ＮＥＣプラットフォームズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
私が在籍していた職場では、性別によって仕事の任され方に大きな差があるとは感じませんでした。女性だからという理由で不利に扱われるようなことも特...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社が積極的に管理職レベル以上のポジションでも推薦しているので、頑張りたい人はいくらでも上を目指せる
どの様な職種でも女性が活躍しているので...続きを読む(全254文字)

【良い点】
周囲で平均されるので、サボっていても急に年収が下がることが無いが、盛られる額もそこそこ以下になるので注意続きを読む(全58文字)

【良い点】
取りやすいと思われる
伝統的な日本の雰囲気なので、病欠だろうが何だろうが理由は聞かれないし取りやすい雰囲気になっている
特段変則的な取得をし...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって残業時間に大きな差がある。
プロジェクト全体を取りまとめる管理職は日付が変わっても働いており、電気...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECとしてソフトウェアを重視する中、ハードウェアを担当する会社であるため将来性や成長性は無いといっていい。
イ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は平均的で悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いうえに上が詰まっているため、明らかに主任以上の能力は持ってい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)

【良い点】
部門にもよるが、開発職であっても出社しなければならない用事が無い場合は積極的にテレワークを選択することができる
企画職などはテレワークが多く...続きを読む(全144文字)

【良い点】
35歳まで借り上げ社宅制度が使えるためかなり安い金額で賃貸物件に住むことが可能
その他出張手当などの手当ても手厚いのではないかと思う
残業代...続きを読む(全169文字)

【良い点】
海外赴任手当て、一時帰国等は他社と遜色ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になると諸手当がなくなる。
通勤手当てのみ。
...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅補助や寮制度、通勤手当などがあり、生活面でのサポートは比較的充実していると感じます。特に、遠方から入社する場合でも住居面のサポートがある...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給はもちろん、夏季休暇やドコモ独自の祝日などがありました。｢この日はみんなお休み！｣などあり、残業もPCで管理されてる為、残業申請してない...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社宅制度は家賃の負担が軽くなるので助かっている。プロジェクトが変わって引っ越しする場合も、会社が引っ越し費用を負担してくれます。
勤怠や給与...続きを読む(全105文字)

【良い点】
家賃補助制度は14年以上と、他社に比べて長い方だと思う。よそで言うカフェテリアプランもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮...続きを読む(全129文字)

【良い点】
これと言って特別な福利厚生はないです。ディズニー貸切の抽選会があり、これは良い制度だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にありません。どこかのリゾートホテルが安くなるようですが、使った話も聞かないです。
寮は新卒のみで中...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特出するものはない。家賃補助や社宅制度、保養所などは年々減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠地居住制度ができて1年ほどで...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業務に関連した資格は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金制度等もなく、これといった制度は特にない。もっと全体的...続きを読む(全86文字)