この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性と男性が良くも悪くも差別されていない環境であると思う。仕事をしたいのか、子どもを生みたいのかはっきりしています。仕事をしながら子どもを産むことは無理だ...続きを読む(全172文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性と男性が良くも悪くも差別されていない環境であると思う。仕事をしたいのか、子どもを生みたいのかはっきりしています。仕事をしながら子どもを産むことは無理だ...続きを読む(全172文字)
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女性の活躍という観点においては大変遅れている会社です。マネージメントの役員も男性ばかりで、社内ではかなり男尊女卑の雰囲気が広がっています。出世する女性と言...続きを読む(全214文字)
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男性が9割の会社ではあるが、社風として女性を大切に扱っている。しかし、仕事内容は男女変わらないから体力的に厳しい面もあるかとは思う。営業でも実際に産休を取...続きを読む(全163文字)
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・有給休暇の取得、スケジュール管理の徹底、作業の細分化に加え、ノー残業デーを作った。社内恋愛については、結構多いほうであった。(残業も多く、1日のほとんど...続きを読む(全159文字)
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セクハラは一番やってはいけないと言われます。セクハラで解雇までは行かないまでも降格になります。しかし、それはセクハラがあるということでもあります。
女...続きを読む(全150文字)
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女性の育児休暇も認められており、戻ってきた子もとても働きやすそうでした。
復帰してからのキャリアパスも通常通りのコースで復帰も楽です。
体育会系のノリ...続きを読む(全157文字)
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部署にもよりますが、制作局は比較的時間にゆとりがあります。
業務内容もさほど多くないので、できるだけ定時で上がりたいという女性には向いているのかも。
...続きを読む(全157文字)
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正社員に限ってですが、男女の差別は基本ありません。仕事は自由にできますし昇格も可能です。昔は女性の昇格は難しかったですが、男女雇用機会の均等性についてはあ...続きを読む(全168文字)
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女性管理職が多いと感じます。
できる社員はちゃんと評価されますが、まだまだ労働集約型のビジネスモデルの為、
残業や休日出勤などクライアントに応じて自由...続きを読む(全179文字)
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所属する部署やチームにばらつきがあるかと思います。基本的にバリバリ働くというスタイルが標準なので、男女関わらず育児中・介護中の社員はそれなりのやりくりが必...続きを読む(全160文字)
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私が女性ではないので外から見た印象ですが、業界最大手としてしっかりとした制度を設けているのではないかと感じます。しかし体質の古さを感じることが無いというこ...続きを読む(全169文字)
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派遣社員で社員さんのアシスタント業務を行っていました。
仕事自体は経費処理などとても簡単な経理処理が多かったです。
正社員で部署付きの経理や総務を担当...続きを読む(全184文字)
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結婚休暇、長期出産休暇や女性特有の休暇取得などは割りと楽かつオープンに取得できます。しかし営業などは一時的に他セクションに異動することが多いようでした。女...続きを読む(全151文字)
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大企業ならではの育児休暇の期間が長く設定されており、十分な育児をしてから出産後復帰をされる方が多く、女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。
時...続きを読む(全162文字)
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出世できる人はやはり男性が多かったと思います。女性で管理職になっていた人もいますが、男性と比べるとやはり少なかったです。男性、女性で差別する空気は特にあり...続きを読む(全161文字)
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[事務スタッフ]
結婚されてる女性や軽く働きたい女性などにはぴったりのお仕事だと思います。
仕事内容は社員の方のサポート事務です。仕事量はとても少ない...続きを読む(全231文字)
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・女性で現場でがっつり働いている人にはやはり独身の女性も多くいた。
・労働環境については男女で何か差があると言うことは全くないと思う。
・良い意味で差...続きを読む(全162文字)
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クリエイティブな方々の中でのお仕事であり、自身の身だしなみにも気をつかうようになりました。仕事の取り組み体制はプライドを持って向き合います。
女性の働きや...続きを読む(全166文字)
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私は電通内で車内結婚をいたしました。嫁は結婚を機に退職しましたが育児休暇などの福利厚生も充実しており退社する必要はなかったように思います。
給料も待遇も...続きを読む(全172文字)
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出産・育児にかかわる制度は十分すぎるほど完備されています。母性保護休暇、妊娠中の通院のための休暇、産前産後休暇、育児休暇、時短制度、家族の看護休暇など。配...続きを読む(全168文字)
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・女性にとって必ずしも働きやすい環境とはいえないと思います。時期によってはかなりの激務になるため、ワークライフバランスが崩れることは多々有ります。
