この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は福利厚生はあまりなかった。みなし残業込み。通勤手当などは普通にあったが、それ以外の福利厚生はほとんどなかった。特に契約社員が当時は多かっ...続きを読む(全191文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
パーソルキャリア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は福利厚生はあまりなかった。みなし残業込み。通勤手当などは普通にあったが、それ以外の福利厚生はほとんどなかった。特に契約社員が当時は多かっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員数が多いので、意欲があれば配属部署だけでなく、部門・ディビジョンの垣根を超えて様々な方にアクセスできると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果に対して非常にシビアであるが、成果を出す人は賞賛され、居心地が良い。そうでなければ結構きついと思う。
また、優秀な人が多いので非常に刺激に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
フレックスタイムがちゃんと実践されていた。けっこう名ばかりフレックスが多いが、ここの会社はちゃんと浸透している。自由な時間に勤務を始めることが...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
人材サービス企業なので、社内異動制度、ダブルジョブ、ユニークな研修など色々な取り組みをしている。また「賞賛」に対してはとても奨励する文化。表彰...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っており、時短制度を活用して就業している社員もいました。子育てとの両立はしやすい環境。年に2回希望の部署に異動できる制度があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよるが事務職は残業が少ない方である。20:00になるとパソコンが強制シャットダウンになり、残業時間を制限してます。土日祝、夏休み・冬休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業が目標達成した時はインセンティブで飲食することができるところは嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスがない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在宅勤務が出来ること。良くも悪くもコロナの影響で営業もwebシステムを用いて出きるようになり、移動時間が削減されたため、多くの顧客に会える時間...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社後の研修体制はしっかりと計画されており、一通り学んだ上で現場に出ることが出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で現場配属後...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
2つの軸で評価されることになるが、相対評価であるため、基準が今一つ分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人の業績に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事業部解散による出向で、かつ出向先に納得感がなかったため転職をすることにしました。とはいえパーソルグループとしてたくさんの企業があるため、一つ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
所属PJTのリーダー、マネージャーは自身の業務態度、成果を評価してくれました。
色んなスキルを持ってる人間が多いので、学ぶ姿勢があればあらゆる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価の基準が明確。自分が何を達成したら次の等級に上がれるかも明確。等級を上げることが基本給につながる。成果は賞与に反映される。初任給はそこそこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
パワハラなど一切なく、自分の意見を尊重してくれていた。何故・どうしてということを考える機会を多く設けてくれていたので、思考力は鍛えられたと思う...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働く社員、周りとの関係においてはほとんど不満はなかった。給与や福利厚生なども充実していたので、その点においても不満はなかった。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リモートワークがメインになっているため、ワークライフバランスはコントロールしやすい。職種にもよるが、自分で仕事をコントロールしやすい。フレック...続きを読む(全235文字)
【社員から聞いた】まず、入社理由を話すうえでの面接形式に関して、面接の型にとらわれない形式となっていることを知りました。入社理由としては、組織の不完全さに...続きを読む(全164文字)
【社員から聞いた】大きな強みとして、社員一人一人が意志を持って働いている点を挙げられていました。社員の方がそれぞれ、企業を、求職者を、社会をよりよくしよう...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】キャリアアドバイザー職の評価制度に関して、数字だけでなく、顧客親密度も評価に含まれるという話を聞くことができました。NPSという満足度評...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
PEP研修や、若年層の特徴などを考慮したマネジメント研修、MBA研修(当初は所属部門のみ)など業務スキルだけでなく、マネジメントに関する研修な...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
評価は自分で決めた目標地にどれだけ達しているか面談し、会議にかけられて判断されます。
それ以外にも営業成績等もシビアにみられます。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司は部下をよくみている方が多かったと思う。上司に対する研修もしっかりしているようで、新任に向けた研修から中堅以上にむけた研修まで幅広いと思う...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修等とてもしっかりしている。
新卒入社者には入社時から手厚いフォローがつき、営業手法などもいちから丁寧に教えてもらえる。
人材ということもあ...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
むしろ女性メンバーの方が活躍している部署も多くあり、管理職登用にもとても積極的です。産休・育休についても取得実績が多いのはもちろん、会社の雰囲...続きを読む(全199文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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