この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結婚休暇、長期出産休暇や女性特有の休暇取得などは割りと楽かつオープンに取得できます。しかし営業などは一時的に他セクションに異動することが多いようでした。女...続きを読む(全151文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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結婚休暇、長期出産休暇や女性特有の休暇取得などは割りと楽かつオープンに取得できます。しかし営業などは一時的に他セクションに異動することが多いようでした。女...続きを読む(全151文字)
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大企業ならではの育児休暇の期間が長く設定されており、十分な育児をしてから出産後復帰をされる方が多く、女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。
時...続きを読む(全162文字)
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出世できる人はやはり男性が多かったと思います。女性で管理職になっていた人もいますが、男性と比べるとやはり少なかったです。男性、女性で差別する空気は特にあり...続きを読む(全161文字)
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[事務スタッフ]
結婚されてる女性や軽く働きたい女性などにはぴったりのお仕事だと思います。
仕事内容は社員の方のサポート事務です。仕事量はとても少ない...続きを読む(全231文字)
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・女性で現場でがっつり働いている人にはやはり独身の女性も多くいた。
・労働環境については男女で何か差があると言うことは全くないと思う。
・良い意味で差...続きを読む(全162文字)
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クリエイティブな方々の中でのお仕事であり、自身の身だしなみにも気をつかうようになりました。仕事の取り組み体制はプライドを持って向き合います。
女性の働きや...続きを読む(全166文字)
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私は電通内で車内結婚をいたしました。嫁は結婚を機に退職しましたが育児休暇などの福利厚生も充実しており退社する必要はなかったように思います。
給料も待遇も...続きを読む(全172文字)
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出産・育児にかかわる制度は十分すぎるほど完備されています。母性保護休暇、妊娠中の通院のための休暇、産前産後休暇、育児休暇、時短制度、家族の看護休暇など。配...続きを読む(全168文字)
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・女性にとって必ずしも働きやすい環境とはいえないと思います。時期によってはかなりの激務になるため、ワークライフバランスが崩れることは多々有ります。
・た...続きを読む(全164文字)
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とてもやりがいがある企業ですが能力がないとどんどん同期においてかれてしまします。自分は電通という会社には合わなかったため。とても困っています。まわりは体躯...続きを読む(全162文字)
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育児休暇や、結婚手当など、バリバリ働く女性を応援している感じです。
福利厚生もばっちりです。
ここだけの話、社内恋愛もかなり多くオフィシャルのカップル...続きを読む(全169文字)
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働きやすい職場です。育児休暇などもきちんとしており、安心して働けます。収入も高いのでレベルの高い生活を送れて満足しています。従業員同士の仲もよく、気軽に相...続きを読む(全153文字)
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かなり女性も体育会系だったと思います。女子同士の立てつながりで飲み会などもあったようです。女性率はメーカーよりは多いかもしれませんが、印象では総合職では1...続きを読む(全165文字)
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女性の管理職は少ない。世間一般で所謂女性登用に力を入れている企業にはまだまだ遠い。
実力があれば上には行けるが、ここでキャリアを積むには結婚をしない人も...続きを読む(全150文字)
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正社員の方は結婚、出産、復帰と活用されている方が多かったです。男性女性に特に垣根はなく、事務系職種での管理職も多くいました。営業職やクリエーティブ職での管...続きを読む(全177文字)
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派遣社員として3年間働いていました。社員さんはとても忙しそうでしたが、派遣社員はゆっくりと働いている方が多かったです。周りの社員さんもとても優しく居心地が...続きを読む(全156文字)
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女性も男性と平等き昇級の機会は与えられている。今は少ないが女性の部長もいる。これからもっと増えると思う。ただし、未婚の女性が多い気がした。それは一人でも十...続きを読む(全171文字)
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社員は「派遣」と「契約社員」と「正社員」に分かれます。「派遣」に関しては、基本的に「見た目」と「スキル」「学歴」「面接の受け答え」で決まります。そんなにハ...続きを読む(全175文字)
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出産・育児は比較的しやすいと思われます。
20代前半や、半ばで子どもを産み復帰する人も少なくないです。
部署、職種によってはあまり業務をコントロールし...続きを読む(全187文字)
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正社員と契約社員は育休・産休をとることができます。
周りでは、出産ぎりぎりまで働いてその後育休をめいっぱい(1年以上)とるパターンが多く、産休を取るのが...続きを読む(全158文字)
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私が在籍している媒体局では男女の扱いの差はほぼない。
女性が免除されている業務は休日の出社当番のみである。
良くも悪くも女性であることを特別扱いされる...続きを読む(全157文字)
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事務スタッフとして勤務していたが、いまだに朝のコーヒーつくり、お茶出しをやらされる。事務スタッフはほぼ女性で雑務のみ。かわいければいい、わかければいい、仕...続きを読む(全170文字)
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女性の中でも残ってる人はバリキャリが多い。特に営業は男性に負けない、という強い意志を持つ人が多かったと思う。なので夜の付き合いも盛んで男勝り、お酒好きで社...続きを読む(全166文字)
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伝統的には非常に強烈な男社会が蔓延る会社である。とはいえ、最近は、女性社員の採用も増え、中間層や管理職層にも、ちらほらと女性が就いている。がしかし、繰り返...続きを読む(全178文字)
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女性のキャリアパスに関しては、男女間であまり差はないのではないでしょうか?
