三菱商事の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全86件） 2ページ目

まさに日本の伝統的な企業といったように、若手の裁量権は大きくなく、年功序列であると聞く。続きを読む(全44文字)

部署によらず穏やかだが情熱的。ただし声の大きな人が適当なことを言う時があるためそこだけ気を付ける。続きを読む(全49文字)

自由度が高い反面、結果を求められるプレッシャーも強い。自立した人が多く、若いうちから裁量権を持たされる。体育会系ではあるが、最近は多様性も意識されている。続きを読む(全77文字)

それぞれの社員の方々が企業に誇りも持って働いている様が伝わってくる。続きを読む(全34文字)

良くも悪くもトップダウンであり、お堅い印象である。続きを読む(全25文字)

いい意味でも悪い意味でも組織の強さは感じる。続きを読む(全22文字)

健康を大切にする文化がある。元気&健康な人が多い。続きを読む(全25文字)

堅実でエリート志向が強く、伝統と実力主義のバランス型である。エリートであるが親しみやすい方が多い様子であった。
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OB訪問では、視座の高さを感じさせられることが多かった。続きを読む(全28文字)

5人ほどOB訪問したが、全員自信に満ち溢れている様子だった。相性の良し悪しが大きそう。続きを読む(全43文字)

自分自身に対して、仕事に対して、自信に溢れた社員が多い続きを読む(全27文字)

責任感のある仕事への姿勢やバリューをまとめられるものの、結果を出すために協力してくれる風土はとてもあると伺った。また、部門を超えた話し合いも盛んにあること...続きを読む(全82文字)

王者の風格があり社員の心に余裕がありそうです。続きを読む(全23文字)

実力主義をベースとした社風で、頑張った分だけ報酬が与えられる。続きを読む(全31文字)

当然だが、能力が高い人しかいないので当たり前にできるひとばかりでプレッシャーにもなる。続きを読む(全43文字)

社風は、人がいい。アットホームではないが、お互いに尊敬し合っている雰囲気。続きを読む(全37文字)

溢れ出すエリート感が否めないが、嫌味のない本当に優秀な方々の集まり。威張ることもなく謙虚な姿勢も持ち合わせている社員が多い。続きを読む(全62文字)

社会貢献、正直さ、グローバルな貿易という三綱領を企業理念としている。続きを読む(全34文字)

非常に好奇心、向上心が強い方が多く、その環境で揉まれることで大いに成長できそうだった続きを読む(全42文字)

「三菱商社らしさ」について伺うと、真面目で、責任感と目標意識をしっかり持っている人が多いと感じた。続きを読む(全49文字)

真面目でチームワークを大事にする社風であり、和を基調としている。続きを読む(全32文字)

組織の三菱と言われるようにトップダウンの色が強い。社員全員がたかり倫理観を持っていることが大きな特徴本当に三綱領を大切にしている。続きを読む(全65文字)

良くも悪くも昔の企業体質。新規事業の参入には高い障壁あり。続きを読む(全29文字)

まだまだ年功序列の古臭い文化が根強く残っている印象です。ただ、オフィス内では、年齢や部署、性別関わらず、コミュニケーションの取りやすい雰囲気はあるそうです。続きを読む(全78文字)

明るい方たちが多い。また縦の繋がりもしっかりとしており、風通しがよさそう。続きを読む(全37文字)