【不動産業界の新たな発見】【22卒】ゴールドクレストの冬インターン体験記（文系/総合職）No.14639（立教大学/女性）（2021/5/19公開）

不動産業界に興味があり、ゴールドクレストは用地仕入れから製造、販売、管理などの不動産業務のすべてをお行っており、知見を深めることができると思ったから。また、時期的に珍しい対面のインターンシップであり、学生との交流をしたかったから。

open esの提出があったため、先輩やキャリアセンターの方に添削もしてもらって、質の高いESを提出した。

主体的な行動をとることをとても大切にしている会社であるため、そのような経験をエピソードとしてEＳに記載できたらいいのではないかと思う。

南砂町のマンション建設事業の体感グループワーク

ランダムにグループにわかれ、そこからいくつかのワークに挑戦し、最後にその成果を発表。

不動産業界のそれぞれの業務の差異

南砂町のマンション建設体感ワーク

1日目にやったこと

南砂町の実際の土地にチームで訪れ見学し、そこから建設するマンションのテーマやコンセプトなどを決定、その後マンションの具体的な構造なども考え、翌日に引き継ぎ。営業のコツなどのトークセッションもあった。

2日目にやったこと

前日のものに加え、広告や導入施設なども考案。1分間というプレゼンの内容もチームで決定した。その後全員の場でプレゼンを行い、質疑応答をしあった。最後には社員座談会の時間もあった。

人事部

表彰

それぞれのワークに対して現場で活躍されている社員の方々がアドバイスなどをくださってとてもワークを進めやすかった。最後の社員座談会はとてもざっくばらんにいろいろなお話をすることができた。

欠席者がいたようで自分のグループだけ3人（他は4人）だったのですが、それでもワークの内容や量は変わらず（特にその差を埋めるようなサポートがなかった）、1人への裁量が大きすぎたのが大変だった。ほぼ初対面の人たちと電車を乗り継いで南砂町への見学をいくのも苦手な人もいるのではないかと思う。

3名のグループでしたがグループの人以外との交流はほとんどなかった。

用地仕入れから製造、販売、管理のすべてを行っている会社であり、不動産業界のすべての知識をまんべんなく得ることができたと思う。大手企業とは違う少数精鋭の会社であるがその中での会社の強みと弱みを知ることができて、会社の規模間の重要性という点を考える機会となったため、就職活動を進めていくうえでの一つの基準にもなったと思う。

会社の知識（マンションの特長など）をもとから得ていたらグループを有利に進めることができたと思う。計算をするシーンも多々あったので計算に慣れておくとスピーディにワークを進められるのではないかと思う。

ワークがとてもリアルなもので南砂町の土地も実際にゴールドクレストが所有している土地であったため、そこにマンションを建てるというイメージがとてもしやすかった。社員の方々からのフィードバックもとてもリアルなもので、実際に自分が働いている気分になることができたから。

インターンの参加学生は優秀な学歴もしくは建設学部など専門的な知識を持っている人が多かった。どちらにも当てはまらない自分は何か秀でるものがないかもしくはワークで優勝するなどの印象をつけないと採用人数も少ないこともあり、そのような参加者とは戦えないのではないかと思った。

社員の方々は本当に素晴らしい人であふれていて、そのような方々と一緒に働きたいと思った。学生にもとても明るく優しく丁寧にかかわってくれるような印象があり、社員の方々同士も仲睦まじくお話されている姿などを拝見して、とても人や社風のいい会社であるというイメージを持った。

2日間の対面のインターンシップであったため、人事の方をはじめとする社員の方々とは深い交流をすることができるので、仲を深め、印象を残すことができると思った。早期選考や面談、トークセッションの案内なども後日来る。

都市開発や都市再生をしたいという思いがあり、ディベロッパーを中心に就職活動を進めていた。その中でゴールドクレストのインターンシップに参加し、不動産販売や管理の業務も携わることで、ディベロッパー以外の魅力も知ることとなった。その結果、インターシップ参加後は不動産仲介や不動産管理の事業を行っている会社にも興味を持つようになった。

インターシップ最初の説明会で首都圏を中心としたマンション建設で今後も確実な需要が見込めることや強固な財務基盤があることを知り、安定した会社であることを知った。社員の方々とお話していくうえで少数精鋭の環境であるからこその1人1人の裁量の大きさや若い会社であるからこその若手の活躍があることもとても魅力に感じた。