【未経験からの成長ストーリー】【20卒】大和ライフネクストの冬インターン体験記（理系/建築・土木学生向けインターンシップ）No.6716（日本大学/男性）（2019/7/22公開）

このインターンに参加した理由は、1月に開催された合同説明会でこの会社のことを知り、「マンションの維持・管理」という業務内容に興味を持ったこと、また、人事の方が、自分たちの就職活動に対して親身にアドバイスをしてくださるような、親切な方だったことに惹かれたことがきっかけです。

このインターンでは参加者の選考は行われなかったです。
ですが、インターンの前日に会社のホームページを見るなど、この会社の大まかなイメージを掴むようにしておきました。

自分なりの就職活動の軸を見つける/「人・街・暮らしを元気にする」ためにできること・目指すこと

1日目にやったこと

まず自己紹介をしました。次に、会社の概要や業務内容についてのお話を聞きました。
また、参加した学生がそれぞれ持っている就職活動の軸としていることは何か、という点について、参加学生の前で軽く発表しました。

2日目にやったこと

午前中は、実際にこの会社が管理している集合住宅に行って、社員の方からお話を伺いました。その後、社員の方と一緒に昼食をとり、午後は赤坂本社に戻ってオフィスの見学を行いました。

3日目にやったこと

この日は、実務内容に近い内容のワークを行いました。マンションの状況整理の際、どんな要素を優先して工事を行っていくべきかについて考えました。社員の方と一緒に昼食をとった後、この3日間のインターンを通して就職活動の軸がどのように変化したのかについて、参加学生の前で軽く発表しました。また、夜に懇談会がありました。

なし

最終日のワーク課題において、社員の方からいただいた「長期的な目線で見た時のコスト面に着目して工事の計画を立てられているね」というフィードバックがとても心に残っています。

今回のインターンでは、参加学生の前で自分の意見を述べる機会がとても多かったので、その点が少し大変に感じました。また、最終日に行ったマンションの維持・管理に関するワークは、予備知識があまり備わっていない状態で取り組んだので、少し難しく感じました。

自分が就職活動の軸としていたことの一つに、「ワークライフバランス」ということがあったのですが、このインターンを通して「人とのかかわり」という、新たな軸を見つけることができました。また、この「人とのかかわり」という新たな軸によって、満足な就職活動を行っていくことができ、参加してよかったと思っています。

マンションの維持・管理に関する情報は調べにくいことだと思うので、これといった勉強や準備はあまり必要ないかもしれません。ですが、ホームページに軽く目を通しておくなど、できる限りのことはやっておいてもいいと思います。

思った以上に、密なコミュニケーションを必要とする仕事なのだと思いました。どのような仕事であっても、人との関わりは欠かせないのですが、この会社のようなマンションの維持管理という仕事では説得力や対人折衝力が非常に大切であり、自分が思った以上に大変な仕事だと思いました。

今回のインターンに参加した学生は社交的で、コミュニケーション能力が高い方が多く、そのような人たちの方がこの会社の雰囲気に合っていると思ってしまいました。
また、この会社は前向きで明るい社風であるのに対して、自分は保守的になってしまうことが多いので、選考の際にマイナスになってしまうと思いました。

志望度が下がったというわけではないのですが、正直、自分のイメージしていた業務内容とギャップがあったと感じてしまいました。
また、会社の雰囲気に関しても、自分のイメージとは少し違ったということもあり、適応してやっていける自信があまり持てなかったです。

インターンの際に人事の方が、「インターンに参加した方が選考は有利になる」という旨のことを口にしていたと思います。そのため、この会社を志望する方は、インターンに参加するといいと思います。

インターンシップに参加する前は、オフィス家具メーカーや住宅設備機器メーカーなどの製造業を志望していました。建築学科ということで、ハウスメーカーやゼネコンなども見ていたのですが、建物という「ハコモノ」よりも、人々との距離が近い家具や、キッチン・トイレ・洗面所などの住宅設備機器などの方が興味がありました。

このインターンシップへの参加による、志望する業界や企業の変化はあまりありませんでした。マンションの維持・管理の業務をしていく上では、管理組合の方々との密なコミュニケーションが必要であり、あまり自分には向かないと思いました。
ですが、就職活動の軸としていることに関しては、「ワークライフバランス」から「人とのかかわり」ということに変わりました。