電通グループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全448件） 15ページ目

担当するお客様や、時期によって忙しさに波があります。定時で帰宅できることもありますし、仕事が深夜に及ぶこともありました。土日も、撮影の立ち会いで出勤する...続きを読む(全159文字)

大企業なので有休はいつでも取れます。毎年有休を使い果たしていました。ただ、差別が凄くあります。雇用形態でかなりあります。役職でもないのに雇用形態を書かれ...続きを読む(全202文字)

無いに等しいです。最近は業務量なども改善されてきているようで、割と昔の同僚と夜8時あたりから食事に行ったりしています。部署によるのでしょうが。私の頃は周...続きを読む(全153文字)

入社した部署によると思います。自分が働いていた部署は比較的休みもとりやすく、自分の業務に支障がなければ特に問題なくとれました。リフレッシュ休暇も、自分で...続きを読む(全218文字)

世間のイメージ通り平日は押し並べて多忙だが、波はある。(とはいっても、定時で帰れるほど早く帰れることはない。)
部署にもよるが、土日は休めている。営業...続きを読む(全258文字)

ワークライフバランスは普通。残業で稼がなければ行けない分、よる遅くまで働く人ばかりであり、社員的にもあまりワークライフバランスはそこまで気にしていない。...続きを読む(全166文字)

給与携帯は大変良いです。
社内の部署によりストレスはだいぶ違うと思います。
クリエイティブ →王様(自由)
営業 → ストレスの塊ですがたまに天才...続きを読む(全152文字)

仕事のペースはすべてクライアントに合わせることになります。たとえば「ドコモ」担当になった場合は、当然私物の携帯電話も「ドコモ」にしなくてはなりません。そ...続きを読む(全194文字)

基本的に激務なので、他者の方ほどオフを満喫していませんでした。休日も仕事に役立つ勉強をしないと周りの会話にさえついていけません。
仕事に生きようと考えて...続きを読む(全197文字)

福利厚生が非常に充実しているので、プライベートにそうした施設やイベントを利用して余暇を楽しむ事ができる。とくに軽井沢にある電通の宿泊施設は、非常におすす...続きを読む(全176文字)

非正社員ということもあり、残業なども全くといっていいほどなく、プライベートとの両立はばっちりです。非正社員も産休・育休が取れればよいのですが。社員の方は...続きを読む(全177文字)

自分は営業部門にいますが、覚悟して入社した方が良いと思います。というのも、プライベートの時間が侵害され、ワークライフバランスという言葉などあったものでは...続きを読む(全218文字)

ワークライフバランスは局ごとにより大きくことなる。
基本的に営業やメディアはワーク中心になることが多いと思うが、年次が上がってくればコントロール可能。...続きを読む(全160文字)

事務スタッフ(派遣社員)の方は、部署にもよりますが、私が所属していた総務課は、ほぼ残業がなく毎日定時(17:30)に上がっていました。
そのため、プラ...続きを読む(全157文字)

オンとオフをつけるのは本人次第。一日の中で仕事にかかわる時間は半分以上になることが多々あるが、時間の使い方が上手い人はそれなりに切り替えられている。しか...続きを読む(全151文字)

営業がとにかく強い会社です。寝る間もおしんで仕事をするような人もいます。そのかわり成果主義で、成果を出せる人は給料も沢山もらえます。そういった努力して沢...続きを読む(全153文字)

お休みに融通がきく
社員には育児休暇など待遇面が良い
社食、施設が整っている
女性も働きやすい
のびのびと仕事している
外の風景がきれいで仕事...続きを読む(全161文字)

プライベートを充実させるため、十分な報酬と時間をもらえた。
人によってはプライベートを重要視していないが、その価値観を押し付けられることは皆無でした。...続きを読む(全159文字)

ボスの面倒見の良いところ。出産・介護・育児に対してたいへんな理解があった。積極的な取り組みをしていると思った。出産をする女性について、いろいろ理解を示し...続きを読む(全164文字)

基本的には上司より帰りづらい雰囲気がある。夜遅くまで残業する風土がある。特に営業は緊急対応が多いため、大体帰りが遅く、たまに徹夜もする。ただし、しっかり...続きを読む(全177文字)

プライベートは大切にしていますが、大規模なプロジェクトが始まると
当然のことながら仕事最優先になるので家に帰る時間が遅くなります。
家に帰ってからも...続きを読む(全188文字)

仕事の成果さえ出せば、しっかりとした評価をしてもらえるのは良い点。
一方で、若手に対しては高い成果を求めるがあまり、疲弊していくパターンも非常に多い。...続きを読む(全177文字)

メリハリがキチンとつけられるので、時間に細かい人ややる時はやるという人にはとても向いている。ノー残業デーの設置などワークライフバランスを考えたとりくみや...続きを読む(全156文字)

私は派遣社員の身でしたが、残業等はなく定時で帰ることがほとんどでした。
一方、社員さんは夜遅く残業されてる方も多く、プライベートの時間を確保することは...続きを読む(全163文字)

担当するクライアント次第でボリュームが違うが作業自体に山と谷があるので、タイミングをみて取得ができます。昔のように休まないのが美徳や深夜残業が美徳は無い...続きを読む(全175文字)