ぐるなびのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全132件） 5ページ目

どんな状況であれば、数字を追いかける習慣はいやでも身につく。
身につけたスキルは新規開拓の営業系の仕事であればきちんと身になる
と思う。社員のスキルア...続きを読む(全169文字)

社員のスキルアップのために外部講師を読んだり、早朝に勉強会を開いたりと営業を育てるための研修には積極的です。またとれる営業のノウハウを学ぶ会などもあります...続きを読む(全152文字)

データを扱うことが多いのでエクセルの講習会などが社内であった。
仕事に役立ちそうな勉強会や講師を招いての講演会など度々行われていたので参加してみると結構...続きを読む(全183文字)

・飲食店を経営するにあたっての社内試験がある。これを活用して提案の幅を広げて、スキルアップ・受注成績アップに役立っている。
・これとは別に、新商品が出た...続きを読む(全155文字)

スキルアップについては、営業特有の数字を追う力はつくと思う。何が何でも数字を追うと井内からは身につく。また、おいしい飲食店についても非常に詳しくなることが...続きを読む(全314文字)

外食の知識は学べるかと思いますので、今後自分でお店を開業されたいと思っている方なんかはオススメかと思います。ただし、毎日の鬼のような営業プロセスを鬱病にな...続きを読む(全171文字)

少々適当な性格の人でも、行動量を増やして数を当たって行ける人はそれに応じて数字も上がり、早く出世できると思います。営業未経験でも、社内で成功している人の動...続きを読む(全155文字)

・最初に東京本社で2週間ほど研修あり。
社内の体制や商品の理解、テレアポ、同行営業研修など。
・基本は飲食店(個人・法人)への販促提案営業である。
...続きを読む(全160文字)

営業全体での営業の外部研修もあって学ぶ姿勢があれば成長につながると思う。あとは、外食産業の知識を得るための社内試験や契約している飲食店で実際に働いてみたり...続きを読む(全151文字)

基本的にスキルアップができるような企業ではありません。
まだまだベンチャー企業の風土で、色々と整っていない部分が多いです。
しいて言うなら、これから飲...続きを読む(全183文字)

転職してきた人がほとんどなので、風通しがいい。
勉強会がたくさん開かれているので、会社の商品や業務の進め方はしっかり学習できる。上司や先輩にもフラットで...続きを読む(全157文字)

研修は入社後2週間みっちりと座学研修を中心に東京本社でしていただけます。
社長にも直接研修していただけるので、社員数や知名度の割に
アットホームな側面...続きを読む(全158文字)

業務内容が部署ごとにきっちりと別れているため、総合的なスキルは身に付きにくい環境です。しかし、それぞれの部署ごとにスキルの高い人材がいるので、そういった人...続きを読む(全182文字)

企画(Webディレクター)職については、研修制度は皆無です。5年間以上この会社で在籍してスキル的な研修を受けたことはありません。(入社研修で会社の商品説明...続きを読む(全219文字)

営業マン向けの勉強会は日常的に開催されます。
新商品の勉強会だけでなく、計数管理の内容や、トップ営業マンに成功ノウハウを聞く時もあります。外部の有名な講...続きを読む(全180文字)

部署によるが、自分の部署では転職市場で売り物になるスキルがつくとは言いがたかった。文字規定の細かなミス(レイアウト上は問題ないと思われる)まで修正の指示が...続きを読む(全159文字)

・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられますか?
上司には優秀な人とそうでない人の区別がはっきりしている。
・身に着けたスキルはどのよ...続きを読む(全162文字)

新入社員、特に新卒社員は、本社研修のあとブラザーシスター制度といって一人の先輩についてまわる研修があります。配属されるチームにより担当エリアや上司の質にば...続きを読む(全171文字)

教育体制は意外としっかりしています。
ベンチャー企業には珍しく、新卒の宿泊研修や、パソコン研修などがありました。
定例会議では新しいツールや商品が発売...続きを読む(全190文字)

一般社員の意見も積極的に取り入れてくれる柔軟性のある会社です。
意欲を持って楽しく仕事をしている社員は多いですし、何と言っても飲食店相手の仕事なのでIT企...続きを読む(全566文字)

内定後からすぐに、先輩社員についての同行研修が行われていました。
入社後は外部講師を招いての形ばかりの研修はあったものの、
基本的にはすぐに独り立ちし...続きを読む(全174文字)

基本的に、トップダウン・その場の思いつきで案件が降りてくるので、計画的に仕事をする環境ではなく、臨機応変さは身につきます。研修は入社2日、そのほとんどは何...続きを読む(全194文字)

デザイナーとして制作部署に入ったのですが、デザインのスキルアップには正直繋がりません。スキルが高い上司などもいなかったので、クリエティブとしては学べること...続きを読む(全150文字)

上司の方々がとても良い人ばかりなのでコミュニケーション能力が身につくと思います。また店舗のコンサルティングをしたり、ホームページを作ったりと色々な経験がで...続きを読む(全158文字)

スキルは基本的になにも身につきません。研修もなければ評価の基準もあいまいで、逆にのんびりタイプには向いてるかもしれません。
いい加減な点が多いので、いか...続きを読む(全158文字)