【新たな挑戦、広がる可能性】【16卒】 大王製紙 営業職の内定ES(エントリーシート) No.4744（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

私には「新しい当たり前の創造」をするという夢がある。貴社ではこの夢が実現できると考え志望する。理由は二点ある。一つ目は、「紙」を通じて幅広いフィールドに携わることができるからである。新しい当たり前の創造とは、決して狭い世界では起こり得ない。様々なフィールドを体感することで視野が広がり、知識の化学反応により新しい当たり前を創造できると私は考える。二つ目は、営業として頭と足を使って行動して多様化された市場の情報を調査したいからである。そこから生まれた市場の課題や欲求を洞察して、そのうえで必要な提案をしていく。私の提案が評価され、それが社会で役に立つことはやりがいになると考える。また、顧客、事業所など多くの感性に直接触れる機会が多く、当たり前の創造をしやすい環境にあると私は考える。以上二点より、自身の夢を実現できると考えるため、貴社への入社を志望する。 続きを読む

私はバスケットボールサークルで一年間幹事長を務めたが、その中で印象的なのが「新入生勧誘活動」である。当サークルは、新入生の加入者が年々減少している問題があり、サークルの存続危機があった。この危機を打破するためには新歓期に多くの新入生を獲得する必要があると考えた、「15人の新入生獲得」という目標をサークル全体で共有し、取り組んだ。私は、幹部達にサークルに対する意識を高めてもらうべく、情報共有の緊密化を図った。チームの一体感を持つために、幹部達に「新入生との連絡係」や「チラシ制作係」など、一人ひとり個性に合った役割を割り振った。また、定期的に情報共有の場を設け、コミュニケーションを交わすことでチームワークを強めた。目標達成への意識が統一され、各々が自分の能力をフルに発揮させることができた。その結果、目標を超える「25人の新入生獲得」に成功した。 続きを読む

私が貴社に入社したら、営業職として、頭と足を使って行動して、多様化された市場の情報を調査したい。そこから生まれた市場の課題や欲求を洞察して、そのうえで必要な提案をしていくことのできる営業マンになる。そして10年後には私は、営業職の中で、上司からはプレッシャーをかけられ、部下からは愚痴をこぼされ、そうした中間管理職を担っている。私が目指すポジションは、上からも下からも存在感のある立場である。以上のキャリアに向けて私が取り組んでいることは、様々な年代の人と交流することである。サークル活動では10歳以上離れたOBとコンタクトを取り、現役とOBとの飲み会を企画し、幅広い年代で楽しめる場を設け、交流している。 続きを読む