電通グループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全431件） 15ページ目

プライベートを充実させるため、十分な報酬と時間をもらえた。
人によってはプライベートを重要視していないが、その価値観を押し付けられることは皆無でした。
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ボスの面倒見の良いところ。出産・介護・育児に対してたいへんな理解があった。積極的な取り組みをしていると思った。出産をする女性について、いろいろ理解を示して...続きを読む(全164文字)

基本的には上司より帰りづらい雰囲気がある。夜遅くまで残業する風土がある。特に営業は緊急対応が多いため、大体帰りが遅く、たまに徹夜もする。ただし、しっかり調...続きを読む(全177文字)

プライベートは大切にしていますが、大規模なプロジェクトが始まると
当然のことながら仕事最優先になるので家に帰る時間が遅くなります。
家に帰ってからも深...続きを読む(全188文字)

仕事の成果さえ出せば、しっかりとした評価をしてもらえるのは良い点。
一方で、若手に対しては高い成果を求めるがあまり、疲弊していくパターンも非常に多い。自...続きを読む(全177文字)

メリハリがキチンとつけられるので、時間に細かい人ややる時はやるという人にはとても向いている。ノー残業デーの設置などワークライフバランスを考えたとりくみやフ...続きを読む(全156文字)

私は派遣社員の身でしたが、残業等はなく定時で帰ることがほとんどでした。
一方、社員さんは夜遅く残業されてる方も多く、プライベートの時間を確保することは難...続きを読む(全163文字)

担当するクライアント次第でボリュームが違うが作業自体に山と谷があるので、タイミングをみて取得ができます。昔のように休まないのが美徳や深夜残業が美徳は無いの...続きを読む(全175文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は特にない。
ただ仕事がプライベートのように楽しめる人なら、とても最高な職場かもしれない。
ワークラ...続きを読む(全156文字)

営業で、かつスマホなどがあると、いつでもどこでも仕事できてしまう。そのため自分ひとりで抱える仕事が増えてきたら、家でも、外出中と称して仕事できるため、自由...続きを読む(全161文字)

とにかく忙しいです。
終電帰りなんてザラですし、クライアントと飲みに行ってそのまま出社なんてケースもあります。
ただ、自分だけが忙しいわけではないです...続きを読む(全154文字)

有給休暇は比較的取りやすい。夏休みなども2週間取得できるなど、さすが超一流企業だけある。しかし、上席から優先的に取得するため、新入社員は余った期間に自動的...続きを読む(全154文字)

時期により大変ですが、基本的にはバランスの取れた生活も可能です。どこまで突き詰めて考えるの姿勢により、決まります。
一定の水準を見たしていれば、とやかく...続きを読む(全155文字)

事務スタッフ職でしたので、自由に有給を取ることができました。先日に上司に報告すれば問題なかったです。部署全体がゆるい雰囲気で、皆さん取れる時に休みをとって...続きを読む(全159文字)

趣味を人生のメインにしたい人には向きません。仕事が趣味だと言える人には最高でしょう!よって女性は厳しいかもしれませんが、結婚しても職を離れない人はたくさん...続きを読む(全174文字)

素晴らしい会社であり、芸能関係と交友関係を築ける。
中には、モデルと結婚をするケースが多々あります。
不倫も多く、社内には、数十人で兄弟になっているケ...続きを読む(全171文字)

優位に恵まれた状況なのでライフワークバランスは比較的とれています。ただし、案件が重なったり、繁忙期はめちゃくちゃ働きます。どうしても作業量が多すぎる場合は...続きを読む(全166文字)

部署によって状況がずいぶん変わってくる項目だと思います。
私がいた部署は比較的休みも取りやすく、産休中の人もいたり
子供がいる人はフレックス制度を利用...続きを読む(全180文字)

変わった上司がいたおかげかもしれませんが、プライベートとのバランスは取りやすかったと思います。 「夜中ギリギリまで仕事をして、翌日から休みを取る」というよ...続きを読む(全156文字)

有給消化を奨励している部署でした。
特に夏休みは設定されていないので、7月から9月の間に3～10日間程度を、部のメンバーと日程が被らないように取っていま...続きを読む(全184文字)

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点→公私の境はほぼない。
・出産育児介護をするうえで満足している点→出産育児に関しては満点。介護に...続きを読む(全154文字)

あまりワークライフバランスは優れていないと思う。特に営業は。というのも、そもそもクライアントあっての業界なので。。ただし、女性の育児や介護には積極的な会社...続きを読む(全171文字)

企業としての制度は標準以上です。コンプライアンスも年々厳しくなりましたし、
休暇も、取らせないと上司のマイナスになるので、
休まされます。部署や担当し...続きを読む(全172文字)

休暇を取得しようと思えばしっかりと休める風土ではあるが、業務多忙のため、なかなか休みが取得できないのが現状。
出産などで、産休を取得して復職する女性もお...続きを読む(全156文字)

仕事の繁忙期は長時間拘束されますが、それ以外で休暇を取ることに気を使うことはありませんでした。私は契約社員でしたが、公休・有給も十分で、収入もよかったです...続きを読む(全191文字)