【21卒】保土谷化学工業の製造技術の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8786（千葉大学大学院/男性）（2020/7/9公開）

学業以外で力を入れたことと、そこから学んだことをご記入ください。（クラブ、サークル活動、スポ―ツ、ボランティア等）

マイナビのMy Career Boxを利用して提出する。そのため、ありきたりな質問になるためそこまで大変ではない。

自身で購入したSPI参考書を基に勉強した。

言語、非言語、性格診断

志望動機などを言う際に、ESを丸暗記したものをしゃべるのではなく会話をしていくように答えるようにした。

とても和やか。会話をしながら相手がどんな人か見極めるような感じであった。1次は技術面接であるため、研究に関する質問がメイン。特に答えに窮するような変な質問はない。

なぜ現在の研究テーマを選択したのか教えてください。

私がこのテーマを選択した理由は、新たなことを発見することにチャレンジしたいと考えたからです。現在のテーマは私が考えたわけではなく、指導教員からいくつか提示されたテーマの一つでした。○○(金属)が触媒作用を有することは同時の私は知らず、ありきたりな金属ということしか知りませんでした。また指導教員からの話を聞くと○○が触媒として機能する報告例はほとんどないと聞きました。そのため、まだ誰も知らない○○の可能性を自分で探査することにとても魅了され、現在のテーマを選択いたしました。未知なところが多いため大変なことも多いですが、世界で知られていないことを自分自身で見つける喜びを現在感じながら研究を進めています。

実験で取り扱う装置を教えてください。身に着けたスキルもあれば教えてください。

触媒活性の評価のためにHPLCやGCを取り扱っています。○○触媒を用いてアルコールの脱水素反応を行いますが、その際には目的物がどのくらい得られたか確認するためにそれらの装置を使用します。また取り扱う触媒そのもの状態を確認するためにFT-IRやXRDなどを取り扱っています。調製した触媒が目的のものと同一のものであるか確認するために、結晶の様子や構成物質を調べる必要があります。そのためそれらの装置を用います。またスキルとして、抽出方法を身に着けました。HPLCで測定する際には、触媒などが混ざっていると測定できないため精製を行う必要があります。そのため反応後の液体を液液抽出をすることで生成物の抽出を行いました。

将来のビジョンが持てていたことや就活の軸などがはっきりしていたことよかったのではないかと考えている。突然化学工学に関する知識も問われたがそれも答えることができたのもプラスに働いのではないかと考えている。

最終面接ではあったがとても和やかに進行した。面接官の一人は自分の大学のOBであったため、大学の話などでも盛り上がった。どのくらいの志望度かを聞くような感じであった。

どのように仕事をしていきたいですか。

私は将来は研究も製造もどちらも精通しているような人間になりたいと考えています。私は現在製造職で希望を出しています。はじめの頃は現場に近い仕事を触れて知識や経験を積んでいき、5年後などにはそれらの知見を持ちながら研究に携わりたいと考えています。研究でも知見を得ることができたら、また製造に戻り最終的にはすべてのことを知っている人間になりたいと考えております。事業分野に関しては機能性色素材料に興味があります。私の研究で取り扱っている触媒は錯体触媒であることから、錯体に関する知識は持っています。例えば、アルミ着色は金属錯体であり、そこの分野でなら自身の研究での経験を活かせるのではないかと考えております。

化学メーカーを複数受けていますが、その中で選ぶ基準があったら教えてください。

私が化学メーカーの中で選ぶ基準は2つあります。1つ目は、自身にとって長く働けそうかどうかです。私は会社を転々とするのではなく一つの会社に長く働きたいと考えています。長く働けるかどうかを判断するために、客観的には会社の3年後定着率や離職率などを見ています。他にも直感的にはなりますが説明会や面接の中で社員さんをお話し私の性格とあっているかどうかも見ています。2つ目は、会社の規模です。ベンチャー企業のような規模では会社員一人当たりにかかる負担は大きいですが、反対に大きすぎる会社だと自分の裁量では仕事ができないと話を聞きます。そのため、大きすぎなくて、かつ、小さすぎないちょうどいい会社の規模を志望しています。御社は私にとってはどちらも満たしていると感じています。

他社の選考があることは最終面接の時点では伝えており、電話で改めて聞かれる。他社の選考を続ける場合、内々定受諾期限は設けられなかったが、長くは待てない(1, 2週間まで)とは伝えられた。

ある程度会社のことを調べていないと面接での答えに困ってしまうかもしれない。そのため、会社ホームページに掲載してある事業内容などはよく調べておく必要があると考える。また会社に関する情報が少ないので(四季報でも詳細が書いていない)、説明会や大学のOBOG訪問に参加する機会があるなら参加すべきと思う。面接の際に、「御社の志望度が高い」というアピールをすれば選考は進みそうだと感じた。また、少数精鋭はキーワードとなるので志望理由を考える時にから絡ませるといいかもしれない。

例えば志望動機を言うときなどは、ESをそのままの内容でしゃべるのではなく、自然と会話していくかのように話すことが大切と考える。質問に対する答えがすぐに思いつかなくても、「わからない」と答えるより、時間をもらって答える方がいい。

面接はいずれも和やかであるため気が緩みそうになる。楽しげに話すことも大切だが、砕けすぎないようにすることは大事。製造を希望したためか化学工学に関する質問が来た(「ベルヌーイの定理を説明して」)。この会社に限らずとも、同じような業種を受けるなら、化学工学の教科書を斜め読みくらいはしてもいいかも(就職活動を始める前くらいに)。