱、テストなどもあり、ち...続きを読む(全150文字)

実力さえあればスピード出世も可能な環境。
新規立ち上げの事業所で実績を出し、更に新たに立ち上げる事業所に異動し実績を上げ・・・というパターンでガンガン出...続きを読む(全207文字)

スキルアップキャリアアップを図るのであれば適した職場。
社員では年に数回単位で役職や今後の成長の可能性を見て研修が組まれています。
配属された業界での...続きを読む(全155文字)

新卒の新入社員に対する最初の研修、OJT、一年後、三年後のフォローアップが実施されており教育が細やかだと思う。配属先により必要な専門知識は異なるが、事業所...続きを読む(全153文字)

研修体制がしっかりしていた。研修のスタッフも経験を積めば希望でなることも不可能ではない。そのため自身のスキルアップにも繋げることが可能な環境である。パソコ...続きを読む(全157文字)

スキルという野をナント捉えるかにもよるので一概に回答は難しいのですが、
ビジネスマンとして社会人としての、一般的なスキルは身につくと思います。
もしベ...続きを読む(全172文字)

自分はエンジニアリングソリューション本部の所属だったが、客先企業でエンジニアとして腕を磨き大手メーカーに転職する者も社内にいた。駐在先により差があるとは思...続きを読む(全154文字)

お客様と会話をするので、話のキャッチボールをする
最低限のコミュニケーション能力は身に付きます。
社会人としてのマナーも身に付きます。
あとは強いクレ...続きを読む(全163文字)

TOEICの試験援助など各試験援助制度はある。また、多くのサービスがあるのでそれぞれのサービスの勉強会が都度あり。またビジネスマナーやマネジメントなどのサ...続きを読む(全188文字)

全体的に、社員は、待遇の悪い環境で、転勤を繰り返されてるようで、仕事がなかなか身につかず、現場の契約社員が、頭を張っていたりする。精神衛生上は、あまり宜し...続きを読む(全152文字)

入社時にちゃんとした研修がある為、右も左も分からない状態でいきなり現場に放り出されるという状態はないと思われる。その後の研修制度については特に記憶がない。...続きを読む(全164文字)