・た...続きを読む(全164文字)
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とてもやりがいがある企業ですが能力がないとどんどん同期においてかれてしまします。自分は電通という会社には合わなかったため。とても困っています。まわりは体躯...続きを読む(全162文字)
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育児休暇や、結婚手当など、バリバリ働く女性を応援している感じです。
福利厚生もばっちりです。
ここだけの話、社内恋愛もかなり多くオフィシャルのカップル...続きを読む(全169文字)
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働きやすい職場です。育児休暇などもきちんとしており、安心して働けます。収入も高いのでレベルの高い生活を送れて満足しています。従業員同士の仲もよく、気軽に相...続きを読む(全153文字)
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かなり女性も体育会系だったと思います。女子同士の立てつながりで飲み会などもあったようです。女性率はメーカーよりは多いかもしれませんが、印象では総合職では1...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
すべては自分次第です。人や機会、豊富にあふれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて満足していましたので、改善した方が良いこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
広告業界の中ではトップ水準ですし、日本の大企業と比較しても高水準にあることは間違いありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告ビ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
トップ企業ということもあり、とても優秀な人が多い。とくにクリエイティブ組織は競争が激しいのと、日本一という自負があり、かなりレベルが高い。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
幅広い業界の大手クライアントと連携しながら、影響力の大きなプロジェクトに携われる点が非常に魅力。広告キャンペーンを通じて社会にインパクトを与え...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
給料は一般的な企業と比べてかなり高いので、仕事のモチベーションの高い人にはかなりおすすめです。評価制度に、360度評価というものがあり、部下が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に上限が設けられており、厳しく管理されているため、プライベート時間がないということはありません。過去のイメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世の中的には、電通の営業はBtoBの業界になります。ただし決まった売り物はなく、クライアント様の課題に合わせて一つ一つオーダーメイドで作り上げ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
在籍中は本当に腹の立つ人もいましたが、やめればみんな良い人に変わります。プロ意識が高い会社なので業務ゆえの厳しさです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職時の人事からの説明は明確です。品が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした。正社員になれずに半ば辞めさせられた形です...続きを読む(全146文字)
クリエイティブ要素が強く、自分のアイディアが形になり世に出るので、その分やりがいはとても大きいと伺った。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
能力制で個人のスキルに応じているので男女差は比較的少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児に応じての休職制度や出産後の短時間...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性の方も多く、ディレクターにも全然なれます。
女性だから、的な嫌な感じを見たことがありません。
産休もあります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性には過酷な環境だと思う。現場のトップがガテン系な人で量をこなすことを最優先にしていた。当時たまたま男性の美術監...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の社員も多かったがなかなか続けることが難しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もすれば降格もするので安定はしていないように思う続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休、育休共に取得できている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も多い上に、残業、休日出勤も多いので働きにくい環境です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性や家庭を持つ社員に対して理解がある会社だと思う。
時短社員に対しても、業務内容を調整するなど柔軟に対応していた。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理職の人たちがコンプラなどに気をつけているためそういったことはまずない。女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の昇進のノルマが優遇されている。男女問わず育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は実力通りに評価されないことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休明けの社員も多く、中には時短勤務をしているマネージャー層もいるので、育休などによって昇進できないといった環境ではない。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 70,423人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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