回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良い意味でも悪い意味でも自主性が求められます。
またグループ会社からの出向者も多く社員が少ないので、契約社員採用の場合、時には両者のルーズボールを拾っ...続きを読む(全152文字)
株式会社電通グループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良い意味でも悪い意味でも自主性が求められます。
またグループ会社からの出向者も多く社員が少ないので、契約社員採用の場合、時には両者のルーズボールを拾っ...続きを読む(全152文字)
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職務内容上、請求関連の仕事が多くなる月末の繁忙期以外は、定時に退社する営業アシスタントが多かったように思いますので、プライベートと仕事のバランスは無理な...続きを読む(全315文字)
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仕事へのプライドは十分にありました。ただそのプライドが邪魔して休むことなく働き続けていたのも事実です。朝まで働くことは当たり前。会社から注意されても仕事...続きを読む(全189文字)
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離婚して父子家庭になったが、残業のない担務に代えてくれたり、残業のない部門へ異動させてくれたり、フレキシブルに対応してくれた。それまでは膨大な量の残業を...続きを読む(全176文字)
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最近夜の10時以降の残業に対して少しだけ規制の動きが出ているので、早く帰ろうと思えば全然帰れる雰囲気ができつつあるようです。
事前に残業申請をしないと...続きを読む(全173文字)
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正直に言ってワークライフバランスは無いに等しいです。終電やタクシー帰りになることも多いですがこればかりは広告代理店の宿命なので諦めるしかありません。飲み...続きを読む(全182文字)
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定時に始まり定時に終わるので、アフターファイブの予定が組みやすく、家事との両立も比較的スムーズにおこなうことができた。仕事はルーティンワークでほぼ決まっ...続きを読む(全173文字)
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調整はしづらいが、割り切って帰ることができるか、断ることができるかが大きい。基本的には、上司よりは先に帰りづらいし、お得意様であるメーカーの都合、プロダ...続きを読む(全152文字)
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部署によってまちまちだが、自分のいたところは飲み会は少なかった。残業はあったが、それほどでもなく休日出勤もなかった。ただ忙しい時は終電で帰ることももちろ...続きを読む(全153文字)
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入社したては忙しいです、、、覚えることも多いので、休みの日も仕事のことを考えることも多かったです。しかし、そうして仕事をこなしていくと、どんどん要領もつ...続きを読む(全176文字)
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激務。ワークライフバランスなどないに等しい。仕事のためにプライベートは犠牲にせよという考え。待遇がいいのでほとんどの人は文句を言わないが、体力に自信がな...続きを読む(全161文字)
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プライベートと仕事を両立するのは難しい。ただ、能力のある人は、時間を上手につかって両立している。楽しむことを重要視している社員も多いので、プライベートを...続きを読む(全180文字)
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この会社に限らずこの業界全体的に基本的に深夜残業・休日出勤は当たり前の世界なので、
実際多くの人が言っているようにプライベートを重視する人には向かない...続きを読む(全179文字)
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ワークライフバランスは非常に調整しにくいです。どれだけ汗をかいたかで評価されるので、個人の生活を尊重しているひとは閑職に異動させられます。繁忙期は終電帰...続きを読む(全216文字)
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残業は非常に多くありましたため、ワークバランスは取りづらかったと思います。疲れて仕事から帰って寝るだけの毎日でした。ただ仕事のやりがいが大きかったためそ...続きを読む(全162文字)
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仕事とそれ以外を分けるのは、この会社では難しい。どちらかを犠牲にせずに、両方楽しむ気持ちでやっていくといいと思う。
出産や育児、介護など、仕事に影響が...続きを読む(全170文字)
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・プライベートと仕事のバランスを調節するのは難しい。担当のクライアント、案件に左右される。
・ワークライフバランスを推奨しているようなメッセージを社員...続きを読む(全152文字)
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配属される局や部署による。メディア局で言うと若年になればなるほどワークライフバランスなどとは程遠く、年次があがればあがるほど、ワークスタイルを自分で築け...続きを読む(全158文字)
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勤務時間に上限があり、超過した場合、もしくは休日出勤があった場合、代休など、強制的に休暇をとるように徹底した指導がありました。また、長時間勤務の対象者に...続きを読む(全154文字)
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残業は正直なところ多いと思う。もちろん残業手当はつくのでそこまで不満はない。年間休日は他者よりもかなり多いし、スポーツサークルも充実しているのでそこでス...続きを読む(全154文字)
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担当するクライアント、局(営業、媒体、マーケ、制作)にもよりますが、忙しい時期などはずっとは続きません。
私は営業だったので、波がありましたが、それな...続きを読む(全157文字)
