この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休から戻ってくる人が多い職場で、女性には働きやすい環境かと思います。
また、産休育休明けで戻ってきても、最前線で働くポジションがあり、...続きを読む(全191文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
パーソルキャリア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休から戻ってくる人が多い職場で、女性には働きやすい環境かと思います。
また、産休育休明けで戻ってきても、最前線で働くポジションがあり、...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子持ちの方は、子が小学生になっても時短勤務ができる制度があり、小1の壁に対応ができる。一定の年齢までの子を育てている方は最大で12日/年の有休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
dodaという、転職市場では一定認知度が高いサービスを持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に不採算を理由にアル...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
一定の年齢までの子を育てている社員には有給休暇が最大で年12日付与される。子が小学生になっても時短勤務ができる制度があるため、いわゆる小1の壁...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
在籍当時は新卒4年目でマネージャー昇格している方も多く、良くも悪くも勢いがありついて来いという雰囲気の方が多かった。半年に1回程度ある人事異動...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
契約社員だったので市況で契約終了となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種の方はほぼ契約終了となりましたが、そのことを若...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
在籍当時はまだ社内でワークライフバランスという言葉が一般的でなく、まさに「はたらくを楽しもう」精神で早朝深夜休日も誰か社内にいる状態でしたが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分がやりたいことを発信すればサポート・フォローしてくれる環境だと思う。
特にマネージャーやゼネラルマネージャーに相談すれば、忙しい中でもサポ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
手を挙げれば仕事を任せてもらえる環境、そこに対してのサポートがある環境だと感じている。
上司もいい方が多く、自分の悩みや課題に関してもサポート...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っていると感じるが、住宅手当等はないため注意が必要。
有給取得や残業時間のマネジメントに関してはしっかりとしているため、過...続きを読む(全190文字)
【社員から聞いた】人材系の他社と比べた強みとして、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが分かれているという点が挙げられる。これが分かれていな...続きを読む(全169文字)
【社員から聞いた】人材業界の他社に比べたら比較的ホワイトな方だが、他業界と比べると業務時間は長めだそう。理由としては人材会社は自身の働きがそのままサービス...続きを読む(全219文字)
【社員から聞いた】現場社員から伺った話によると、30歳での年収は高い方でも500万円くらいらしい。役員クラスでようやく1000万円が見えてくる。評価制度は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
早ければ20代で管理職につける。
社内的には、マネージャーという名称だが、一般的には「課長代理(総合職:残業代付き)」と「課長(管理職:残業代...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性も多かった気がします。人間関係も良く、雰囲気はとても良かった。楽しく働きたいなら良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
メンバーはPCの使用制限などもあり、勤怠を厳しく管理されているため、基本的に残業が月間で40時間を超える事はなく、かなりホワイトな環境になって...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
管理職になれば年収700〜800万には届くし、現在であれば20代でも十分管理職を目指せるため、若くして相対的に高年収を得ることはできる企業だと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員の女性比率も高く、産休・育休からの復帰者も多い。社員もママさんへの理解があるため、突発的な遅刻早退や休みに対しても嫌な顔せずにチームで巻き...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
異動がしやすいのは良い点だと思う。定量、定性面双方の評価で異動の判断がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと考...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
明るく素直な人が多く、仕事に前向きな人が多い。社会人1年目からマナーや社内への振る舞い方含め多く指導が入った。考え方はそれぞれかもしれないが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
どの場所でも女性が半数はいるので、産休や育休などの理解は強いと思う。また、希望を言えば時短をしやすい部署への異動などが比較的しやすいのでそう言...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が参加したのはインテリジェンス時代の大阪府受託の緊急雇用対策事業でした。事業の一環として社会人経験者と新卒者を合わせて研修し管理者として選ば...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
退職を考えてる旨を上司に伝えると、どうしてその考えが出てきたのか、今後どうしたいのかなど、しっかりヒアリングしてくれて会社に残って希望を実現で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。上司もしっかり休んでいるし、消化率が悪いと休暇を取るよう促される。
年齢が近いメンバーが多かったのもあり、休日に一緒に遊びに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の裁量である程度コントロールできる。また、家庭の事情なども理解があるため、お互いに助け合いながら業務ができる。長期休暇もカレンダー通りにあ...続きを読む(全177文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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