2023卒の先輩がみずほ証券総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒みずほ証券株式会社のレポート
公開日:2022年6月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接が対面だった。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
案内されて、待合室から面接へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的にわかりやすく、簡潔に答えることが大切だと思います。また、証券業界への理解を求められるような質問もあったためその辺の理解も必要だと感じた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象としては落ち着いている方という印象だった。自分の話にもうなずきながら聞いてくださったため、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたのキャリアプランは?
まず1年目は研修の後支店に配属されて、新規開拓をしていきたいと考えています。そして2年目は先輩からのお客様を引き継ぎつつ、新規開拓を行い、お客様の数を増やし、自分が提案できる引き出しを増やしていきたいです。
また、3年目までにCFPの資格取得に取り組んでいきたいです。CFPの資格を取得して自らの専門性を高めていき、お客様へ提供できる知識量を増やして、よりお客様に対して最適なソリューション提案ができるようにしたいです。
また、キャリアの中で信託銀行も経験したいと考えていまして、資産運用と遺言や事業承継などの知識を身に着けて、お客様に幅広い提案ができる証券マンを目指していきたいです。
そして最終的にはプライベートバンキング部を目指したい。
金融業界についてもっとこうあるべきというような考えはありますか?
金融業界となるとかなり広い話になってしまうので、証券業界で自分が感じていることをお話させていただきたいと思います。私はもっと若い世代の資産形成の促進・サポートをしていく必要があると考えています。出生率の低下と長寿化が同時に進行することで今後、さらに少子高齢化は加速すると考えていて、そこで現行の年金などの社会保証制度の維持が困難になっていくことが予想されます。そのため、国民一人ひとりが老後の資金確保のために自分の保有する資産を運用し、老後に備える必要が出てくると思っている。しかし、日本では金融教育を受ける場が少なく、運用に関する知識を持った人が少ない印象があります。そこで証券業界は資産形成の必要性を訴えかけ、お客様のニーズを正確に読み取り、運用の提案・サポートをしていく役割があると考えています。
辞退理由
他の企業で内定が出たため
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みずほ証券の 会社情報
| 会社名 | みずほ証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホショウケン |
| 設立日 | 1917年7月 |
| 資本金 | 1251億6700万円 |
| 従業員数 | 6,676人 |
| 売上高 | 6059億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜本吉郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5208-3210 |
| URL | https://www.mizuho-sc.com/index.html |
| 採用URL | https://career.mizuho-sc.com/new_graduate/index.html |