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長時間残業が当たり前の会社でしたが、突然ワークライフバランスが叫ばれるようになり、会社は残業時間の削減bにやっきになっていますが、なかなかうまくいってい...続きを読む(全179文字)
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普通は残業がかなり多いが、青天上のためそれなりのやりがいは見出せる。育児等のためフレックスにすることはできるが、そういった特別な事情がなければ残業がのし...続きを読む(全162文字)
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部署によって変動は大きい、企画系セクションはプレゼン前は徹夜が続きます、営業は夜はそこまでは遅くはないが、プレゼン前や土日のイベント撮影立会いなどで、潰...続きを読む(全209文字)
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昔よりは労働時間ましらしい。でも忙しい。体制が徐々に変わっていってるみたいだが上のものはそれに対応できていない感じがする。ただ、仕事関係や仕事仲間との飲...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
事務スタッフは評価制度は無く、1年の契約更新ごとに自動的に昇給していく。
試用期間にあまりにも勤務態度が悪かったり、業務のミスが多すぎたり...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
在宅手当あり。
ベネフィットワンというサイトから、テーマパーク割引や映画館割引など様々な福利厚生も受けられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事務スタッフは3年という契約期間があるので満期で退社となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年毎に都度引き継ぎが発生するこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
激務に次ぐ激務で体力的に非常に鍛えられた点
体育会系でもない自分がここまで風邪を引かずに社会人をやれているのはこの会社で休んだらわかってるよ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分社化からの再統合により、会社に対する不信感が非常に大きくなっています。
経営陣の事業に対する理解が低く、例えば...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
コネか高学歴がほとんど。
必ずその人の強みを何か持っている。
プライベートでも仲良くしていただき、ゴルフ、カラオケ、ご飯と色々なことやお店を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣社員の女子率が多く仲良くなった。
退職した後もまだ交流がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で確認していた業務内容以上に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
満期は3年と決まっていたので3年間勤めた後辞めた。毎日忙しかったが裕福で優しい方が多くランチもよくご馳走になった。仕事が忙しい中社内のイベン...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣社員の為、正社員とは違うと思うが女性の働きやすさはかなりありましま。
生理休暇もあり、毎月休んる社員もいました。とても休みやすい環境、時...続きを読む(全202文字)
大手総合広告会社として大規模なキャンペーンやブランド戦略に関われる点が最大の魅力。説明会ではクライアントの経営課題を広告・コミュニケーションで解く具体事例...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によってはフルリモートも可能だが基本は全出勤、自分の運次第になります。残業は自分に与えられた仕事がどれだ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月に希望休みが3日とれる。休み希望が他の人とかぶっている場合は話し合い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なくシフト制である...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
定時に帰れる人が多い。ただし一部の部署・メンバーに残業偏っている状況のため、配属される部署次第なイメージです。
休みは非常に取りやすく、連休...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育休明けで復職される方も多く、同僚や上司含めて、育休明けに落ち着いて勤務ができないという状況にも慣れているからか寛容な方が多かったように見受...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在宅ワークができることがメリットである。契約社員であれば、残業はほぼせずに退勤することが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいい方。残業はあるが、帰りたければ定時ですぐに帰れる。ただ周りは余裕で残業してるので帰りづらさはある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
シフト制ですが、希望休の相談には柔軟に乗ってもらえる空気感があります。
子供の行事や家庭の用事で休みが欲しい際も、チーム内でフォローしてくれ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務になるので、私生活にも影響は出てきます。常に頭がボーッとしていました。寝ないことに強い方は大丈夫です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業が少なく、また遅番もありバランスがとりやすいです。残業をした際には分単位で申請ができるのもよかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
土日祝日が休みなのと、通院のために午前中だけ休むことや、旅行で長期休暇を取ることも自由にできた為、ワークライフバランスはとても良かったです。...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社電通グループ |
|---|---|
| フリガナ | デンツウグループ |
| 設立日 | 1906年12月 |
| 資本金 | 746億900万円 |
| 従業員数 | 68,226人 |
| 売上高 | 1兆4109億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 五十嵐 博 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 1507万円 |
| 電話番号 | 03-6217-6600 |
| URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。