私の同期に女性もいましたが、何の遜色もなく働いています。
育児休暇なども一...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
実力主義に移り変わっており、ミッショングレード制を導入。年次逆転の現象が起きており、50代の窓際社員はいなくなってきている。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手だけあって福利厚生はかなり充実していると思います。各種割引券なども利用できますし、某テーマパークのチケットの支給もあるようでお子さんがいる...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
大きな予算で(1年目から数億)メディアバイイングが出来る。メディアに対して圧倒的なシェアを誇る為、競合優位性も高く、いわゆる「大きな仕事」が出...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
昔からではなるが個々の能力はかなり高いと感じる。それぞれコミュニケーション力、分析力、アイディア力、クリエイティブ力の強みを適材適所で発揮している。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リモート、出社ともに本人の自主性に任されているが、社員の人との距離感はとてもよい。先輩から声をかけてくれたりするので、仕事の環境はとてもいい。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
昔はかなり充実していたが昨今はだいぶ効率化された。大型施設を貸し切ってのファミリーデーなどは廃止された。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分から積極的にスキルアップ、キャリア開発は取組むことが出来るし、そのような環境もある程度は揃っている。特に若手にはwebでのセミナー等もたく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は決して悪くはない。が昔は残業代が基本給の倍くらいある人が多かったが、昨今は総労働時間の問題で残業が少なくなり、若手はその影響で給料が減っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
国内での既存事業はまだ稼げるし、さらに新しいビジネススキームを見つけだし、他店に優位に立てる可能性は高い。デジタルに弱いという印象があるが年々...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
イメージ通り年収が高い。例の事件があった後は福利厚生がかなりしっかりしていて、よほどの環境ではない限り上司がしっかり管理してくれる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休や産休が非常に取りやすいと感じられる。復職も非常にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の女性の管理職はあまり見たこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現場配属の女性は少なく、専門職でも分析配属が多い。そのため、産休・育休の取得をする社員も多かった。手に職という仕事なので、育児のために離職して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部下にも女性責任者がおり、女性用の福利厚生も多い為、働きやすい環境は整っていると思う。性別関係なく昇格でき、むしろ女性責任者のポジションは求め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休、育休も取れるようになったので、良いと思います。女性が7割ほどですので、働きやすいのではないでしょうか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性にもかなり役職が与えられる。自分で手を挙げられる人であれば、男女の差はそこまで感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業あり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本女性しかいない。どこも人手不足なので、入ってしまえば、入社2年目で副店長になるなど昇給も早いのが良いところかなと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別問わず、実力主義。そのため、平等だと考えられる。
また、自分の周りにはセクハラ関連の問い合わせは聞いたことがない。
あったとしても、クライ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職になる人もいるが、一部。やはり男性の方が多い印象。課長クラスなら女性でも多くいる。面談もある。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
活躍している女性も少なからずいるが、働きやすさという観点で言うとまだ改善の余地はあると感じる。
ただ産休から復帰し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
働いている人は、ほとんどが女性の方であるため、女性は働きやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りないと代わりに出勤...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 71,127人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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