ぐるなびのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全132件） 4ページ目

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
教育の手間を省くためか、大手企業からの中途採用に力を入れている。
比較的若い会社だか...続きを読む(全175文字)

教育制度は、最初の1週間程度、東京であるぐらい。
配属されれば、各チームに配属され、チームの中でフォローしてもらう。
最初は、同行。しばらくすると無料...続きを読む(全166文字)

少数精鋭ということもあり個人の裁量が最大限に生かされる職場です。とてもやりがいがあり、若いスタッフが多いので活気に満ちています。勉強会なども充実しているの...続きを読む(全154文字)

いろいろと楽しい時期でした。当時は融通が利き、どういった仕事でもOKといった部署で他にはなかなか無い感じの雰囲気でした。現在はわかりませんが、担当者やトッ...続きを読む(全154文字)

新卒から入った方に対しては、人事から手厚いフォローがある。営業に関してはすぐに現場には配属されず、社会のイロハを覚えるために数ヶ月の研修をしっかり受けられ...続きを読む(全159文字)

売上目標に対するプロセス管理は身に付くと思います。これはどの業界でも営業の基礎となり得るものだと思うので、身に付けておいて損はないかと思います。またなんと...続きを読む(全181文字)

目標は何が何でも達成させようという意識を持っている方ばかりなので、その意識は身に付いたと思う。研修も座学で共有してもらう場が月に1度あるので、充実して入る...続きを読む(全154文字)

研修制度は十分ではなく、作り上げることが必要。現場の教育は所定労働後に勉強会あり。人事でも人の入れ替わりが激しいため、中途採用に多くの時間が割かれるケース...続きを読む(全157文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
最初は、上司や同僚とのしっかりしたロールプレイングで準備が出来ます。
そして経験を積...続きを読む(全194文字)

未経験からでも、諦めさえしなければ、忍耐力、柔軟性、需要がないところから持ってくる力が身につきます。残業は多かったです。
実績を出せば発言権はあります。...続きを読む(全219文字)

顧客リストを作り出すことから始まり、テレアポ、資料作成、提案訪問と一連の新規開拓業務を全てこなします。またスケジュール調整などすべて個人裁量なので一人で全...続きを読む(全162文字)

・身に付けられるスキル
やる気さえあれば、プロデューススキル、ディレクションンスキルなど幅広く身に付けることができる。ただしロジカルシンキングに弱い人が...続きを読む(全159文字)

スキルアップは見込めません。自分で頑張りましょう。
まぁ、一応制度として資格補助制度はあるのでそれを使うといいです。みんないそがしくて直ぐにゴミ箱に入れ...続きを読む(全167文字)

スキルアップのための資格講座が複数あり、定期的に受講することができます。資格内容はパソコンに使えるものから専門的な知識をつけることのできる内容まであり、勉...続きを読む(全153文字)

企業理念がしっかりしている会社です。
新規事業の判断も企業理念に根ざしていますので、
迷うことがありません。
実は、私は一番これが重要なのではないか...続きを読む(全167文字)

WEBの大手会社なので動くお金も大きい。
その分施策を行うと結果がわかりやすいので、振り返りがしやすい。
ただ、WEBの大手会社の中では働いてる社員の...続きを読む(全171文字)

ここ最近、スキルアップに関する社内研修が積極的に企画・開催されており、いくつか参加しました、充実した内容でした。しかし、特にスキルアップに関しては強制され...続きを読む(全154文字)

営業は最初に入社研修をがっつりとやります。
現場に配属されるといきなり1人で放り出されますので、営業経験がないと難しいと思います。
また、1年に2回(...続きを読む(全161文字)

電話応対の業務でしたが、研修がすごく盛んでした。敬語の基礎から、メールの基礎、プラスαお客様に感動を与える接客対応とは?など、自ら選択して研修を受けられる...続きを読む(全181文字)

教育制度等は、公式のHPに記載ありますが、
コンプライアンス関連のWEB学習
加盟店営業のGBG(ぐるなびビジネスカレッジ)を全社員基本レベルの習得
...続きを読む(全169文字)

研修は主に階層・役職に応じて人事部主催の研修に参加する。
それぞれの役職に応じて必要な視点、養うべき考え方などを学ぶことができ、
新任においても業務や...続きを読む(全255文字)

数年前は入社後1週間かけて研修をしていました。社の歴史や商品、制度、各部門が何に取り組んでいるかなど。最後はグループワークをして発表をしました。おかげで同...続きを読む(全153文字)

派遣社員でしたが、派遣社員と直雇用(正社員・契約社員)とで全く同じ仕事をさせられ
派遣社員は交通費もボーナスも無いのに対し、直雇用は厚待遇なのでその点が...続きを読む(全220文字)

業務内容はとても単純で同じ事の繰り返しです。とくにやりがいも無く陰湿なふいんきがあります。研修で東京にいけますが研修内容は飛び込み営業をただひたすらやらさ...続きを読む(全153文字)

とにかく、会社の方針がよく変わります。
その都度、研修はありますが、どんどん覚えなおさないといけません。
本当に会社を思い、顧客のために…という気持ち...続きを読む(全154文字)