【金賞受賞の牽引力】【22卒】住商アーバン開発の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16401（立教大学/女性）（2021/7/11公開）

不動産開発（商業施設）業界に興味がありました。この会社の運営している「テラスモール湘南」という商業施設はSC大賞で金賞を受賞したこともあり、業界を牽引していく存在である会社だと思い、その勢いに乗っている会社のインターンシップに参加して、知見を深めたいと思った。

マイナビ上でのエントリーシートの提出による選考があった。項目が多く、１つ１つの設問をきちんと記入するようにした。

エントリーシートでの選考のみのため、そこでのアピールがどれだけできるかが選考において重視されると思う。

商業施設の販売促進業務体験、施設見学

集合場所に集まって受付し、セミナールームへ移動する

商業施設の販売促進業務

商業施設の販売促進業務が体験できる1day業界セミナー

1日目にやったこと

最初に会社説明会と人事部長からの挨拶があり、その後現場社員の方々にテラスモール湘南の案内をしてもらう。その後にセミナールームに戻り、テーマ発表後、それらをグループで考え、最後に発表する。

プレゼンをする場はあったが審査はなかった。

なし

テラスモール湘南を案内してもらうときは、5人ほどのチームに社員１人がついていたため、社員との距離が遠く、接する機会が多くあった。インターシップ終了後も質問できる場があった。

4時間半というインターシップ全体の時間の中で、会社説明から人事部長挨拶、商業施設案内、グループワーク（発表やフィードバックを含む）があり、盛り沢山の内容であったため、グループワークでグループの意見をまとめる時間が短かった。その短時間で意見をまとめ、社員の方々を驚かせる意見を発表することが難しかった。

基本的にグループで活動することが多かったため、同じグループの人とはとても濃いかかわりを持つことができたと思う。

商業施設の裏側を知ることができた。２２卒年度の対面のインターンシップは珍しく、リアルで社員の方々とかかわったり商業施設見学をできるのはとても良かったと思う。もちろん、同じ業界を志しているような学生の方々とも交流することができ、就職活動のモチベーションが上がった。

ワークはインターシップが行われた商業施設にかかわるものだったため、その商業施設について知っておくとワークを有利に進められると思う。

どうしても短時間のワークで、ワーク自体も簡単に業務体験をしてみるというもので、フィードバックなども簡単なものだったので、働く自分は想像しにくかった。ワークも１つの業務のものしか行わなかったので、他の業務を担当することになったとしたときに全く想像がつかない。

インターシップが行われた商業施設は自身の最寄り駅の隣のショッピングモールで、自身のアルバイト先がテナントとして入っている施設のため、その点においては他の学生よりもアピールすることができたと思い、他の学生よりは内定に近いと思った。（神奈川の郊外の施設のため、参加学生は訪れたことがない人が多数）

社員の方々と多く交流をする機会があり、社員の方々のやさしさや明るさから社風の良さを感じ取ることができた。私自身会社選びで社風はとても大事にしている点だったので、そこで志望度が上がった。また、テラスモール湘南はSC大賞で金賞を受賞しており、注目されていく中で、今後もテラスモールブランドを増やしていくことを知り、会社の成長性も見込めた。

半日の短いインターンシップであり、グループワークの勝敗などもないため、このインターンシップへの参加が確実に有利になるものではないと思う。しかし、参加していないよりは印象はよくなるかもしれない。

インターンシップに参加前は不動産業界を全般に見ていた。１２月ということもあり、不動産業界全般の中から開発か仲介・流通か管理か商業施設かそろそろ絞り始めなければならない時期であると考えていた。そのような状況下で、このインターンシップに参加後は、商業施設業界に絞っていこうと思った一つのきっかけとなった。

採用ホームページなどはシンプルなものであったため、会社について知見を深める機会があまりなかったが、会社説明で業界の中でも大きな力を持つ会社であることを知った。業務内容は競合他社と似ている部分があるように感じ、イメージの変化はほとんどなかったが、社員の方々の穏やかで優しい雰囲気を知ることができた。その結果、この会社の志望度が上がり、本選考参加を決意する機会となった。